• ベストアンサー

明和電気の社長交代劇

以前は兄が社長、弟が副社長だったと思いますが、なにやら最近、弟が新社長に就任したそうで、兄の方はめっきり見かけなくなったように思います。なぜ、このような事態が起きてしまったのでしょうか。前社長はもう活動しないのでしょうか。ご存知の方、いらっしゃいましたらお教えください。お願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Alias
  • ベストアンサー率59% (173/293)
回答No.1

下記,明和電機のサイトによると,前社長が離任,弟さんが正式に社長になられたようですね。裏にどんな事情があったのか,私も興味津々でいましたので,詳しい方の回答を期待します。公式発表は次のとおりです。 人事発令  明和電機は平成13年4月1日をもって土佐信道(現副社長)が、  土佐正道(現社長)に変わり、社長に就任することになりました。  来る新しい明和電機への再編にむけての大胆な経営者交代。  土佐正道氏は「35歳。定年」という形で明和電機を離れます。  新社長・土佐信道 挨拶  副社長という呼び名が、ニックネームになってしまったこの頃、  社長に就任することなりました。明和電機はやはり会社であり、  けっして永遠に続くコンビ芸人ではなかったのだな、と今回の人事で痛感しました。  父から受け継ぎ、兄と供に築いた明和電機をさらに発展させ、  三代目として、四代目が登場するその日まで、がんばります。  みなさん、どうぞよろしくお願い致します。                      明和電機社長 土佐 信道  前社長、定年の御挨拶  「明和電機の社員は、35歳になった年度末で、定年退職とする」  これを決めたのは、僕。  ま・できちゃった定年ということで。  心残りは、出世できなかったこと。  社長だから。  いいね、信道は出世できて。  やっと、明和電機を生で見ることができる。  今後も楽しいステージを見せてね。  見に行くから、招待枠よろしく。  整理整頓、安全第一を心掛け、  日々精進し、立派な社会人になってください。  僕もがんばります。                      土佐正道                      平成2000年度(まだ20世紀だね)                      3月吉日

参考URL:
http://www.yoshimoto.co.jp/music/maywadenki/headline.html
yasuyukichang
質問者

お礼

なるほど、できちゃった定年でしたかぁ。定年には明らかに若い年齢ではありますが、前社長がご自分で決めた事なら仕方がありませんね。情報ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • 00seven
  • ベストアンサー率26% (9/34)
回答No.2

お兄さんが絵の勉強を始めたらしいです。 しばらく前に、「ぴあ」に展覧会の情報が載ってたような気がします。 それが理由で辞めたのかどうかは分かりませんが・・・。

yasuyukichang
質問者

お礼

絵ですかぁ。社長のままでも絵の勉強はできるような気もしないでもないですが、それだけ本気ということなのでしょうか。でも、どうやら明和電気が嫌になってやめたという感じでもないようなので、よかったです。これからも、明和電気前社長というキャリアを誇りとして、頑張り続けていただきたいものです。情報ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 社長交代に挨拶状の封筒

    社外に出す文書で社長交代の挨拶状を出す事になりました。 そのさいに封筒をとじた後、「封」「緘」「〆」とどれが適切なのでしょうか? あと切手は普通の80円なら80円切手でも構わないでしょうか? 慶事用切手を使用しなくても良いでしょうか。 (社長は会長となり、その直属の部下が社長に就任します) ご存知の方がおられましたら教えてください。宜しくお願い致します。

  • 喪中における得意先の社長交代のお祝いについて

    得意先の社長様が亡くなられ御子息が新社長に就任されました。 早速お祝いをと思いましたがまだ喪が明けておりません。 早速、お祝いをお渡しすべきかと思いますが喪中での慶事は避けるべきかとも思います。 ご存知の方がおられましたらお教えください。

  • 社長交代するには?

