今の仕事を続けて、この秋で丸４年になろうとしていますが、夜間で肉体労働ということもあり、そろそろ年齢的にきつく、健康のことが心配なので、昼間の仕事に変わろうかと考えています。
今日就職情報誌を２冊ばかり買ってみましたが、仕事探しをしばらくしていなかったので、コツがうまくつかめません。
いろいろとわからないことがあります。例えば、
・まず新しい仕事を確保してから、今の仕事の上司に辞める意向を伝えるべきなのか。
・自宅から近いところを探したいが、年齢制限が自分の年齢を超えていても、多少は融通が利くか。
・上司にはどのように切り出せばよいのか（大きな理由は就業時間帯と仕事内容が体力的にきつい。まずは相談からか）
・今消化しきれていない有給はどうなるのか？
・今の会社は社会保険があっても入っていないが、次の会社では保険完備のところがよいか（母子です）。
などです。
アドバイス宜しくお願いします。
投稿日時 - 2003-08-24 20:49:58
>・まず新しい仕事を確保してから、今の仕事の上司に辞める意向を伝える べきなのか。
順序としては、新しい職場確保→退職申し出 でしょうか。
wowmakotanさんは条件次第では今の会社に残りたいのですか？もしそうであれば申し出、というか相談が先でしょうか。
実際は新しい職場がすぐにでも来てほしいと言ったり、逆に仕事が始まるまで数ヶ月あいてしまったり様々です。
とりあえずご自分の職場が退職申し出から何ヶ月後に辞められるのか調べておくとよいと思います。
>自宅から近いところを探したいが、年齢制限が自分の年齢を超えていても、多少は融通が利くか。
会社とその人のスキルによるといいます。
すみません。私は経験がありませんが、転職情報誌などではそのように読んだ記憶があります。
>・上司にはどのように切り出せばよいのか（大きな理由は就業時間帯と仕事内容が体力的にきつい。まずは相談からか）
これはこのまま伝えればよいでしょう。
今の会社に残ることを考えているのであれば、まず相談からですね。
そうでなければ、辞める旨伝えればよいことです。
ちなみに必ずしも理由を詳しく伝える必要はありません。
>・今消化しきれていない有給はどうなるのか？
すべて消化してから辞めることもできます。私は辞める前に10連休をもらいました。（月末をもって退職であれば、20日からお休みとか）
ただし同僚の方に配慮が必要かもしれませんね。
>・今の会社は社会保険があっても入っていないが、次の会社では保険完備のところがよいか（母子です）。
これは・・・ちょっと驚きです。入っていらっしゃらないのですね。なぜ入っていらっしゃらないのかわかりませんので、なんともいえません。完備していてもあえて入らなければ同じですからね。
まず転職サイトをお探しになってはいかがでしょうか。
サイトによってはヘッドハンティングのようなことをしているところもあります。（匿名で履歴書の一部を公開し、企業からの連絡を待ちます）
辞める旨をお話する前に1～2社ほど面接を受けてみてはいかがですか？有休を取れば、一日に2社受けることは可能だと思います。
投稿日時 - 2003-08-24 21:14:20
お礼
ご丁寧な回答をありがとうございます。
実は会社に残りたいと言う気持ち自体が本当はあまりないのです。
一つには会社内での恋愛を整理したいと言う気持ちから。自分の立場（母子で子供を養っている）を考えると、そんなことくらいで転職などもっての他でしょうが、長く悩んできたこともあって、この機会にさっぱりしようかな・・という気持ちが正直ありました。
もう一つは職場の仲間の協調性や上司に希望が持てないということです。大きな会社の子会社で、上司はその親会社から（子会社にいても、親会社の社員として登録されている）派遣されている立場上のせいか、仕事にハングリー精神がないのです。仕事をがんばろうとすると、いやなムードになってしまうのです。
私自身に問題があるのかも知れませんが、現場で女一人で働く私は母子ということもあり、表面上（本心はわからない）は『３０過ぎた女はもう終わり』と常に冗談ぽく言われています。そういう上司に心から信頼して仕事をしていきたいと思えないときが多いのです。
生活のために仕事をするだけの目的なら耐えられるかも知れません。
そういう目的のみで、したたかに仕事を続けるべきなのかも・・と悩むところです。
（親会社が大会社だけに、給与面など結構優遇されているところもあるので。その恩恵をうまく利用すべきかも）
厚生年金と社会保険に関しては、国民年金免除の資格があるのに、わざわざ破綻しかけている厚生年金に無駄なお金をかけることなどないじゃいか、と上司に言われて、まだ躊躇しています。
今年の４月分から国民年金も全額払おうと考えていますので、厚生年金を申し込もうか迷っています。
上司の言葉が気になって・・・。
スキルというのは特にないです。
英語の資格もありますが、仕事で磨くならともかく、今のままでは使い物にならないと思います。他にパソコンの資格の勉強もしたことはありますが、いざ履歴書に書けるものは現在ありません。
運転の仕事にしても、大型や特殊などの資格は今のところなしです。仕事の需要がありそうなら投資の価値あり・・というところですが、現状をもっと調べる必要がありますね。
参考回答をありがとうございました。
また何かありましたら、宜しくお願いします。
投稿日時 - 2003-08-25 21:21:32
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ベストアンサー以外の回答（1件中 1～1件目)
>まず新しい仕事を～
難しい問題ですね。新しい仕事を確保してから伝えるのが理想ですが、新しい仕事の就業開始日が先に延ばせない場合、急に辞めることになりますから。
>多少は融通が利くか。
会社にもよりますが、融通が利く場合もあります。私は今の会社に就職する時、求人の年齢制限を１歳オーバーしていました。
>まずは相談からか
最初の質問に関係してきますが、新しい仕事が決まっているならハッキリと辞める意向を伝えるべきです。決まっていないなら、相談にとどめたほうがいいかもしれません。
>有給はどうなるのか
会社によると思います。大きな会社や気前のいい会社だと退職が決まった後でまとめて有給を消化させてくれることもあります。そうでない場合は諦めざるを得ないでしょう。
>保険完備のところがよいか
なるべくその方が良いでしょう。
共通して言えることは、円満に退職したいのか、それとも、そういうことにはこだわらないのか、によってやり方が違ってくると思います。
転職大変でしょうが、がんばってください。
投稿日時 - 2003-08-24 21:48:15
お礼
回答をありがとうございます。
とても参考になります。
今まで今の仕事に就いて、３度ばかり転職を考えたことがあります。やはり求人雑誌を買ってその気になって探すのですが、大抵は今の仕事でのメリットを再確認し、思いとどまることが多かったです。
今回もかなりシビアに考えることで、今の仕事を振り返ることができたのかも知れません。
変化を恐れるのではなくて、今利用できるものを利用した方が賢いのでは・・とも思うのです。
今の会社は大会社の子会社（だからといって一生安泰なわけではないし、そのことに対しあぐらをかくわけではないです）というメリットがいろいろとあります。
士気のない上司も、それを利用できる点がいくつかあるかも知れません。
物事は何でも表裏一体なので。
もう少し冷静に転職を考えてみたいと思います。
ご意見ありがとうございました。
また何かの際にはアドバイス宜しくお願いします。
投稿日時 - 2003-08-26 23:47:54
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