- 締切済み
傷病手当について
3月1日の仕事中に具合が悪くなり、次の日仕事を休み病院に行き先生に症状を伝え たら自律神経異常の可能性があるので神経内科に行った方がよいとのことで、3月12日に行って検査をしてもらい、めまい症という診断結果が出たのですが、薬も出ませんでした。 その後も症状が治まらなかったので4月1日に心療内科を受診し検査を行った結果、自律神経失調症と診断されました。3月2日から4月11日まで自宅療養していました。 傷病手当申込書は3月分と4月分で分けて提出しなければいけないそうなので、3月分の申込書のどの病院に療養担当者記入欄に書いてもらえばよいのですか？ 心療内科で4月1日から3月2日までさかのぼって労働不能と証明することはできるのでしょうか？どうしたらよいか教えてください。 お願いします。 補足 3月分の病院での労働不能証明は初診の先生が3月2日から31日まで労働不能と証明してくれたら 3月12日に行った病院で労働不能の証明を受けなくてもいいのでしょうか？
- tu-kunn
- お礼率100% (1/1)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
健康保険の傷病手当金のことですね。（傷病手当ではありません） 医師は初診より前の期間は労務不能（労働不能ではない）とするのは嫌がるようです。 例え労務不能の意見書を書いてくれても支給決定をするのは健康保険です。 そこで不支給の判断がされる可能性もあります。 自宅療養は医師からの指示ですか？ 勝手に休んだ期間を医師に労務不能だったと意見書を書いてもらうのは難しいです。 病院にきちんと通い医師の指示に従った上で傷病手当金の受給をするべきです。 実際にどうなるかは健康保険と主治医に相談なさってください。
関連するQ&A
- 傷病手当金について
傷病手当金の申請について教えてください。 6月下旬より首と肩、腕の痛みしびれにより休業しております。 2年位前に一度、頚椎のヘルニアと診断されそれが原因であると判断し自宅で療養しておりました。 その後7月27日に病院へ行き8月1日付けで2週間の診断書を書いてもらい通院しています。 会社から傷病手当の申請をするので医師に必要事項を書いてもらうよう指示され記入してもらいました。 以下その要約です。 初診日7月27日、発病6月27日頃、就労不能と認めた期間7月27日～8月12日 上記のような場合医師が就労不能と認めた期間の分しか手当ては支給されないのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 医療
- 傷病手当について
ただ今、うつになり会社を休職しております。 休職につき、実家に戻っております。 会社の方から傷病手当を貰うための記入用紙が送られてきました。ここで一つ困った記入欄がありました。 それは医師による労務不能と認める記入欄です。 8月11日で有給を使いきってしまったので医師からはその有給を使いきった11日から2ヶ月の診断書を書いてもらいました。 しかし、先日会社から「復帰した時、有給ないのはきついと思うから7月31日までが有給で、8月1日から休職扱いに変更しておいたよ」と連絡がありました。 この場合8月１日から11日までの10日間を労務不能だったと医師は証明してくれるのでしょうか？ 医師は8月11日から労務不能だと診断書を書いているので。 ちなみにその期間(8月1日から8月11日)は医者にはかかっていません。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当金の病名が変わった場合
傷病手当金の病名が変わった場合 「傷病手当金の支給期間は、同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする。」 これに関してなのですが、 (1)休職して傷病手当金を受け、その後退職後に、病名が変わっても関連する病気であれば、支給は継続されると考えても よいですか? 例えば、始めに、ストレス性の胃炎により休職したとして、その後すぐに退職となり、退職後は 心療内科などを紹介されて、そこでは自律神経失調症やうつ病などと診断された場合にはどうなりますでしょうか? (2)また病院が変わることは問題ないでしょうか。 