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わたしは新任の教師です。
同じ教科の先輩教師(男:40歳くらい)が、非常に接しずらい方でこまっています。
わたしと同じ教科の先生はこの先生しかいないため、必ず話をしなきゃいけない状況があるのですが、それ以外は一切話そうとしません。
そんな雰囲気をさとって、わたしも話しかけないでいたらどんどん距離が離れていって
相談も質問もできない関係になってしまっています。
こんなわたしの状況は、周りの先生からみても分かるようで
「同じ教科の先生なんだから、仲良くしないとだめだよ」
「後輩の身なんだから、積極的に質問していかないと」
「あの先生は、○○さん(私)には当たりが強いんだよね、見てて分かる」
などなど、心配されています。
わたしも、自分が「苦手だな」と意識しているから相手も苦手意識をもってしまったのかな
と思い、すこしずつコミュニケーションを取ろうと、笑顔であいさつをしたりしているのですが
やはり今までの溝は深かったのか、相手の反応は薄いままです。
みなさんは、こんな上司がいたらどのように接していきますか?
苦手意識をお互いもってしまったら、修復はむずかしいのでしょうか。
周りに迷惑をかけないためにも、仲良くしていきたいとは思うのですが・・・
無理に仲良くしなくてはと思うとそれはそれで苦痛です・・・
どうかアドバイスお願いします。
投稿日時 - 2011-11-22 00:40:28
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