ここで質問してよいのかわからなかったのですが詳しい方お願いします。
現在、双極性障害（躁うつ病）で障害者枠で企業に勤務しています。
通院治療中で、雇用形態は契約社員、社会保険加入です。
病気が芳しくなく、１ヶ月休暇をとりました。
処理は、病欠１０日間、年休、無給の扱いになりました。
ネットで調べると、健保に加入していると傷病手当金が支給されるようなことに
なっていましたが、期間雇用社員では受給できないのでしょうか？
無給は厳しいです。年休も使い切ってしまいました。
勤務して１年未満です。
自分で申請しないと受給できないのでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日時 - 2011-02-05 16:41:11
こんばんは、素人です。
社会保険加入なら、期間雇用社員でもお金を払っているので傷病手当の
期間等の条件を満たせば貰えると思いますが、自信ないので詳しくはけ
んぽ組合に聞いてみましょう。（ただし会社をやめる話になった場合、
勤務が１年未満なのでそこで終わりになると思います。あわせてけんぽ
に聞くと確実です）
申請は会社記載の所もあるので、そこは会社にお願いすることになりま
すね、あと当然お医者様記載箇所もお医者様へと。申請は自分で申請し
ます。
最初に紙を用意してくれるかは会社によって違うと思います（うちの会
社では会社記入欄を書いた後、郵便で送ってくれました。ただ記入以外
は全部自分でやれ（用紙はけんぽ組合にあります）という会社があって
も不思議じゃないと思います）
投稿日時 - 2011-02-05 19:56:17
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