    友人の会社なんですが、大手です。しかし、社長が部下に責任転嫁 して、うまくいってないようです。最近、収益も赤字ときて、 余計に怒られているそうです。大胆な発想ですが、大手企業で 結果的に社長交代になるには、どういうプロセスがあればよいのでしょうか?もちろん、不祥事などが一般的ですが、それ以外で現実可能な方法はありますでしょうか? 社員さんも参ってしまっているそうです。社長が部下のせいにするから それが現場にも伝わって悪循環の繰り返しです。 社長といいましても、社外的には県代表の支店長になります。 全国にある大手企業のその某県のトップです。

  • 社長交代 栄転?左遷?

    こんな感じでこの春社長が交代するのですが、 この交代って左遷?栄転?皆さんどう思われますか? ------------------------------------------------------------------------ 分社化した元大企業の事業所、 この春から社長が交代します。 ホールディングス制の企業グループなので、個々のグループ各社は代々雇われ社長(従業員が出世して社長になる)の会社です。 その前の社長は、元事業所の商品開発トップ  2年6カ月の社長の後に、技術相談役に退いて、しばらくして定年退職、 (どうやら「長年の貢献へのご褒美・退職前」の社長就任だったみたいです) その次に親会社の社長から、「〇〇にやらせろ」で社長になった営業出身50代前半、 この人は1年7カ月の社長後に、この春交代となります。 気になる点① 最近幹部連中で送別会をやったようなのですが、一般従業員に向かってのアナウンスも挨拶もゼロのまま(毎朝全体朝礼をやるのですが)、 後任の社長は「〇〇にやらせろ」と言ったその本人が、親会社から降りてくるそうです。 (この親会社の社長とかつて指名されて社長を務めた〇〇氏は、大学の先輩後輩の関係) 交代後の元社長〇〇氏の人事についても、公式アナウンスが今年度最終日になってもゼロ、 気になる点② 会社としての実績は、先々代社長就任直前は赤字、先々代社長退任時に微赤、今回の社長退任直前も微赤、 (ただし親会社が大幅な黒字だったので本来減るはずのボーナスが親会社から一部補填、額として微増でした) この1年ほどで起こった良くないイベントで言えば、工場派遣社員の大量退職が2回(そのためいくつかの派遣会社が引き揚げてしまい、今は一番単価の高い派遣会社だけが残っている状態)、 総合職社員は、今年度6名(事業所全従業員150名程度、総合社員が50名程度の会社です)が退社、 2023年度は労災が11件、地元の労基の監査も受けました。 気になる点③ 1年7か月って、社長の任期にしては変じゃない? 前々から予定された交代・・・ではなさそうです。 会社はパワハラ上司がいるような職場ではなく、ただし日ごろから一切のネガティブ発言厳禁、人の噂話厳禁(パワハラ対策のための施策だそうです)のため、誰ともこの件について話ができず、何だか気味が悪いです。 給料はこのご時勢ではそこそこです。ただし労働組合がはありません。 (この春に賃上げはするそうです。額はまだ聞かされていないですが) まあ、こうして列挙してみると、確かにあまり会社として良い状況ではないなあ、とは思いますが、それにしても従業員へのアナウンスゼロって何?です (私は稟議書を起票しようとして偶然社長交代を知ったぐらいです) 上記の情報で分かる方、教えてください。 この社長交代って、栄転でしょうか?左遷でしょうか?

  • 社長が創価大出身

    目出度く内定を頂くことが出来た企業のことを調べていると、社長が創価大の出身で、恐らく創価学会の方であることが判明しました。 自分自身、宗教がとても苦手で、創価学会の知り合いにしつこく勧誘されたことが原因で、特に創価学会にはアレルギーがあります。 社長や会社の上の役人などに創価学会の方がいる場合、その会社で創価学会への勧誘や、聖教新聞の購買推奨や、社風全体で宗教色の濃いことが多いのでしょうか? 無理やり、入信しないといけないような雰囲気になったり、聖教新聞を購入させられそうになったりしたら、どうしようかと今から不安で堪りません。 ちなみにその社長は、つい最近、前社長の後を継いで社長に就任したそうですが、前社長がどうだったのかは把握出来ていません。 どなたかアドバイスをお願いします。

