• ベストアンサー

これって犯罪?

最近、会社内の給湯室で冷蔵庫から個人で持ってきていた飲み物が盗まれる事件が起こりました。続けて3回盗まれたのですが3回目にして盗んでいた人が発覚しました。総務などには一応連絡したのですが、あまりきちんとした対処がされていないように思います。これって一応は泥棒なんじゃないのでしょうか? 買って個人が持ってきているのだから、それを3回も盗むのはやぱり罪になるのでは?

  • trsm
  • お礼率0% (0/4)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sokura
  • ベストアンサー率38% (40/103)
回答No.2

 窃盗ですからりっぱに犯罪を構成していると思います。ただ、これが初犯で、被 害額が少なく、本人に反省の色強く、ちゃんと弁済をすれば、訴えたとしても、警 察は「今後もうするなよ!!」と強くたしなめる程度で済ますかも知れません。  ただし、このような軽微(人にとっては大問題でもそのように一応捉えます)な 問題の場合は、やはり、本当に出来ごごろで初めてスーパーで大根を盗んでしまっ た、というような事例と同じく、これを訴えるかどうかは、警察は、はっきり被害 者の顔色を見て決めます。  時には、マアマア、とたしなめることもあります。  この辺は、やはりケースバイケース、ということになるのではないでしょうか。  しかし、今回のケースは累犯(3度も同じことをやっている)でもありますし、 今後、このようなことが起きて欲しくない、と強く望むのであれば、私の提案は、 やはり、文書による反省の提示です。そして、ここで、今後再び、このようなこと をした場合は、「刑事罰」を受けます、と相手方に書かせることが効 果があると思います。   

その他の回答 (3)

  • amida3
  • ベストアンサー率58% (448/771)
回答No.4

形式的には窃盗罪を構成するように見えますが、犯罪となるか否かは、窃盗の意思があったか否かにかかります。間違えたというだけでしたら、刑法上の窃盗罪にはなりません。 もっとも、それを挙証するのはかなり困難かもしれませんね。

回答No.3

給湯室の冷蔵庫の管理はどのようになっているのですか? 僕の会社は「それぞれ個人で管理しろ」って事になっていて、 ペットボトルなんかには名前を書いたりしています。 だから、「盗まれた!」って言うより、 「間違って飲まれた」っていう程度なので、 そんなオオゴトにはなりませんよ。 あと、そんなにたくさんの人が 一つの冷蔵庫を共有しているのですか? ウチは基本的にその冷蔵庫のあるフロアーの人しか開けないので、 「誰?僕のジュース飲んだ人?」とか 聞けばすぐわかりますから、 わざわざ別の部署まで迷惑かけることもありません。 確かに盗みは盗みですけど、 会社内の事なんだし、 そんなに目くじら立てなくてもいいんじゃないですか? 小学校で言うところの、 クラスメイトの消しゴム盗った! っていうような話で、 学級会ですむような話なんじゃないですかね? (軽く考えすぎですか?)

回答No.1

一応じゃなくて,正真正銘の窃盗罪ですね。 きちんとした対応をとらなかったのは, 総務の怠慢か事を荒立てたくないと言うのかどちらかでしょう。 被害総額が小さくて初犯だと警察も「ごめんなさい」ですますことが多いですし。

関連するQ&A

  • 【ご相談】会社の給湯室(冷蔵庫)について

    いきなりですみません。 会社の給湯室にある冷蔵庫の掃除は総務の仕事でしょうか? (会社の規模は社員20名にも満たない小さな会社です) 冷蔵庫は、私は全く使用していませんが他の社員さんがよく使用しているようです。

  • 冷蔵庫荒らしに罠をしかけたい!!

    はじめまして。 私の所属する研究室では、他の複数の研究室と合同で冷蔵庫を使用しています。もちろん個人のものには記名しておくというルールがあります。 しかし、ここ最近記名していても食べ物が丸ごとなくなっているという事件が多発しています。 はじめは誰かが冷蔵庫整理でもして捨ててしまったのかとか考えていたのですが、最近は週1回くらいのペースで誰かしらの食べ物がなくなっています。 いくら注意しても紛失事件は続いています。 まだ犯人がいると決まったわけではないですが疑わずにはいられません。 もし犯人がいるとするなら、犯人を反省させるようないい方法はないでしょうか。罠と言うかいたずらと言うか。 犯人を特定したいとは思っていません(できるにこしたことはないですが・・・)。 なにか後悔や反省をさせて、二度と人の物を荒そうとは思わせないようにしたいのです・・・。 または荒らさせないような対策だけでも充分なのですが・・・。 ちなみに冷蔵庫は給湯室にあり、給湯室の鍵は研究室の人全員が持っていて、だれでもあけられます。 それでは長文失礼しました。 できれば安価で実行しやすいいたずら!!案お待ちしています。

