-PR-
解決
済み

退職後の保険(怪我・病気持ちの場合)

  • すぐに回答を!
  • 質問No.6010786
  • 閲覧数44
  • ありがとう数3
  • 気になる数0
  • 回答数1
  • コメント数0

お礼率 100% (44/44)

退職後の保険(怪我・病気持ちの場合)


6月30日付で退職しました。

今年4月から6月まで病気で(メンタル系で)休職していました。
現在その分の傷病手当金を申請中です。

また、足の怪我をしており、今年1月から通院しており、
7月に手術をすることになりました。


病気と怪我は別物なので、どうしたらいいのかとても困っています。
病気で休職していたので、足の怪我は休職の理由ではありません。

これからハローワークに行って手続きをする形なのですが、どうするのが一番いいのでしょうか。
保険は国民保険に切り替えました。

また、会社で加入していた団体医療保険があるのですが何か適用されないでしょうか。。(費用がおりる等・・)病気と怪我のどちらの治療費もあり、収入もなくなってしまいとても困っています。
経験された方などいたらご回答いただきたいと思いこちらのカデコリに書かせていただきました。
よろしくお願い致します。
通報する
  • 回答数1
  • 気になる
    質問をブックマークします。
    マイページでまとめて確認できます。

質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.1
レベル12

ベストアンサー率 58% (237/405)

すでに国民健康保険(以下、国保)に切り替えられているということですので、今後の治療費については、すべて国保が適用されます。
窓口での負担額は今までと変わりませんが、保険料が変わってくると思います。
ちなみに、まだ切り替えておられない段階であれば、これまで加入されていた医療保険の保険料と、国保の保険料を比較して、もし国保の方が保険料負担が大きくなるようであれば、これまでの医療保険を「任意継続」するという方法もありました。

ご質問の「何か適用されないでしょうか」についてですが、傷病手当金の「継続給付」が受けられると思います。
これは、「資格を喪失した際に現に受けていた傷病手当金」について、資格喪失後も継続給付を受けられる制度で、今申請されている4月から6月分の傷病手当金の申請が通れば、4月から起算して1年半の期間を限度に、退職後も傷病手当金が継続支給されます。

ハローワークでの手続きについては、ハローワークで直接確認された方が確実です。
尚、傷病手当金を受給されている間は、失業保険(失業給付)は受けられませんので、この点は注意が必要だと思います。

ご参考になさってください。
お礼コメント
nohiti04

お礼率 100% (44/44)

ご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。

継続給付が受けられるように手続きしていきたいと思います。

ハローワークでの手続きはそちらで確認してみたいと思います。
ありがとうございました。
投稿日時 - 2010-07-02 23:16:57
-PR-
-PR-
このQ&Aで解決しましたか?
関連するQ&A
-PR-
-PR-
同じ症状や状況になったことある!あなたの知っていることを教えて!
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する
-PR-
-PR-
-PR-

特集


いま みんなが気になるQ&A

関連するQ&A

-PR-

ピックアップ

-PR-
ページ先頭へ