短時間労働者と雇用保険

質問

短時間被保険者になるには、
１)１週間の所定労働時間が20時間以上であること。
２)年収が90万円以上見込まれること。
３)１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
とあります。

１）は、あと３０分/週（１日10分）を増やせばクリアします。
２）はクリアしています。
問題は３）です。

私は休職者の代わりということで、その休職者の方の診断書が出て、はじめて私の契約更新になります。
だから最長３ヵ月更新です。この状態でまる二年をこえています。
その休職者の方が復職されれば、私はメインの収入がなくなるわけですが、失業保険もでません。

雇用者側が、一日の労働時間を制限し、雇用期間もひっかからないようにしていても、
雇われている方は仕方ないのでしょうか。

回答No.1

yakky

６ヶ月の収入証明が、採れれば問題ないとおもいますが、最寄の職業安定所で聞いたほうが、確かだと思います。それでは失業保険もないに等しいのでは。

お礼

お返事が遅れてもうしわけありません。ありがとうございました。