解決済みの質問
6月頃に辞めたバイトのバイト代についてなんですが、
ある日、風邪の為にバイトを休んで、バイト先に電話を入れたところ、『店長は今、忙しいので後でかけなおす。』と言われ、電話を待ち続けたのですが、結局かかってきませんでした。あまりに身勝手なので、もうそのバイトは続けませんでした。4日しか入ってなかったけど全部で23500円のバイト代です。無断で辞めた僕も僕ですが、お金はもらえるのでしょうか?又、タイムカードをすでに処分されていたらどうなのでしょうか?バイト先はパチンコ屋で店長は元ヤクザのようです。
気の弱い僕はどうしたらいいのか解らず3ヶ月ほどウジウジしてました。 情けない...。
良い回答をお願いします。
投稿日時 - 2000-08-05 04:30:43
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ベストアンサー以外の回答(6件中 1~5件目)
無断で、やめたことに対してあなたに非があるにせよ、たかがアルバイトです.全額請求できます。契約不履行で訴えられることはありません.タイムカードが処分されたとしても、労働記録の保管義務はバイト先にありますし、たかが20000円ぐらいのために、法律違反(労働基準法・法人税法)をするとは思いません。まず、もらいにいって、怒られるのを我慢すればたぶんもらえます.それで、断われたら、労働基準監督に行きましょう.なお、バイト代は1年で時効になります。下のURLも見てください.
参考URL:http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/how06.txt
投稿日時 - 2000-08-05 07:34:54
一つ書き忘れていました。m(_ _)m
slipknotさんは、23500円也というバイト代が正当であることを、ご自分で証明しなければならないかもしれません。
ご心配のように、タイムカードを処分されていた場合、また時給いくらで契約したのかを証明するものがない場合、かなりもつれることになります。
それらはもちろん先方で管理していなければいけないものですが、現実問題として「なくなってしまった」と言われてしまえば、刑事事件ではありませんから、同僚の証言を得る等、ご自分の力で話を進めるしかなくなってしまうと思うのです。
というわけで、あくまで私個人の意見ですが、やはりあきらめた方がいいと思います。
(恐らく、今「あの金があればなぁ」という状態だと推測しますが…)
なお頑張って取り返すおつもりでしたら、一応時効もありますので早めに対策された方がよろしいです。
投稿日時 - 2000-08-05 06:43:59
意見としては、tsutさんとNakaさんの考えの
中間くらいのものなのですが...
一応労働基準監督署に連絡を取るのはいいと
思いますが、バイト契約を結び、あなたが
労務をきちんと提供していない訳ですから、
バイト代をもらえるとは思えません。
たとえ相手がやくざまがいの経営者でなくても
同じです。
逆にあなたは契約不履行で訴えられてしまう
かもしれません。
あなたは後で連絡をくれると思っていて電話
しなかったと主張されるかもしれませんが、
たとえ病欠でも仕事に穴を空けるわけですから、
時間を見つけて仕事場に連絡を入れるべきだったと
思いますよ。
労働基準監督"署"の場所ですが、だいたい地方
自治体ごとにあるはずです。
市区町村の役所でお聞きになればいいと思います。
では。
投稿日時 - 2000-08-05 05:52:42