  • 会社の共有の食器洗剤の減りを少なくする方法

    会社でマグカップを使って飲み物を飲んでいます。 フロアに一つ給湯室があって、そのフロアに入っているそれぞれの会社が食器用の洗剤とスポンジを置いています。 自分の会社のを使っていつも洗っているのですが、自分の番で洗剤が終わることが何回かあり、総務の人に替えをお願いして新しいものを出してもらっています。 その時に総務の人が「かなりのスピードでなくなるんですよねー」とおっしゃっていたのですが、確かに家の洗剤と比べても減りが早いように感じます。 お弁当や水筒を洗って帰る人もいるのですが、会社全体の数を考えてもそこまで減るものではないような気もします。 なにかよい策はないでしょうか。 ちなみに、会社の洗剤は「フレッシュ」の250mlです。

  • 会社で歯磨きをする場合

    会社で歯磨きをする場合、場所としては給湯室やトイレの洗面台が考えられそうです。 さて歯磨きをする方は、実際どこでしていますか? 私は個人的に給湯室で歯を磨くのは他の利用者にとって迷惑(そこで飲み物を作ったりするのに何か汚い)と思っているのですが・・・。

  • 社内盗難で犯人にされそう

    私の職場にある共有の冷蔵庫で、飲み物が突然消えました。 何人かは自分の物に名前の頭文字を書いていますが、たまたま表示をしないで冷蔵庫にいれていたMさんの飲み物が一本忽然と消えたのです。 実は、私はその消えた飲み物と同じ物を午前中に飲み、空いたカンをゴミ箱にいれました。もちろん私が自宅から持ってきた2本のうちの一本を飲んだのですが・・・ 午後になって冷蔵庫にいれていたものを飲もうとした時にない!と気が付いたMさんはあちこちを探し、私が飲んで捨てた物が自分のでないか疑っているようです。私が飲んだ物にはきちんと頭文字をいれていましたが・・・それでも、なんとなく、私を疑っているような言動があります。回りは犯人探しを面白おかしく騒いでしています。同じフロアーにいて、いたたまれず悪い事をしていないのに心が痛く涙が出ます。考えれば考えるほど悔しくて眠れません。 指紋でもとらない限り私が泥棒していないとゆう証拠がありません。頭文字を書く事くらいいつでもできますから 会社の上司に話して犯人探しをしてもらった方がいいのでしょうか? 他に何か良い案がありましたら教えて下さい。

  • お湯がでません

    こんばんわ、初めての質問です。 ガス給湯機(national GJ-C24TI)ですが今日いきなり 給湯栓からお湯がでなくなりエラー661となりました。 どなたか対処方法もしくはエラーの意味を知りません でしょうか。 ちなみにガス会社には連絡してますがエラーの意味は わからないということです。それとお風呂の追い炊きはOKです。給湯栓からだすとしばらくしてエラーとな ります。給水側水ストレーナというのを一回はずして 付け直したところちょっと出ましたがすぐエラー661 となります。 よろしくお願いいたします。

  • 他人の荷物を勝手に開けるのは犯罪ですよね?しかも運送会社です。

    質問をまとめると、こんな感じです。 1)他人の荷物を開ける行為は犯罪(器物損壊罪)か。犯罪の場合の対処方法は? 2)個人情報保護法に引っかかる?その場合の対処法は? 3)こんなことをするドライバーをうちには配達しないようにできる? 事情はこんな感じ。 通販で買った品物が、ポストに入らなかったのか、箱が開けられ中身だけ入っていました。 サプリと化粧品も入っていたので、使うのはとても気持ち悪いです。 商品一覧も入っていて、カード情報(番号はありませんが)も記載してあります。 この場合、荷物を開けたのは『器物損壊』にあたりますか? あたる場合、対応はどうしたらいいのでしょうか。 運送会社には連絡済みで、一応、同じものを通販の会社に連絡して取り寄せるといってくれたのですが、今後頼みたくありません。 恐らく、運送会社を変えてくれるような対応はしないだろうから。 せめて、運送会社にそのドライバーにはうちに配達しないようにしてもらえばいいのでしょうか? ・・これは、可能なのか?? もうひとつは、個人情報保護法の観点からもよくないのでは?と思ったことです。 いくらカード番号がなくても、通常なら自分しかしらない情報をみられたことになります。 不正に入手とは違うのでしょうが、なんか、納得がいきません。 目的が情報を見ることでなくても、箱は故意に開けられている訳ですし。 結局、「通販をするな。」ということになってしまうんでしょうか。。 警察に届けるとまではいかなくても、 都合のいい日を聞かれたので答えたら「自分(所長)はその日休みを取ってるので、代わりの社員を行かせます」といった対応されると、 怒りが収まりません!