自律神経失調症とされるのは抵抗があって、ストレス性の胃炎と書いてもらえた感じなのですが、 会社に提出する時には胃炎でいいのですが、これで何ヶ月も休職したりできないだろうと思うのですが、 休職期間が長引きそうな場合に、途中からストレス性胃炎ではなく自律神経失調症やうつ病などとなっても大丈夫なのだろうかと 思いまして… 診断書の病名が変わるとストレス性胃炎から自律神経失調症を発症ということになりますが… ちょっと変ですよね。普通は逆ですよね。。 でも自律神経失調症の症状にストレス性胃炎が含まれているという点では、 大いに関係していると思うのでそれほど問題ではないでしょうか。 (3)また、自律神経失調症は病名ではなく症状ですが、診断書に自律神経失調症のためと記載してあっても問題はありませんか。 ちなみに、休職や診断書の提出はまだしていません。 (4)もしストレス性胃炎で1ヶ月療養という診断書を提出して休職し、その後1ヶ月経っても回復せず退職となった場合には、 引き続き手当てが支給されますか? 診断書の1ヶ月という期間は過ぎていると思うのですが、何かしらの手続きさへすれば大丈夫ですか。 その際に再び診断書は必要ですよね?その時の診断書には期間も書くのでしょうか。 それとも、○ヶ月ごとに診断書提出など決められているのでしょうか。 質問が長くなってしまいましたが、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、 全てでなくてもいいので助言の方お願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 心療内科・転院・傷病手当・うつ病
通っているA心療内科からB心療内科へ転院しようと思います。 現在傷病手当を貰っているのですが、医者に証明記入して貰う欄には ・病気の発生日 ・労務不能な期間(前回提出分が8月31日までの分だとしたら、次回の提出は9月1日以降分になる) などがあります。 転院後も、もうしばらく傷病手当を頂きながら治療したいと思っています。 この場合、 (1)A病院に通った期間までの分をA病院で、B病院に通い始めた期間以降分をB病院で書いて貰うのでしょうか？(2枚必要？) (2)A病院に通った後、B病院にかかるまでの空白期間分はB病院で証明を書いてもらえるのでしょうか？(A病院の紹介状があれば空白期間も証明して貰える？) (3)B病院で書いて貰う際、B病院だと病気の発生日はわからないと思うのですが、どのように記入して貰えば良いのでしょうか？(A病院の紹介状があれば発生日も書いてもらえる？) (4)転院の流れが分かりません。B病院の予約を取ってからA病院で紹介状を書いて貰って、後日紹介状を持参してB病院を受診するという感じでしょうか。 乱文で分かりにくいと思います。 回答して頂くにあたって、何か不備や不明点がありましたら適宜返信いたします。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当金について 主治医をかえたい
こんにちは、よろしくお願いします。 私は今、精神的な疾患と自律神経失調で仕事に行けず、傷病手当金を頂いています。 そこで、困っていることがあります。 現在Ａ病院(初診10月7日、心療内科)とＢ病院(初診10月14日、東洋医学中心、心療内科も掲げてる)とで、並行して病院にかかっています。 Ａ病院にて10月7日から10月20日まで傷病手当金を申請し、手当金も受け取りました。(最終受診日は11月19日) しかし、Ｂ病院の方が相性もよく、診察も丁寧なため、Ｂ病院にだけを受診したいと考えています。 会社の都合上、締日が20日のため、申請も20日に合わせて欲しいとの事で、まだ10月21日からの申請はしておりません。 Ｂ病院は漢方治療中心だったため、手当金の申請は出来ないだろうと思っていたのですが、Ｂ病院でも申請出来ることを昨日の受診で知りました。 10月21日から11月20日まではＡ病院で申請書を作成してもらい、11月21日以降からはＢ病院で申請したいと思っていますが、差し支えないでしょうか？？並行して受診していましたが、申請する病院が変わる事で、手当金が貰えなくなったり…する可能性はありますか？ わかる方、教えて下さい。お願いします!!
