女性の転勤について悩んでいます
- 女性の転勤について悩んでいます。近くの営業所でずっと働く予定だったが、先日人事部から転勤の話を持ち出されました。転勤先は本社で、通勤距離が大幅に増えるため悩んでいます。
- 家庭の事情や介護状態のため、転勤先の近くに住むことができず、通勤時間も大幅に増えます。また、他の営業所では転勤の対象になっていない人たちが多く、その理由がわかりません。
- 現在の職場で定年まで働く覚悟で入社した女性ですが、転勤により家事や介護の負担が大きくなるため、転勤を受け入れるか近くで働ける職場を探すか迷っています。アドバイスをいただきたいです。
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女性の転勤について悩んでいます。
こんにちは。３０代後半女です。 以前、別の会社で派遣社員として働いていましたが、 ３０代前半に今の会社に正社員として入社し、 今の会社で定年まで働く覚悟でした。 ですが、先日 人事部より転勤の話を持ち出されました。 現在の在籍は、会社の営業所ですが、転勤先は本社です。 同じ県内にあるのですが、一番の悩み所は、 現在は片道２０キロの通勤が、片道６０キロになります。 渋滞箇所を通らなければ通えないので、片道２時間弱はかかる距離です。 独身ですが、家の事情で転勤先の近くにアパート等を借りて住む等の手段は出来ません。 手足にリウマチのある母と、もうすぐ１００歳になる介護状態の祖母が居ます。 家事は７０歳の母と分担していますが、朝も夜も、かなりの時間を家事に費やします。 もし私が家を出たら、母一人で祖母の面倒や家事をする事はかなり厳しいです。 他に、父も一緒に住んでいますが、昔から何もしてこなかった人なので 正直、父の年齢的にも（７３歳）今更家事や炊事、祖母の面倒を見るのは本人も無理だと言っています。 私が入社した頃は、県内各所に営業所はありますが 女性事務員の転勤なんてものは、まずほとんどなく、 皆近くの営業所に入社したら、その営業所でずっと働くものだと思っていました。 ２～３年前から、本社の人事部長が代わり、女性事務職も どんどん転勤させて、スキルアップを求めるようになりましたが、 正直、どの営業所の女性事務も、家庭を持っている人や子供がいる人、 私のように家の事情で遠い勤務地は厳しい人、 皆不本意な転勤で、一度は転勤先で働き始めても辞めていく人がほとんどです。 この転勤の人事部の本意がわかりません。言い方は悪いですが、 「仕事をしない、サボる、自らすすんで何もやらない。」 そう言った事務職員沢山いますが、他の営業所でも 今まで決して転勤の対象にはなっていません。 私的には、そういった人達は、まったく転勤の対象にはならず、まじめに仕事をしている人だけを 転勤対象にし、結局は無理をさせて本人からの自己都合で辞めるようになる。 そんな繰り返しを、ここ数年、会社は何の為に続けているのか全くわかりません。 家庭の事情も話してありますが、会社には受け入れて貰えません。 みな、事情は色々あっても、会社が決めた事に従うのがサラリーマンだからと。 私の住む地方は東北で、これから雪も多く降ります。通勤は更に大変になります。 震災の被災地でもあり、道路状況が悪い箇所も多々あります。 そして、被災地で求職が厳しいのは当然の事ながら、本当に厳しいです。 別の職を探す事を考え始めましたが、年齢的にも現在の求職状況を見ても 再就職の厳しさは充分わかってるつもりです。 今後、結婚の予定もなく、私自信もこれから結婚をする気持ちは無いので、 老後の経済状況を考えても、正社員で、定年まで働ける職場で働きたいです。 なんだかダラダラと書いてしまいましたが、結局今の所、 転勤を受け入れるか、近くで働ける職場を探すか、どうしたいのか 自分でも全くわかりません。 とにかく、背中を押して貰える様なアドバイスを頂きたくて書かせて貰いました、 よろしくお願いいたします、
- Kittyland24
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質問者が選んだベストアンサー
アラフォー女性です。 私も最近転勤しました。 ご質問者様とは少し違い、東京本社から福岡の支社に転勤です。 私も転勤するのには悩みました。でもサラリーマンですし、少しでも長く今の仕事を 続けて行きたいと思っていましたので最終的には受け入れました。 私の場合、ご質問者様と状況は全く違います。独身ですが、両親は健康です。 今のところ自分のことしか心配しなくていい、有難い状況でしたので転勤もすぐに 受け入れることができましたが、ご質問者様のようにご家族の体調の心配や介護のこと などがあると悩むのは当然だと思います。 でも今の状況ですと、やはりご質問者様が正社員として働いていかれる状況が好ましいと 思います。今辞めても新しい仕事が見つかるかどうかもわかりませんし、あったとしても 今よりもっと大変な職場環境になるかもしれません。 本社に転勤ということは栄転だと思いますので、ご質問者様の仕事が評価された結果だと 思います。今は大変かもしれませんが、通勤のことなど諸々、とりあえず頑張って続けて みてはいかがですか？もしどうしても続けることができない、ということになれば それはその時また考えるというのはどうでしょう。 相談できる上司がいるといいのですが、そういう方はいらっしゃいますか？ 本社で相談できそうな方と信頼関係を築き、何かあったらその上司に相談するというのも いいと思います。 長い文章でしたが自分の今の状況や問題をちゃんと把握されて、分析されている方だと 思いましたし、きっと大変な状況でも頑張って乗り越えられる方だと思います。 今こんな世の中で、大変な人ってものすごくたくさんいると思うんです。 みんな大変なんだ・・・と思って頑張って下さいね。
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- nekomimimoe
- ベストアンサー率28% (54/188)
