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健康診断は義務ですか？
初歩的な質問すぎるため厚生労働省のページに行ってもはっきりしないのですが・・・ 年に一度の健康診断は義務ではないですよね？ 会社に勤めている方は会社によって健康診断が義務なところと任意のところに分かれますか？ 検査の内容はどんなもので、またそれらは政府に決められているものでしょうか？ こういう情報が全て書いてあるウェブサイトがあったらそれも教えてください。 よろしくお願いします。
- well_being
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健康診断の会社が行うことは義務です 労働安全衛生法に定められています しかし雇用者が事業者が行う健診を受けるか受けないかは任意です 受けない場合は自費で病院等を受診し、必要項目を事業者に提出する義務があります 健康診断受診を拒否したことが従業員の解雇理由として認められた判例も存在するらしいです 社会労務士さんのサイト http://www.fujisawa-office.com/zesei9.html 労働安全衛生管理のサイト http://www.sangyoi.com/checkup_what.html ウキペディア http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E8%A8%BA%E6%96%AD 検査項目は、まず、年齢で違います。そのほか作業内容（深夜業とか、有機溶剤や特定化合物など使用しているとか放射線を使用しているとか、いろいろ）で違います 若い人なら身長。体重。視力。聴力（会話法）尿検査。胸部X線検査。くらいです 事業所がお金持ちのところは若い人でも、血液検査が追加されるところもあります ３５歳と４０歳以上は、血液検査と心電図が追加です。 事業所がお金持ちのところはがん検診や婦人健診も追加されることがあります どんな小さな事業所でも義務です。 最低の検査項目は決まっています
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- plokij75
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企業で行われる定期健康診断は、労働者にとっては受診義務がありますよ。 根拠。。。 労働安全衛生法第六十六条（健康診断）で、事業者に医師による健康診断の実施義務を定め、同条五項で、「労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない。」としています。 検査項目については、労働安全衛生規則第四十四条で、「事業者は、常時使用する労働者に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 」して、１１項目の検査項目を定めています。 詳細については、労働安全衛生法や労働安全衛生規則等を調べてください。
お礼
ご回答いただきありがとうございました。参考になりました。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
会社に、健康診断を受けさせる義務があります。 労働安全衛生法 | （健康診断） | 第66条 | 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。 労働者には、健康診断を受ける義務が課せられているわけではありません。 まぁ、業務命令出して、従わなければ懲戒とかの余地はあるかも知れませんが、両腕掴んで無理矢理レントゲンなんて事は出来ないでしょう。 項目も決まっています。 労働安全衛生規則 | （定期健康診断） | 第44条 | 事業者は、常時使用する労働者（第四十五条第一項に規定する労働者を除く。）に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 | 一 既往歴及び業務歴の調査 | 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 | 三 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 | 四 胸部エックス線検査及び喀痰検査 | 五 血圧の測定 | 六 貧血検査 | 七 肝機能検査 | 八 血中脂質検査 | 九 血糖検査 | 十 尿検査 | 十一 心電図検査 費用に関しては、どちらが負担って事は法律での定めが無いですので、「受けてきて」って事はあり得ます。 通達では、事業者が負担するのが望ましいって事はあるそうですが。 -- > こういう情報が全て書いてあるウェブサイトがあったらそれも教えてください。 行政からの情報(.go.jpドメイン)だと、ちょっと見つからなかったです。 こちらのサイトは細かいと思います。 定期健康診断に関する法令 http://www.medical-examination.com/low.htm
お礼
詳しくご回答いただいて大変ありがとうございます。日本の行政は基本的な情報を包括してわかりやすく説明するウェブサイトに全然力を入れてないんですかね。具体的な条項を記入していただき感謝いたします。
検査の内容などはここより、勤務策に直に聞くべきですね。
お礼
勤務策＝勤務先のことでしょうか？在米なんです。日本の健康についてのレポート作成用で情報が必要でした。
- DPRpig2
- ベストアンサー率15% (28/182)
回答します。 健康診断は個人からすれば義務ではありません、 しかし企業からすれば義務です。 社員、従業員の健康診断の実施は、法律により定められています。 http://www.medical-examination.com/low.htm 検査の内容は35歳以上か以下で変わります。 通常の検査項目は、血液検査、体重、身長、視力、聴力、胸部X-Pですが、35歳以上になるとさらに心電図が加わります。 また眼底検査など希望によって受けられる検査もあります。
お礼
簡潔にご回答いただき、ありがたく存じます。参考になりました。
- yana1945
- ベストアンサー率28% (742/2600)
細かく知るには、５～７Ｗｅｂサイトを見ないと無理です。 代表的なＷｅｂサイトで、 労働安全衛生法 参考ＵＲＬ：http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/167.htm 検査項目法規制か？ 参考ＵＲＬ：http://www.medical-examination.com/teiki-koumoku.htm
お礼
参考サイトいただき大変ありがとうございました。
- papapa0427
- ベストアンサー率25% (371/1472)
会社によって違います。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E8%A8%BA%E6%96%AD 普通の人なら任意での健康診断になりますが、製造業などでしたら事故を防ぐ意味もあり会社側からの受信義務になります。タクシーの運転手は年２回の健康診断が義務付られています。 一般職でも会社によっては年１回の健康診断を義務付けしているところもあります。逆に健康診断を義務付けしていない会社は問題があるともいえます。
お礼
回答ありがとうございます。タクシー業は年２回・・・勉強になりました。
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わかりやすい回答いただきまして大変ありがとうございました。参考になりました。