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当金の申請日について教えてください
度々お世話になっています。 ２月から体調を崩し、内科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、消化器科、呼吸科などを転々とした結果、逆流性食道炎と自律神経症と診断されました。 自律神経は診療内科にかかるようにと言われ、診療内科にかかりましたところうつ病もあり、２ヶ月間仕事を休むよう診断書を書いていただきました。 その時先生から「社会保険から傷病手当金とか出るから生活の心配もないですよ」と言って下さいましたが、その申請時期は「休んでからする」認識でよろしいでしょうか？ 私は派遣なので派遣会社に申請書をもらわないといけないのですが、派遣という事で「２ヶ月間休むのは長すぎるので７月末で退職の方向で」と言われました。 ７月２０日頃から休む予定ですが、この場合派遣会社に傷病手当金の申請をするのは何日頃すればよいでしょうか？ 色々と申し訳ありませんがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当について教えてください。
5月後半から体調を崩し、6月から休職してます。 あちこち病院に行った結果、どこも悪くなく、自律神経失調症と診断されました。マッサージの仕事なのですが復帰する自信はなく、退職する旨を7月15日頃伝えました。まだ退職手続きはしていなく、7月いっぱいまでは今の会社に籍があるという感じです。 ついこの前に傷病手当というものがあることを知りました。 そしてその話しを今日会社にしたところ、ギリギリになってから言われても困ると言われました。 23日の月曜日に病院で証明書をもらってくるつもりだったのですが、手続きが7月中には終わらない可能性が高く、8月中も在籍することになるので会社的に困るということでした。手続きってそんなに時間がかかるのでしょうか？ 6、7月は所得が0なので社会保険は抜いた状態になってるということも知りました。なので5月31日で会社を退職したことにするのが一番いいのじゃないかという提案をされました。ちなみに前年の6月1日に加入したので保険加入期間はちょうど1年です。 一番いいのは7月中に手続きが終了して退職もできるということだと思うのですが、急いでも時間的に厳しいのでしょうか？ また、退職してから請求するのは今年の4月から無理になったと聞いたのですが本当のことなのでしょうか？ 私としては生活が厳しいので傷病手当が欲しいという気持ちです。いい解決策を教えてください！
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金の受給
僕は昨年の８月から９月まである病院に通院していました。退職して実家に帰り療養するため９月２５日に推薦状を書いてもらい転院することになりました。 １０月５日から１０月１０日まで有給を使い休み１０日に退職しました。 実家に戻りましたが外に出歩けないほど引きこもっていたので転院先に行ったのは１２月になってからでした。 １０月５日から１０月１０日で待期は完成していると思うのですがその期間は病院に通っていません。。。引きこもっていましたから。。。その期間が労務不能だったと証明できるでしょうか？もしできるならどのようにすればよいでしょうか。 本来ならそれらの病院に電話すればよいのでしょうが、電話をして断られるのが怖いです。 またすでに退職済みですが会社のほうにも何か記入してもらう必要があるでしょうか。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当金、病名と病院を変更したらどうなりますか
一年前から体調を崩し、内科にかかりましたが原因がわからない、自律神経の乱れだろう、診療内科へかかるようにと言われ、心療内科にかかり、自律神経失調症と診断されました。 症状はタバコの煙を吸い込むとめまいや息切れ、舌のしびれが出るというものです。舌の表面がやけどのようにただれ、炎症を起こし、舌がビリビリ痺れるというものです。 原因は職場の人が一日中タバコを吸って、その煙や毎日事務所に置きっぱなしになっている灰皿を洗ったりして、大量のタバコの成分を浴びたのだと思います。 医師は精神的なものと言いますが私自身は化学物質化敏症ではないかと思っています。 今は傷病手当金を受けて約半年になりますが、このまま安定剤を飲んでいても全く治っていません。化学物質過敏症の診察を受けられる病院へ変わりたいのですが、もし紹介状をもらった場合はそのまま傷病手当金を受けられるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
回答ありがとうございます。 初診の病院で自宅療養の指示はありませんでしたが、自律神経異常の疑いがあると言われました。 体調が悪くて休むことが勝手に休んだことになるのですか？結果4月1日に自律神経失調症と診断 がでたので、初診の病院に相談してみます。