- 締切済み
苦戦しています。。
nayamuotokoの回答
- nayamuotoko
- ベストアンサー率42% (294/693)
ハロ-ワ-クみ行ったり就職情報サイトに登録するとか方法はあります。 「GET WEB」みたいなメ-ルから自分をアピ-ルする方法もありますね。 本屋にある「求人情報」を見てますか? 結構事務の募集が多いんですよ。 それらを参考にしながら片っ端から当たってみる他ないですよ。 自分は何が出来るか、貴社にとってどういう利益があるかを明確に 伝える事が大事です。 厳しい時世ですから職が見つからず苦しいのは仕方ないと思います。 しかし苦しいのは決してあなただけではないという事も知っておきましょう。 それだけでも気が楽になりますよ。 それに道を変えるという方法もあります。 しばらくバイトをしながら資格関連を取得したりとか。 方法はあるんです。 それを自分でどう考えていくかが大事だと思います。
関連するQ&A
- 特許事務所で働きたいと思ってます。
これまで、信託銀行で一般職の仕事をしていましたが、企業の信託財産として知財に興味をもち、知財のアドバイザーとなるために専門的な知識を身に付けたいと思っています。 弁理士試験の勉強をし、今後、特許事務所で働きながら実務を身に付けたいと考えているのですが、特許事務所での業務は、職種別の採用となっているようです。 明細作成業務に携わることが、目標に近づく道に思えるのですが、前職がエンジニアの方に対する採用情報が多く、前職が事務職だと特許事務職を勧められます。 もし、特許事務所で採用等に携わる方がいれば、教えていただきたいのですが、明細作成業務に携わるためには、 (1)まず弁理士資格を取得することが最優先でしょうか。 (2)大学院に入りなおして修士を取った方がいいのでしょうか。ちなみに、学士は農学です。 (3)あるいは英語力等を身につけて、アピールすれば、採用される可能性があるのでしょうか。 特許事務所の方でなくても、企業の知財部の方など、思うことがあれば、是非アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 法務・知的財産・特許
- 社会人歴三年 25歳の転職
新卒で入った会社を3年間で退職(というかクビ)、今年で26歳になる女性です。 私の年齢や経験だと採用する側はどんなところを見るのでしょうか? 第2新卒と同じで経験や実績よりもやる気を重視してくれるのでしょうか? またこれから探すには厳しい業界・職種などはあるでしょうか? 前職の職種としては一般事務にあたると思います。資格も特になくword・Excelもほぼできません。これといって何かをやり遂げた実績もないので職歴として自信をもってアピールできることもありません。
- ベストアンサー
- 転職
- 応募した部署とは別の部署での採用
某ホームセンターの、リフォームコーナーのパートの求人に応募したところ、 後日、採用担当の方から 「応募の職種とは違いますが、ちょうど事務職に空きが出ましたので そちらでの採用となりますが、どうでしょうか?」 と打診されました。 元々自分は、営業や接客などの職種よりは、コツコツ事務職の方が どちらかというと向いていると感じていた事と、 (面接時、先方にはこのようなお話はしておりません。) 事務の方が土日の出勤が少ない(子供がいるので助かります。) との事だったので、お受けする事にしました。 こういう場合というのは、どのように解釈すればよろしいのでしょうか? 【A】本来のリフォームの部署は、採用人数の関係上、私は選考にもれてしまったので、 丁度空きが出た事務の方に、言葉は悪いですが“回された”形になる。 【B】今回募集にはなかった事務職での採用は、ラッキーと捉えるべき。 先方が抜擢してくれたと考えてよい。 ちなみに履歴書に記載した、事務経験と営業経験は、ともにほぼ同じぐらいの期間です。 また、ホームセンターの事務というのは未知の世界のため、 経験者の方に何かアドバイスいただけるとありがたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接でのアピール法
今まで履歴書に関しても職歴書に関しても漫然と記載していただけで何か光る工夫をしなければならないと気づき、よきアドバイスがあればお願いします。 社会人の転職については学歴よりもキャリアと経験重視とよくいいますが ○学歴不問と記載があっても 大卒→短大卒→専卒の順に有利といえるでしょうか(稀に『短大卒・専卒』と一括りにされますが) ○前職までの職歴から「これだけは」という点を具体的な数値を使いアピールするのが肝心。といいますが営業職などならそれも可能でしょうが、事務職の場合はどうアピールしたら効果的でしょうか?事務って大体、上から下への流れ作業的なものが多く、数字で示せるものではないし特にアピール出来るような事項が思い浮かばないのですが。。強いて言うなら事務の中でも支店の経理・総務的なことを1年ほどしたくらいで、他は所謂一般事務です。 あえて言うなら責任感とか几帳面さなどでしょうか。 皆さんは何か工夫されている点はありますか。ご意見お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- こんな自分の適職は?
今月契約が満了し、次の仕事を探しています。 私は25男経済学部卒です。 前の職は一般事務で、前職で働いてるさなか数学がとても得意だったのと、ただの事務ではこんご仕事を探すのが難しいそうかなと思い日商2級をとり経理で仕事につければと考えていましたが、なかなか未経験では採用されません。 無職でいるわけにもいかないので、なにかしら非正規でもいいので仕事をしたいと思うのですが、割と採用されやすい職種にはどういうものがあるでしょうか。 私はちょっとおとなしめでおっとりした性格で、体力もあるほうではないので一般的な男性がよくやりそうな力作業的なものは能力的にも職場にも(表現おかしいかもですが極度に汗臭さを感じるような職場、乱暴なコミニュケーションが苦手です) こんな自分におすすめな職種があれば、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 技術職採用のはずが営業職になりました。
技術職採用のはずが営業職になりました。 本日入社した会社には技術職採用で入社しました。 しかし実際の配属は営業なのです。 営業は事務職採用の職種だと聞いていましたので、戸惑っています。 同期に聞いてみても技術職採用者は技術職部門配属ですし、事務職採用者は営業など事務職部門に配属となっていました。 私はなぜ、営業部署に配属されたのでしょうか… 念願の技術職に就けることとなり、張り切って入社したのです。 加えて営業職の様な、会社の顔となる器量が自分にあるとも思えません。 もちろん、営業職でも出来る限りの努力はするつもりです。 しかしどうしても、営業部署に配属されたことに納得できません。 人事部の方に「なぜ営業になったか」尋ねても問題ないですか? また営業職の人間が身に付けるべきスキル?資質とはなんでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活