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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:上司に死ねと言われました)

上司から死ねと言われた…仕事でのミスについて相談

key00001の回答

  • key00001
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回答No.17

お気の毒です。 でも、質問者さんが上司にいじめられている格好ですが、日本は法治国家であり、法律に照らせば、相手が不法・不正行為者であり、その被害者である質問者さんが、加害者(上司)をどう料理するか?と言う状況ですヨ。 7時間説教とか、「死ね!」なんてのは、申し上げるまでも無く、200%くらい強烈な「パワハラ」で・・・。 コンプライアンスが問われる昨今、有り得ないくらい低レベルなパワハラです。 しかも「死ね!」の方は、ご丁寧にメールでその証拠を提供してくれていますね。 ちょっと有り得ないです。 民事訴訟や労働審判でもすれば、上司から何十万円か慰謝料が貰えますし、名誉棄損や侮辱罪はモチロン、「死ね!」は・・脅迫罪に抵触する可能性もある刑法違反です。 これらから判るコトが問題の本質はです。 上司がそう言う部分で極めて不道徳であること。 更に道徳律の先にあって、誰もが超えてはいけない一線、すなわち「法律」さえも超えていると言うこと。 加えて、その法律違反の証拠を、平気でメールで送信する様な、「法的無知」であることです。 簡単に言えば上司は、業務遂行能力など以前に、社会人として「全く常識やモラルが無いバカである」と言うことで、それが問題。 これで仕事が出来なきゃ・・・ほとんどヤクザと同じ様なヤツですヨ。 一番簡単で効果的なのは、弁護士に相談すりゃいいです。 刑事と民事(あるいは労基法違反)で、告発出来ます。 民事は解雇理由になりませんが、刑事は解雇理由になりますので、質問者さんが告発すれば、上司がクビになる可能性も少なくないでしょう。 弁護士に相談しなくても、警察に被害届を出すだけでも良いです。 あるいは、ご家族にでも相談なさったら? ご家族が会社に乗り込んで、上司の更に上も含め、その上司に陳謝させるくらいのコトは簡単に出来ますよ。 質問者さんだけでも解決出来ると思います。 「家族とも相談しましたが、『もう死んでください』と言うメールだけは、到底許すことが出来ませんので、このメールを証拠として侮辱罪等で刑事告発と、パワハラに抵触すると思われる7時間説教などと併せ、民事提訴することに致しました。」とメールしてみれば、相手は平謝りするしかないのでは?と思います。 但し、そういう行動をする前に、そのメールは、大至急メディアで保存したり、PCや知り合いに転送するなどして、複数の方法で大切に管理して下さい。 上司が質問者さんの携帯を壊すとか、暴挙に出ないとは限りませんので。 その上で携帯を壊させば、器物損壊等で、更に罪状と悪質性が追加!です。 わざと不要な古い携帯でも潰させたら、面白いですね。 法的無知なバカだから、そういうコトをしてくれるんじゃないかな?と思います。 更に言いますと、質問者さんは心療内科にでもかかって、慰謝料の吊上げ工作をするとか。 「辞める時は名前を出すな!」ってのは、本人も無知なりに、多少の自覚や恐怖があって、ビビってるってコトです。 会社と言わず、弁護士,警察,労基署,ご家族など、一斉に相談してやれば、相手はほぼ破滅ですヨ。 後は質問者さんが、ソレをやるかやらないか?です。 冒頭の通り、質問者さんが料理人で、料理する気になれば、攻守は一発で交替です。

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