  • お祝いの金額を教えてください、社長就任です

    知り合いの方が一部上場の社長に就任されました。 新聞を読み知りまして、何か差し上げたいなあ、と思っています。 しかし、どのようなものを差し上げたらと思ってもわからなく困っています。、 その方とは頻繁にお会いすることはないのですが、以前、お世話になりました。 おおよその金額を教えていただけたら幸いです。

  • 会社社長の退任時の贈り物についてお聞きしたいことがあります。

    会社社長の退任時の贈り物についてお聞きしたいことがあります。 我が家は自営をしているのですが、いつも仕事をいただいている会社の社長が交代し、 専務が社長になりました。 先日、封書にて社長の交代のお知らせが送られてきました。 そこには前社長は体表取締役を退任のお知らせも同時に書いてあったのですが 日ごろ、この会社には他の業者よりも出向くことも多く(10年間主人が社員で働いていたこともあり) お知らせが届く前に社長辞任で会長になる。ということを聞いていたんです。 社長就任ということで社長にはお祝いとして胡蝶蘭を新社長へ送りました。 会長には今まで良くして頂いたのでフラワーアレンジメントを送ったのですが、 メッセージカードに「祝 会長就任」で送ってしまったのです。 よくよく考えてみるとチョッとおかしい!?と思って皆様の意見を聞きたく 質問をしました。 送られてきたお知らせには社長就任のお知らせと前社長の退任のことを述べていましたが、 文面には「会長就任」とは書いてありませんでした。 一応、会社へは社長就任の花を贈り、会長の自宅へアレンジメントのお花を 送りました。 今日、会社へ出向く用事があるのですがもしフォロー出来るとしたらどうしたら良いのでしょうか? 長い文章で解りづらいかもしれませんが、ご回答を宜しくお願いします。

  • 某会社の社長のことです。

    某会社の社長のことです。 派手に、物を買っては経費で落としています。 それは、税理士さんが何とでもすると思いますが・・・ 去年、オープンした店の建設費を240万上乗せ、業者に領収書をきってもらい 着服しています。 その頃、もう1店舗オープンしてますが、そちらのことは、わかりませんがおそらく 上乗せ領収書を切ってもらってるはずです。 社長に就任したのは、最近で、去年は専務でした。 身近にいる存在ですので、目をつむろうとおもいましたが、 社長に就任してから、あまりにも不愉快にさせられるため 密告しようと思います。 こういう内容は、どこへどんな風に密告すればいいでしょうか?

  • 社長就任の御祝について

    取引先の会社の社長就任の御祝は何を送ったらいいのでしょうか? 取引先と言っても仕事を発注してくださる会社です。 他社の方に聞いた所(社長談)「5万円の御祝金(商品券?)を渡した」そうです。 御祝金のほうがいいのでしょうか?それとも胡蝶蘭のほうがいいのでしょうか? 金額は5万円ぐらいで考えています。 御祝金の場合は現金・商品券どちらがいいのでしょうか? 宜しくお願いします。

  • 社長が会社で暮らしています。

    社長が会社で暮らしています。 最近、部署が移動になって以前通っていた事務所から移動になりました。移動先の事務所では社長が家には帰らず寝泊りしています。お風呂に週一しか入らないので臭いがして、働いてる最中に髭をそったり掃除機を駆け出したりおかしいなことばっかりです。社長は以前、配属部署の上司に家に帰るように言われたそうです。社長の奥さんもたまに会社にくるのに何も言わないそうです。会社自体も黙認みたいにしており、何かこんな会社に働きたくなくなってきてモチベーションも下がって来ました。どうみてもこの状況っておかしいですよね?早く転職するべきですか?

専門家に質問してみよう