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これって普通なんですか？
larkmanの回答
- larkman
- ベストアンサー率46% (13/28)
補足しますネ！ 賃金規定は微妙ですね。組合があれば組合を通せば何らかの形で見れるとは思いますが社内機密に触れる内容が記載されている可能性もありますから・・・・・本来ならば辞令とともに個人別に賃金の支払額を提示するものです。例えば、試用期間は日給○○円とするとか、、、もちろん正社員になったときも同じです。ただし、組合があったとしても試用期間は組合員になっていないはずですから組合もrenge7さんの見方になってはくれないと思います。それよりも、、、、、、、、 自分のやりたいこと（夢）ではなく、自分にできることを選んだと思います。 もし私に行動力があったならやりたいこと＝できることになっていたかもしれないと悔やむ時もありますが renge7さんが就職活動をしていた時のお言葉ダヨネ！ 今度は行動力が必要じゃないかな？就職とは契約です。使われるのではなく、自分の能力をお金に換えるという対等な取引だという事を忘れないでね。
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お礼
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