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雇入通知書の力とは？
- 雇入通知書には契約内容が記されており、交付が義務づけられている。
- 予定勤務時間や業務上の必要について記載されている。
- 勤務時間や勤務日の変更に関して、休業補償の受け取り可能性がある。
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