出産後の就職活動について

質問

現在３ヶ月の子供がいる専業主婦（失業中？）で、仕事を始めるか
どうかで悩んでいます。

妊娠中は「出産したらすぐにでも就職活動するぞ！！」と意気込んでいたのですが、
ここにきて躊躇しています。それには２つ理由があります。

ひとつは、もし就職活動をするなら、子供を保育園に預けなければなりません
（近くに頼れる人がいないため・・）。しかし昨今の経済情勢を見ていると、
仕事がすぐにみつかるとは思えません。その場合無駄に保育園に入れてしまう
気がします。（金銭的にも、時間的にも・・）

もうひとつは、やはり子供がかわいいく、側にいてやりたいと思うからです。
「この時期は今しかない！！」と思うと踏みとどまってしまいます。
また、ネットとかで見ていると、保育園で病気をもらって帰ってきたり・・
という心配な点もあります。

仕事を始めたい理由は、単純に自分のスキルアップと失業期間をあまりあけたくない
のが目的です。生活は今の主人の給料でやってはいけます（貯金も少ないですが
なんとかできています）。しかし、この先何があるか分からないので、そのときのために
ある程度仕事を習得しておきたいと思います。妊娠前まで事務の仕事を１年半ほど
していたので、今後もし仕事に復帰することがあれば事務職に就きたいと考えています。
そのときに経験が浅いことに加え、失業期間が長いとなれば採用はとても難しくなる
ように思います。なので、二人目ができるまでにパートででも事務の仕事をしておきたい
と思っています。また、経理関係の仕事にも興味があり妊娠中に簿記3級の資格も
とりました。（２級は出産のため途中で勉強がとまってますが、落ち着いたらまた
再開したいと思います）

なんだかとりとめのない質問ですが、もやもやしているのでどなたかご意見いただけたら・・
と思います。特に同じような境遇で現在お仕事されている方はどのように就活されて、
なぜ仕事復帰されたのか理由を差し支えなければ教えていただければ幸いです。

回答No.2

halkichi · ベストアンサー

在宅で仕事してますが、子ども二人を保育園、そして学童にお世話になってきた者です。

現在３ヶ月、ということですので、認可保育園に空きがあっても直ぐには預けられないかもしれませんね。（６ヶ月からの場合が結構多いです。お住まいの地域の保育園情報は、直ぐにでも市役所に出向いて確認した方がいいですよ。）

確かに最初の数年は、風邪風邪風邪のオンパレードは珍しいことではありません。病児保育だ、病後保育だ、ファミリーサポートだ、ジジババだって使える者は使い倒して乗り切る。こんな話は沢山転がっています。そして、保育料でごっそり持っていかれるから、何のために働いているのかわからない、なんて話も耳にします。

でも、振り返ってみると、保育園時代って働きやすかったんですよ。朝から夕方まで、食事を含めてトータルで子どもの見てもらえて。
これが小学校に上がると、「親が家庭学習やら学校行事の一部を担って当然」のような環境になる上に、帰宅時間も大幅に早くなって大変。確かに学童のある地域も多いですが、保育園と比べると時間の面で不十分さを感じると思います。（俗に「小学校の壁」と呼ばれてます。）それにPTAの役員やら、何やら。

もちろん、仕事を続ける事を断念する方もいます。でも続けている人も沢山います。
どっちにしても、悩むのだと思います。でも、10年ちょっと経てば中学生。違う意味でお金が沢山必要な時期がこれからやってきます。それが終われば終わったで、その後も自分たちの老後のためにやっぱりお金は必要です。いつ稼ぐか、どうやって稼ぐか。

保育園に預けたら、かわいい子どもの姿がみれない…わけじゃないですよ。小学生になっても、もっと大きくなっても、その時々かわいいものです。でもかわいいだけじゃ暮らしていけません。それらを含めての人生です。

なので、個人的には、保育園時代はスキルアップのための投資も兼ねていると考えて仕事されてはどうでしょうか？　大変は大変です。でも決して自分だけで何とかしようと思わないで下さい。子育てに関しては使える人や手段は使い切ってください。甘えて下さい。甘え上手に、そして最低限の時間で濃密な仕事をするトレーニング期間です。

大変だとは思いますが、働く母は沢山います。ぜひ一歩を踏み出してみて下さい。

お礼

>かわいいだけじゃ暮らしていけない

確かにそうだと思います。現実問題お金もたくさん必要になるだろうし、このご時勢一歩先は闇のようなところがあるので、自分でもしっかりスキルをつけとかないと！と思います。

働くにしろ、あきらめるにしろ、自分に磨きはかけておきたいと思います。

なんだかとても励まされました！ありがとうございました。

回答No.1

bekky1

なんだかとりとめのない質問ですが、もやもやしているのでどなたかご意見いただけたら・・
と思います。特に同じような境遇で現在お仕事されている方はどのように就活されて、
なぜ仕事復帰されたのか理由を差し支えなければ教えていただければ幸いです。
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ずっと働く母をやってきました。
すでに子供たちは育ちあがってしまいましたが(笑)

あなたがいわば、あせっているのはわかります。
ガ、しかしです。

今、ベビーが3ヶ月ということは、3歳ぐらいまでは何がしかの特技が、資格がなければ、普通に探しても職は
母子家庭でもなければ、ないです。
さらに、何がしかの収入があっても、ほとんど、保育園料金でチャラですし、忙しいことでのその他の出費も増える。
預けてから働くということはできません。
保育に欠けるというのが条件ですので、このご時勢、空きがなければ仕事を探す段階での'預ける'はできない。
どうしても・・・というなら、無認可からのスタートです。

心情は心情として、まずは、現実を把握することをお勧めします。
復職するに、調査からです。

保育園は、そのあたりではありますか?
さらに、何歳児からの受け入れなのかということも、含めて細かくです。
園によって、受け入れの年齢が違います。
そして、「料金」と、保育時間、病児保育のあるなしなど。

「ジジババ」がお近くにいないということは、子供が具合が悪いとき、それは即、あなたが仕事を休むということを意味します。
これがために、現実的には、普通の「ママ」は仕事がありません。
子供が具合が悪いのは・・・予定が立ちません。
つまりは、「今日は、お休みさせてください、明日はわかりません」では、仕事を任せることができないのはわかりますね。

だから、現実には、子供が小学校に入るぐらいまでは、ほとんど、パートといえども、あまり仕事はないと思ってください。
表面上(ハロワの条件など)は、オールウェルカムの様に見えて、履歴書を送っても、ほとんど無駄です。
そういう、条件をつけての、募集をしてはいけないからです。

それから、保育園に預けるときの料金は子供の年齢によって、園の設立条件によってかなり違います。
無認可で0歳児だと、軽く6万以上はかかるでしょう。
3歳児以上にならないと、3万をきるのは至難のです。
公立なら・・・2万ぐらい?

何がいいたいかですが、ほとんどのパートぐらいでは、保育園料金でチャラです。

普通に正社員で復帰しても、二人してサラリーマンだと、普通に公立でも保育園料金は最高額を払うようになります。
さらに、病児保育がないと、かなり、職場での仕事に障る。
集団保育になると、もらうものは片っ端から、もらってきます。
具合がよくなって連れて行くと、また、翌日から具合が悪くなる・・・これを3歳ぐらいまで繰り返して・・・です。

復帰に備えて、自身を磨くことぐらいでしょうか?
ブランクが長くなってもあせっても、同じことです。

お礼

さっそくの返答ありがとうございます。

確かに、あせって考えばかりが先行してしまい「現実」が見えていなかったように思います。もっと冷静に検討していきたいと思います。