転職かアルバイトか・・・

質問

現在、転職をしようかダブルワークをしようか悩んでいます。

近々会社の中で異動があるのですが、同僚の話では私の異動先は週休２日制で給料が下がるのでは？とのことです。（事実かどうかは移ってみなければわかりません）

その話を聞いた妻が、もっと給料の良い仕事に転職して欲しいと言っています。
理由としては社員なのに給料が時給制で収入が不安定なのとボーナスが一切ないこと、現在休みが週１日しかないことからです。
また配送の仕事のため事故の可能性・事故を起こしたとき免責を自己負担しなければならないからです。(１度事故を起こし約１１万の免責のため現在会社に借金があります)

給料は約22万で、保険や返済といった月々の支払いを済ませると、手元に17万残ります。

今の時代、より待遇の良い仕事なんかないと思うし、あったとしても時間と体力の両方を犠牲にしなければいけないような仕事しかないと考えています。

現在の仕事は朝が早いのですが、昼の３時ぐらいには終わる仕事です。
体力的にも楽で、基本的に一人で行う仕事なのでストレスもありません。

異動先の仕事内容は今とほぼ変わらないぐらいか楽な内容です。

自分としては賭けのような転職をするより、今の楽な仕事（自分にとっては）をしつつ、余った体力でガソリンスタンドなどのアルバイトを掛け持ちしたいと考えています。

年齢２６歳・大学中退・資格なし・社会人３年目です。
家族構成は妻と子供が一人です（生まれたばかり）

アドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

satori1016 · ベストアンサー

こんばんは。
あ。ミッドナイトを過ぎているので、
おはようございます、かな。

全般的にNo1の方が仰っていることに賛成です。

ですが、転職をされる場合は、
今の仕事を続けながら、転職活動をされた方が良いです。

私は、41歳、既婚男性で、生まれたばかりの子がいます。
前職の組織の馬鹿さ加減についていくのが嫌になり、
離職の6ヶ月前から転職活動を行っていました。

働きながら、転職活動をして、
第一種大型自動車運転免許を取得もしました。

この年齢にしては、奇跡とも言える転職を成功させました。
給与の額も、前職より大幅アップです（と言いますか、前職の
給与の額が低すぎなだけなんですが）。

こういうことを記述するのは酷かと思いますが、
生まれてきてくれたお子さんのため、
お子さんの立場になって、物事は考えた方が良いと思います。

年収、250万円だとお子さんにとって将来、厳しいと思います。

ちなみに。
私も大学を5年も通って、自主退学しています。
転職活動の面接の際には必ず、
「どうして大学を自主退学をしたのですか？」と
訊かれましたが、この年齢になると大学中退は、
さほど、マイナス要因にはならなかったようです。

採用する側としては、即戦力になる人材を探しているのですから、
今の「あなたがどうなのか」が重要になります。

26歳は、転職には悪い年齢ではないと思います。
今の仕事を続けながら、資格を取ることもお勧めします。

ご健闘、お祈りします。

回答No.4

Habariyako

他の方が既に書かれている事の繰り返しになってしまう部分もありますが、まず第一に考えなければいけないことは、ご自分の描かれているプランが長期に渡って継続可能かどうかと言う点だと思います。

アルバイトの可能性を考えておられるようですが、現在の会社に認められるかどうかという契約上の問題に加えて、そのアルバイトをどの位続けるつもりなのかも考えられましたか？　アルバイトでは正社員の様な昇給は期待できませんから、長期的に見た場合、給与は増えない事になります。　しかし、教育費の様なものはお子さんの成長とともに急激に増えていきます。　アルバイトは現在の問題を若干先延ばしにはするかもしれませんが、本質的な解決にはならないのではないでしょうか。　年収250万円（その後、昇給したとしても）ではお子さん一人を一人前にする事はそうとう厳しい様に思われます。

ですから、奥様の危惧されることは至極もっともだと思います。　配送のご経験があり、まだお若いのですから、資格を取得しそれをきっかけに転職、というのもありではないでしょうか。　配送関係の資格は例えば下のサイトにある様なものもあるようです。

http://seisho-group.jp/index.php?id=20

やはり掛け持ちではなく、一つのメインになる仕事に就かれる事をお勧めします。　そしてプランは短期ではなく、あくまで長期計画とすべきです。　計画は奥様と良く話し合われて、お互いに納得した上で始める事が大切です。　パートナー同士は意思決定に対して共通の理解を持つべきでしょう。

頑張ってくださいね。

回答No.2

tajmahal22

採用関連の仕事をしています。

今の時点でどちらかに絞らなくてもよいです。
そのワークスタイルなら、働きながら面接を受け、アルバイトをすることも可能です。
いまどき転職活動のためにわざわざハローワークには通いません。
エントリーは基本的にWEBです。どんなに根つめて転職活動しても、毎日面接が入るなんてことはありませんから現職もバイトも並行して行えます。

転職活動を実際にしてみれば、現況の厳しさを奥様もひしひしとわかり、早く自分で働かねばと考えるようになりますから、
まずは転職活動を始めてみてはいかがですか。

ちなみに今質問者様が感じている“ラクさ”はやはり経済的安定とは引き換えに失われますので、それは覚悟せねばなりません。

厳しい市況ですが、ゆっくりゆっくり、求人は回復傾向にあります。頑張って下さい。

回答No.1

noname#142920

こんにちは。３０代既婚女性です。

奥さんの気持ち、分かるなぁ…。

＞今の時代、より待遇の良い仕事なんかないと思うし
それはそうなんですが、あなたの今の仕事の待遇、業界でもかなり悪いほうだと思いますよ？
＞あったとしても時間と体力の両方を犠牲にしなければいけないような仕事しかないと考えています。
それはどうかなぁ。
まあ、あなたが『家族を養わないと』って気持ちより、『楽なほうがいい』気持ちが優先なんですよね…。うーん。

同じ配送なら、よく調べて、賭けにならないように転職すればいいのではと思いますし、アルバイトするくらいなら、がんばっただけ給料を増やせるタイプの配送をすればいいのに、って思ったりします。

そもそも掛け持ちでバイト、許可されてますか？
確定申告とかけっこう面倒ですよ？

ライフプラン、作ったことありますか？　奥さんから話を聞いたことありますか？

かなりはっきり言いますとですね、ボーナス無しで月２２万の収入ですよね。
生まれたばかりの子供がいるなら、奥さん働けないかな、まだ。（だから転職して欲しいって言われるんですよね）
年収で…250万くらいですね。
貯蓄や節約ぶりなどいろんな要素は絡みますが、まず、『かなり厳しい家計』です。
長い目でみて、年間貯蓄があまりできない家計かなーって思います。
お子さんの教育費も、高校前にもうあぶないかも。

年間の収支と貯蓄額などを全部ざっと書き出して、まずお子さんの大学卒業まででいいので、計画を作ってみては？

その上で、あといくら稼がないとやばいのか。
奥さんはいつから働くのか。
などなどを検討されてみてはいかがでしょうか。