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源泉所得税の課税対象者の範囲はどこまでですか
会社で支払先への報酬などの源泉税を計算し、支払う仕事をしていますが、契約書に基づく給与扱い（従業員でなく定期的に支払いがある人に対して）や請求書の書き方が色々でどのようにしたらいいのか迷います。源泉税がかかる範囲がどこまでなのかいくつか質問します。 １、産業医契約を結んでいる医師（医療法人以外）に対して、給与扱いで払っていますが、給与には消費税は不課税と聞いていますが、契約書に「別途消費税」と書かれているものがあり、上司に確認した際に契約書にあるからと（決算時に監査より指摘をうけてないので間違いではないという意味で）上乗せした額を給与として源泉徴収しています。 こういう契約書と国税庁のあらましなどとどちらが優先されるのでしょうか？また契約書の内容は正しいですか？昭和時代に結ばれた契約書をいまだに根拠として払いつづけているものもあります。更新期間などは無視していいのでしょうか？ ２、弁護士や税理士、司法書士などの報酬には大抵は１０％など課税していますが、同じ国家資格でも計量士は必要ないと言われ課税していません。確かに国税庁の源泉徴収あらましには、「計量士」という言葉はどこにもありませんでした。その違いはなんですか？ ３、源泉税を算出するときに、契約料や請求額から源泉税を引くものと源泉税を上乗せした額を請求額とするものと内容はいっしょでも相手先によって違っています。契約書を交わしたり、商談した担当者の認識によって違っているようですが、それが文書で残っていることはあまりなく口頭で確認したとして支払っています。会社なので転勤したり退職したり内容を確認できない場合があると思いますが、それでも大丈夫でしょうか？ ４、店舗内での催事イベントやショーの報酬で、芸能人に役務に関する報酬で課税する場合が多いのですが、イベントの設営のみや司会など課税対象でないとこともあると聞きましたが、どのような場合が必要ないのかわかり易い基準があれば教えてください。 長々書きましたが、請求書が来るたびにどちらになるのか困ってます。 経理初心者ですので、よろしくお願いします。
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- mukaiyama
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