正社員で定年まで（それこそ総合職）ってことであれば転勤はやむをえないのかなとおもいます。 これは男性女性関係なく職種によるものになりますから。 また、本社勤務は一般には栄転で認められていると思っていいのではないですか？ （できない人を本社に呼ぶ意味はないですしね） 会社の実情がわかりませんが、できる人を回すのは当然かと。できない人は受け取り手もないですしね。 女性の転勤は家庭と仕事とどっちを取るかみたいな選択を迫られるから難しいんですよね。 これが男性の場合、断るなんて基本あり得ませんけど、仕事より家庭に重きを置く傾向が女性のほうがどうしても強いですもんね。 ただ、このご時世、一般事務員で定年までって結構リスク高いと思いますよ。 それこそ本社でスキル磨くほうが、一生働くにはいいかと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 栄転を喜ぶべきなんでしょうが、私は仕事はきちんとこなしていきたいですが 上昇志向や、人の上に立って仕事をしたり、人を指導したり、 自分がそうゆう人間に向かない事を、いちばんよくわかっているのです。 いわば、サラリーマン向きではないのですね。 かと言って、今更他の職種や、自分で事業をするなんて事は 余計に無理なこともわかっています。 定年まで約５年の女性と現在一緒に仕事をしていますが、 その方の時代は、もっと楽にここまでこれたと聞きます。 現在も、私の３分の１以下の仕事で、何を期待されること無く仕事を続けています。 年齢的にも仕方ない事だと思っていましたが、今回の自分の転勤で、 羨ましい気持ちと、不公平だと思う気持ち、 そんなものが沸々と湧いてきてしまい、自分を苦しめています。 もっと強くなれれば、こんなに悩む事もないのですが。。。 色々アドバイス、ありがとうございます。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
仕事ができるので転勤になったのだと思いますよ。 それからあなたの事情もいろいろあると思いますが、こういう状況ですから会社の方も いろいろ事情があるはずです。 今、仕事をやめても次の仕事にすぐにつけるかもわかりませんし、そこで今よりよいということも 保証がありません。 こういう時期だからこそ、踏ん張って、続けてはどうでしょう。 そして、本社で実績をあげて、親の世話などを理由に異動を申請し続ければ、何年かすれば 戻れることもあるかもしれません。 近くはありませんが、決して無理な距離ではありません。
お礼
回答ありがとうございます。 会社も、数年前とは色んな事が変わって、仕事もどんどん難しくなるので、 私もそれについていかなければと、頑張ってきました。 もし、認められての転勤だとしても、３倍の通勤時間（距離）は 正直、最初は「今の私には無理だ・・・」と完全に落ち込みました。 東北は、今、より一層皆踏ん張って頑張らなければいけません。 職があるだけ幸せだと思う一方、自分の家族の事を考えた時、 やはり、出来るだけ家族が不自由無く暮らせるようにしたいと考えるのは 社会人としては、自己中心的な考えになってしまうのでしょうかね。 本社へは会議や研修等で何度も行っていますが、 正直、遠いです。これを毎日かと思うと、今は全く自信が無いです。 いずれ実績を上げてもとの営業所に戻れるように・・・ そんな選択もあるんだと思えば 少しは前向きに転勤に踏み切れるかもしれません。 今はまだ考えの途中ですが、大変参考になりました。 ありがとうございました。
- ami_magokoro
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だいぶ混乱されているようですね。お察しします。 まず、定年まで勤めようと思っている会社に不信感を持っていること。 家庭の事情も話したが、転勤は取り下げてもらえなかった。 何年後にはこの営業所に戻してほしいというお願いも聞き入れてもらえないのでしょうか。 被災地で、さらに求職がない。高齢のご両親、祖母の面倒をみている、などから あなたが今仕事を辞めるというのは得策ではないように思えます。 給与が上がる・下がるについては書かれていないのでわかりませんが、 通勤に時間がかかる＋それ以外のマイナス面、と 仕事を続けるプラス面を整理して、天秤にかけるのがいいと思います。 人事部の人間が変われば、また何年かすれば、会社の状況が変わるかも知れません。 会社も震災後の立て直しで精一杯なのかも。 会社への不信感は、実は会社を変わってもあります。今よりひどい会社に行くかも知れません。 そういうことも、考慮した方がいいですよ。 落ち着いて判断してくださいね。
お礼
回答ありがとうございます。 夕べは転勤を言い渡されてから初めての休日で、悶々と悩んでしまい 混乱して思いつくままに書いてしまい、支離滅裂な文章で失礼しました。 給与に関しては、転勤後も変動はありません。 定期昇給は無いので、本人の実績で昇任→昇給となっていますが、 営業や管理職などは昇任しやすいですが、事務職ではほとんど皆無です。 後々、現在の営業所に戻れるかどうかは、現段階ではわからないと言われました。 仕事や会社への不信感は、どこへ勤務してもあることは覚悟していますが、 やはり今回の転勤で一番ネックとなっているのは、通勤距離です。 本日、昼休みにハローワークで求人を見てきましたが、 条件を求めなければ、近くの勤務地でも思ったより仕事はありました。 （採用して貰えるかは別ですが。。。） 年間休日や給与、賞与を多少下げても近くの勤務地にするか、 それとも転勤を受け入れるか、正直気持ちは半々です。 転勤まで実は２ヶ月もの期間があるので、もう少し冷静になって 落ち着いて考えたいと思います。 親身になって回答下さり、ありがとうございました。
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- ベストアンサー
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