これはイジメなのか?

締切り済みの質問

これはイジメなのか?

 以前、派遣社員として勤めていた会社での出来事です。
 私は、当時のその会社の社長の秘書的な業務もしてお
りました。
ちょうど私の両親と年齢が同じくらいの社長さんで、
とても厳しくも暖かい方なので、私は秘書的な仕事を
一生懸命しておりました。
 仕事は、スケジュールの管理から出張の手配、株主総会
の準備、昼食の準備など多種多様でしたが、ヤリガイもあり
楽しい仕事でした。
 その仕事を1年くらい続けていたある日、社長から「社長室
へ」と呼ばれました。
 社長:「○○さん(私の名前)はいくつになった?」
 私 :「34歳です」
 社長:「私には一人息子がいる。関連会社に働いていて、
    その会社の土地も息子名義だ。それなりに働いて、
    生活に困ることはない。
     私の息子と付き合ってみないか?
     ○○さんも34歳で、子供を生むならタイムリミ
    ットだ。」
と言われました。
 驚きました。
 何より、社長の息子さんとは会ったことがなく、そんな
話をされるとは、思いもよらなかったのです。
 ただただ驚きました。
 その申し出は自分でちゃんとお断りしました。
 それから半年ほどたった頃、突然に派遣の契約を打ち切
られる、という事になりました。
 理由は「今まで退職した派遣社員の退職理由は、私から
のイジメによるものだから」という事でした。
 納得はできませんでしたが、私の話は聞き入れられずに、
派遣の契約は打ち切られたのでした。
 これは立派なイジメでしょうね。
 皆さんのキタンのない、叱咤激励をお願いします。

投稿日時 - 2010-03-14 14:25:48

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7人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

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回答(4件中 1~4件目)

ANo.4

皆さんがUPされているご意見に賛成です。
これはイジメでは無いと思います。
縁談断ったら首も切られた。これは不当解雇にあたると思います。
もし、会社に未練があるのであれば、弁護士さんとご相談なさったらいかがでしょうか?少なくとも慰謝料くらいは取れると思いますが。

投稿日時 - 2010-03-17 18:29:33

お礼

 お答えありがとうございます。
 慰謝料・・・・・。
 正直、考えたことがないのです。
 私も当初はカルチャーショックでした。
会社に派遣された時すぐに、
 「○○さん(私の名前)社長の息子の嫁に(なって欲しい)
って言われるかもなー」なんて、冗談で言われてびっくりでした。
 まあ、苛めではないのでしょうね。
 その当の社長さんも、鬼籍に入ってしました。
 息子さんもどこにおられるのか、分かりません。
 どうも、ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-17 19:28:39

ANo.3

初めまして。
【いじめ】というより・・

>○○さんも34歳で、子供を生むならタイムリミットだ。
なんて言葉もあるのでセクハラですよね。

断った後の契約の打ち切りは
派遣社員の質問者様に息子との縁談を勧めるのですから・・
会社でお嫁さん探しをしているのでは?
ダメなら次・・・みたいな。

立派なセクハラではありますけど
いじめではないので気にする事は何もないと思います。

投稿日時 - 2010-03-15 02:56:19

お礼

 お答えありがとうございます。
 そうですね。苛めではないと思います。
 しかし、私の心にその言葉は深く傷を付けた
事も、また事実なのです。
 デリカシーのない言葉だと、思いました。
 どこかの歌手さんが、「30歳過ぎたら、子宮は・・・」
なんて発言されておりましたが。
 今の医学が発達した世の中において、女性の体内時計に
時間を定める、なんて時代遅れなんでしょうね。
 どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-17 19:31:53

ANo.2

>理由は「今まで退職した派遣社員の退職理由は、私から
>のイジメによるものだから」という事でした。

の意味がさっぱりわかりません。「だから、今回も私からのイジメの意味で退職をさせているのだよ」という意味なのでしょうか?? だとしても、なぜあなたがいじめられるのか全然わかりません。あなたに対する叱咤激励は私からはありません。ただ、社長のそのセリフのすべてが私にとっては謎です。

その他の部分に関しては、よくある話で、とりたてて変だとも思いません。まあ、確かに「子供を生むならタイムリミットだ」は今時ならセクハラですが、古い人には、そのくらい無神経なことを言う人は少なくありません。

>これは立派なイジメでしょうね。

解雇した張本人が「イジメ」だと言っているのだとしたら、イジメということになるのかもしれませんが、一般的には「イジメ」ではなく「不当解雇」ではないかと思います。まあ、強いて前半と後半のお話を結びつけるなら、社長としては『もともと、秘書がほしかったというよりは嫁候補を求めていたので、それが無理とわかった時点でお払い箱』という気持ちなのかもしれませんが。私にも経験があります。私の場合は『愛人候補』だったと判明したので、こちらから喜んで辞めました。二度と関り合いたくありません。

投稿日時 - 2010-03-14 15:36:55

お礼

 お答えありがとうございます。
 私と似たような経験をされたのですね。
 とても冷静でクールな回答ですね。
 私も正直、私が駄目なら次、という空気を
感じていました。
 何にせよ、時代錯誤な会社でした。
 どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-17 19:35:34

ANo.1

これはイジメというレベルを超えてます。
不当解雇として会社を訴えるべきでしたね。
こんな対応をする会社など所詮小さな会社だと思いますが。

投稿日時 - 2010-03-14 15:27:31

お礼

 お答えありがとうございます。
 そうなんですね。
 でも、もっと後日談があります。
 私は派遣会社を辞めたのですが、
次の日から、派遣先の会社の、違う部署で
もと派遣先から直接雇用の従業員として、
働き始めたのです。(笑)
 それは、どうして出来たのか?
 ナイショ(笑)
 どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-17 19:38:29

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