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試用期間
shoyosiの回答
- shoyosi
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試用期間については、期間は定められていませんが、不当に長いもの（２年を越えるようなもの）は無効になりますし、正当な理由のない延長は認められません（判例）。また、許可を受けますと、最低賃金法の適用除外が許されますが、実際適用除外が許可される例は、外国人、知能障害者を除いてほとんどありません。次のＨＰも参考にしてください。 http://www.pref.osaka.jp/rofuku/soudankyoiku/m16.htm http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/01-Q06B1.htm
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