  • 他人の荷物を勝手に開けるのは犯罪ですよね?しかも運送会社です!

    質問をまとめると、こんな感じです。 1)他人の荷物を開ける行為は犯罪(器物損壊罪)か。犯罪の場合の対処方法は? 2)個人情報保護法に引っかかる?その場合の対処法は? 3)こんなことをするドライバーをうちには配達しないようにできる? 事情はこんな感じ。 通販で買った品物が、ポストに入らなかったのか、箱が開けられ中身だけ入っていました。 サプリと化粧品も入っていたので、使うのはとても気持ち悪いです。 商品一覧も入っていて、カード情報(番号はありませんが)も記載してあります。 この場合、荷物を開けたのは『器物損壊』にあたりますか? あたる場合、対応はどうしたらいいのでしょうか。 運送会社には連絡済みで、一応、同じものを通販の会社に連絡して取り寄せるといってくれたのですが、今後頼みたくありません。 恐らく、運送会社を変えてくれるような対応はしないだろうから。 せめて、運送会社にそのドライバーにはうちに配達しないようにしてもらえばいいのでしょうか? ・・これは、可能なのか?? もうひとつは、個人情報保護法の観点からもよくないのでは?と思ったことです。 いくらカード番号がなくても、通常なら自分しかしらない情報をみられたことになります。 不正に入手とは違うのでしょうが、なんか、納得がいきません。 目的が情報を見ることでなくても、箱は故意に開けられている訳ですし。 結局、「通販をするな。」ということになってしまうんでしょうか。。 警察に届けるとまではいかなくても、 都合のいい日を聞かれたので答えたら「自分(所長)はその日休みを取ってるので、代わりの社員を行かせます」といった対応されると、 怒りが収まりません!

  • 労基法違反なのはわかってるのですが…

    こんばんは。 中小企業で総務をしています。 勤怠管理も仕事のうちでして、当社の残業時間は30分単位で集計しています。 30分単位の集計が労基法違反なのは承知の上ですが、会社の決まりなので私個人で変えるわけにはいきません。 しかし、最近社員数も増えてきており、転職してくる社員の中には「おかしい!違法だ!」と突然怒り出す人もいて困っています。 労基法にそっていないとわかりながらも対処している総務の方々は多くいらっしゃると思うのですが、どのように対処されていますでしょうか。 わた

  • 3人共同の寮での防犯対策について

    こんにちは。 4月から就職して、会社の寮に入寮する予定です。 不安なことがあるので相談したいと思います。 知恵やアドバイスをお願いします。 寮は会社が貸しきっているアパートです。 3DKのようなところに3人で入ります。風呂トイレキッチンは共同です。 先日、寮の下見に行ってきました。 各個人の部屋には鍵もついていません。部屋のなかには鍵つきのロッカーのようなものもなかったです。 3人で住むということで、防犯上ってどうなの??って思ってしまいました。ルームメイトが信用できないとかじゃなくて、自分がいないときにルームメイトが鍵を開けたままちょっと出かけたりして誰かが侵入してきたりとかしたら。。 しかも、入寮してすぐ研修で一週間以上も家を空けます。 そういうときとか、無防備すぎると思って。。 私の部屋は引き戸の部屋(ガラリとスライドして開ける)だったので、部屋にいるときはつっかえ棒のようなものはできるけど、出かけるときはどうしようもないかなと不安で仕方ないのです。 スーツケースにロックをかけて、ひもでつないで南京錠でつないでおこうかとも思いましたが、つなぐような柱のようなものもなかったと思います。いい方法はないでしょうか? また、もしここで泥棒が入って盗難事件とかあった場合は、会社に請求できるのでしょうか?それとも個人それぞれで保険に加入するのが常識でしょうか?入寮時に総務に聞いてみるつもりではいますが、常識ない人だとか思われたら嫌なので。。 学生時代アパートで一人暮らしのときに、泥棒に入られた経験もあり、かなり慎重になっています。 宜しくお願いします。