それは入らないと分からんね。
そこは実は辞める子が多くて困ってるのかも。それで聞いたのかもしれないし、
入社後の対応をその質問から見たかったのかも。
働きづらい職場てのは
１人間関係
２環境（暑い、寒い、遠い、狭い、臭いなど）
３お金
だと思う。経験上。そういう意味ではお金よりも人間関係が大事だね。人間関係では、「変な人、怖い人」と言うよりも「ふつうの人」の多い職場が危ない（経験上）。
そういう平均的な人の技能って平均的だし、仕事のキャパが能力を超える事が多く、そういう時に周り、特に弱い立場の人に押し付けてくる感じが多いから。自分が他人の尻拭いをしてやろうって発想がない。また言われる方も確かに言われるだけの理由があることも多い。
結局、応募者は選べないし、相手を好きでいられるかどうかにかかってるかもしれない。
その相手を好きでいれば、相手がこちらを嫌う可能性は減る。当たり前だけど。
投稿日時 - 2011-02-06 11:33:40
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ベストアンサー以外の回答（1件中 1～1件目)
おはようございます、素人です。
理想の職場には、年齢、性別の関係すると思います。
ある程度年齢がいってる男性にとっては賃金が重要です。人間関係は自分
の力である程度コントロール出来ると思います（優れた部長というのは権
限が無くても部下のコントロールが出来ることだと思います）
で、個人的な考えですが「自分を含め職員全員やる気があり、それを発揮出
来る職場」だと思います。
人間関係が良好というのは業績に関係あるか微妙です（普通に考えれば悪く
はないでしょうけど良いとも限りません。万が一皆だらけた社員だったら仲
は良いけど業績はマイナスなんて事がないとも限りません）
それに対し、職員全員がやる気があって、発揮出来る部署の業績はプラスに
なると思うというのが根拠です。（しかもやる気があるという事で、人間関
係も良いと遠回りに言っていると思います）
正解は人事担当の頭の中にしかありませんが(笑)。
投稿日時 - 2011-02-06 10:30:22
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