社会保険料について

質問

ここでいいかわかりませんが教えてください。今基本給１３万で、２年前は基本給１５万でした。そのときは手取りで１２万くらいでした。今現在は１０万位です。今日、２年前の給料明細をふとみたら、今現在の保険料とほぼ変わっていないのです。月によっては今年の方が高い時がありました。
基本給や所得自体が２万近く減ったのに保険料が安くなっていないのですが、こんな事あるのでしょうか？ちなみに今現在も２年前も保険料は１万７千円ほどです。それとも所得が減っても保険料って変わらないのでしょうか？教えてください。

回答No.4

zakikko · ベストアンサー

社会保険料は、通勤費など諸手当を含んだ支給金額にかかります。基本給以外の支給項目は2年前と比べて増えていませんか？
また、社会保険料は、月変算定といって、通常年に1回改定が行われるもので、毎月変わるものではありません。（支給に大幅に変更がある場合は、随時変更がなされますが、各月ごとに社会保険料が改定されるということはありません）
もし、支給項目に変動がないようであれば、2年前の15万円と現在の13万に対する社会保険料が変わらないのはおかしいですね。今年の4月から社会保険料の料率が下がっているので、給与として考えるときには現在の社会保険料は減っているのが通常です。

お礼

みなさんありがとうございました。給料は全く（諸手当など）増えていません。一応計理士に直接疑問をぶつけてみます。みなさんのご回答を参考にして全てぶつければなんとか返事が返ってくると思いますので。ありがとうございました。

回答No.3

ponpon12

転職されていないなら、現在の方が社会保険料は安いはずです。（月給分は　です。　賞与分は　今年はえら上がりです。）
　転職されている場合、加入されている健康保険や厚生年金組合が違うので、保険料が高い組合もあります。
　ただし、月によって社会保険料は変わりません。　失業保険料は変わりますが、、、社会保険料は年１回の改訂です。

回答No.2

mfuku

社会保険料は、
額面の総支給額（諸手当含めた４～６月の平均）＋通勤手当
から、健康保険料として4.1％（会社負担あわせて8.2％）、厚生年金保険料として6.79％（会社負担あわせて13.58％）です。
この比率は、賞与（ボーナス）にも同様の比率を徴収することになったため、今年から若干引き下げられました。

従って、給与が増えたのに、社会保険料が減ったことの考えられる原因は、以下があります。

（１）月々の給料の負担比率が今年から減ったため（ただし、ボーナス時には去年より高く徴収されます）。
（２）引っ越しなどで交通費が減ったため。
（３）４～６月の残業が少なく総支給額平均が安かったため。

おそらく、普通に考えて（１）が原因でしょうね。

回答No.1

naosan1229

社会保険料は、基本給だけでなく、支給された報酬すべてを含め算出されます。
いわゆる、総支給額で算出されるわけですが、毎年５・６・７月（今年からは４・５・６月）の総支給の平均で、保険料の元となる標準報酬月額（等級）が決定されます。

ですので、あなたの等級がどれくらいかが、分からないので決めつけることはできないのですが、その等級にかかる保険料率というのがあり、これは標準報酬月額（等級）に保険料率を掛け合わせて、あなたの社会保険料は決定されます。

で、その保険料率が、ちょうど２年前くらいと今とで、同じくらいになっているんですね。
例えば、今年の３月までの健康保険料が１０００分の８６であったのが、今は１０００分の８２と、低くなっています。これは、総報酬制が今年度から導入され、賞与からも社会保険料が引かれるようになったため、その分保険料率も低くなりました。

２年ほど前の健康保険料が１０００分の８４（だったかな？）くらいだったので、そんなには金額的に変わらないものと思われます。