通勤費の定期代について

質問

みなさん、こんばんは。
私は平凡な会社員です。定期代につきまして、不正となるか
質問させてください。

私の会社は最近経費の節約で事務所の異動が多いです。
しかし、以前の事務所をサテライトオフィスとして使用することは
認められています。
以下の場合は、不正になるのでしょうか？私的には全く悪い事では
ないと思います。しかし、結果的に自分が利益になってしまいます。

新しい勤務地を本社、サテライトオフィスを支店として
説明させて頂きます。

●質問
　私の自宅は本社と支店の間にあります。転勤となりまして
勤務地は支店から本社となりました。しかし、私みたいに
支店からの担当顧客が多い場合は、支店をサテライトとして
使用する事が認められています。

　定期代の申請ですが、自宅～本社の申請しか認められていません。
理由としては、勤務地は形的に本社になるからです。
しかし、定期代を調べたら自宅～支店の方が然安いです。

　今度の転勤後は定期代は、自宅～本社で定期代を頂きました。
しかし、私は本社に行く機会が少ない為に（支店が圧倒的に多い）
自宅～支店で定期代を購入します。
そして、自宅～支店は出張である為に会社には出張扱いで
交通費を申請します。

　皆様に相談した件は以下の２点です。
　１．自宅～支店で定期代を購入する。
　　　※支店の利用の方が、圧倒的に多いです。
　　　※上記に記載していますが、支店を利用することは
　　　　認められています。
　　　　勤務地を支店にすることが出来ませんでした。
　　　※定期代は自宅～本社より全然安いです。

　２．自宅～支店は出張旅費を申請する。
　　　１より、定期代で支店までの交通費はかかっていません。
　　　しかし、申請しなければ会社から逆に問い詰められて
　　　話が面倒になります。（１の内容も含めて）
　　　※当然、自宅～本社の場合は自己負担です。

皆様の過去の質問事項やよく不正行為となる問題となるのは
定期代をもらっているのに、車やバイクの通勤をしている事は
聞きます。
私の会社は車、バイクは禁止です。私も持ってすらいません。
定期代は自由とも聞きます。他の社員も定期代を貰っても
購入していない事もいました。
※会社も定期券のチェック等は一切ありません。
会社や上司に相談する方法もあるのですが、会社的には
自宅～本社で定期券を購入。そして、自宅～支店は
出張扱いとする。
といった回答しかないと思います。

私的には結果的に自分の利益になってしまっただけで
悪いことではないと思います。しかし、自分の判断のみで
後で話が大きくなるのも嫌なので。

よろしくお願いします。

回答No.6

srafp

＞私の会社は給与の際に、通勤費を控除されています。
＞つまり定期代は支給されますが、その分は給与から天引きと
＞いうことだと思います。
この件は、雇用保険料の計算をするために、一旦、３万円を加算した後、所得税の計算では非課税なので、事前に控除しておくという、給料計算事務の定型パターンによるもの考えられます。

回答No.5

watch-lot

＞通勤費（30000/6=5000円）として控除されているのだと思います。
●いえ、違います。
給与の他に、参考として通勤費が表示されているのです。
これは月10万円を上限として通勤費には税金がかかりません（非課税）。そのための表示であって、控除ではありません。
控除されているかどうかは計算（検算）してみれば判るはずです。

回答No.4

saltmax

＞私の会社は給与の際に、通勤費を控除されています。
つまり定期代は支給されますが、その分は給与から天引きと
いうことだと思います。

まったく意味がわかりません。
支給されて天引き？それは支給されていないということではないですか。
所得税の非課税限度額を超えて交通費に課税されるのは経験ありますが。
通勤交通費は実費相当額を支給すれば所得税は非課税です。
数か所に勤務する者に支給する通勤費
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/19.htm

補足

＞私の会社は給与の際に、通勤費を控除されています。
＞つまり定期代は支給されますが、その分は給与から天引きと
＞いうことだと思います。

定期代は6が月分、指定した日程に振り込まれます。
例えば定期代は、6が月で30000円だとします。
こちらを2月28日に振り込むとします。
それ以降の給与から、一か月単位で毎月5000円が
通勤費（30000/6=5000円）として控除されているのだと
思います。
今まで深く考えたことがないので。

回答No.3

saltmax

社会では公平性や正義というのは
基準やルールを元に判断されていると思います。
ルールを逸脱したことに正当性を担保する意味では有効かもしれませんが
根本はルールに従うことだと思います。
例外に関しては権限や責任を持つ部署で承諾を得る以外に無いでしょう。
単なる横領に過ぎません。

補足

皆様、回答ありがとうありがとうございます。
一つ重要な事を忘れていました。
私の質問に追加しかかったのですが、質問には追加が出来ない為に
saltmax様の回答に記載させて頂きます。

私の会社は給与の際に、通勤費を控除されています。
つまり定期代は支給されますが、その分は給与から天引きと
いうことだと思います。
※給与明細にも控除項目に通勤費とありました。
そうなると、支給される定期代はきちんと給与から天引きに
なっている（定期代は会社に返している）ということになる為に
どのように使うのかは自由になるのではないのでしょうか？
公務員の不正は良くニュースになりますが、これは給与から天引きされて
いないからではないでしょうかね？

回答No.2

watch-lot

黙っている限りは問題ないということかなと思います。

会社側がこれを知った場合、返還するように言うでしょうね。
そして、これからは正規に取り扱うように指示するか、もしくは定期券の扱いを変更するかも知れません。

もし、会社がこれを黙認する場合、税務署がこれを知れば、あなたの利益は給与とみなされます。

回答No.1

hiroki0527

＞会社や上司に相談する方法もあるのですが、会社的には
自宅～本社で定期券を購入。そして、自宅～支店は
出張扱いとする。
といった回答しかないと思います。

これが当面の正解でしょう。
もしくは総務部や人事部等会社で定期券関係を扱っている部署に
きちんと問い合わせて正式にもらった回答・指示が正答です。

それ以外は「貴方の勝手な判断」と見なされるでしょうね。