検査の治療費

質問

この１年間で残業が多く（８０時間前後）明らかに体調不良なのですが、
仕事のスケジュール上、休暇がとれない状態です。
ただ、体調がどのような状態か知りたく健康診断のような検査を受けたい
と思いますが、やはりこの治療費は個人負担なのでしょうか。
労災等より出ないのでしょうか。

回答No.4

hirohiroripiko · ベストアンサー

> 法定勤務時間以上の労働について基準時間以上の労働を行った場合に会社は健康診断を受けさせなければ成らないなどというものはないのでしょうか。

法律が関わることになるとあまり自信がないので、労災保険・雇用保険・健康保険
職場のもめごと（労働基準法）を専門家の方に無料相談できるＨＰのＵＲＬを入れておきます。
過去の事例集などもありますので、yas-niさんと同じような状況の方のお話を見つけられるかもしれません。
ご参考になさって下さい。

参考URL：

http://member.nifty.ne.jp/yosikun/index.html

お礼

いろいろありがとうございました。
ＵＲＬからいろいろと調べてみようと思います。

回答No.5

noname#24736

>検査の結果病気が見つかった場合、どのような方法で最
>初の検査にさかのぼれるのでしょうか。
>この検査は自己負担の検査のことですよね？
健康診断を受けた結果、病気が発見された場合は、健康診断の費用が保険の対象になります。

今、体調が悪いのでしたら、健康診断ではなく、胃なら胃の調子が悪いと言って診察を受ければよいのです。
そうすれば、医師の判断で胃の透視やエコーの検査をしてくれます。
私も、今までにこの方法で治療をしています。
もちろん、これは健康保険が適用されます。

お礼

わかりやすい説明ありがとうございます。
実際に見てもらおうと思います。

回答No.3

hirohiroripiko

労災は勤務中（通勤を含む）に関わる場合に適用されるものですので無理かと思います。
健康診断は健康保険を使えませんが、明らかに体調不良があるとのことですので、それを理由に行われる検査であれば、ご自分の健康保険で検査を行えます。
どんな症状かにもよりますが、血液検査、尿、レントゲンなど基礎的な検査はしてくれるはずです。

極端に申し上げると、労働組合など（ごめんなさい、この辺りのことはあまり詳しくなくて）に法定勤務時間以上の残業で病気になったとか訴え出るとかがあるでしょうが、現実的に過労死なども認定され難い状況をみると無理でしょう。
会社での立場などもありますし、それが元で気まずくなって退職なんて事になっては、それはそれで大変ですし。

ともあれ、体調不良がおありでしたら病院にいって、あまり酷くならないうちに治療なさったほうがよろしかと思います。お身体ご自愛ください。

お礼

有難うございます。
確かに組合などが有れば良いのですが、私の会社には存在しないのです。
どうも、自分で検査するしかなさそうですね。
法定勤務時間以上の労働について基準時間以上の労働を行った場合に会社は健康診断を受けさせなければ成らないなどというものはないのでしょうか。

回答No.2

noname#24736

健康診断やそのための検査の費用は健康保険が使えず、自己負担になります。
健康保険は病気の治療が目的で、健康診断には使えないのです。
ただ、検査の結果病気が見つかれば、最初の検査にさかのぼって健康保険が適用されます。
労災保険は、業務中の怪我や病気の治療のためのものですから、怪我や病気が発生してからの適用となります。

お礼

ありがとうございます。
検査の結果病気が見つかった場合、どのような方法で最初の検査にさかのぼれるのでしょうか。
この検査は自己負担の検査のことですよね？
一応、年に１回は会社の健康診断があるのですが。
私はＳＥをやっているので業務による怪我は恐らくないので、労災にも関係なさそうですね。

回答No.1

2kt

ある程度の事業規模の会社であれば、毎年決まった時期に、社員を対象に健康診断を実施するのが普通で、これは業務の一環として行うものですから、当然に費用は会社負担です。
お尋ねの内容からすると、あなたご自身の意思で健康診断を受診されるようですから、費用は個人負担となります。
また、労災等は労災事故が発生した時点支出されるのではないでしょうか。（この点は門外漢です、ごめんなさい）

お礼

ありがとうございます。
一応、私の会社でも行っているのですが、バリウムを飲む検査やエコーは行っていません。
私の体調不良は恐らく内臓が悪いのだと思われるため検査が不充分ではと思っている次第です。
しかし、みなさんの回答をみるかぎり自己負担しか内容に思います。
ありがとうございました。