介護職員について

ヘルパーの資格があるものです。男性が少ないわけにお給料が少ないというのがあります。あと女性の高齢者のなかにも男性に抵抗かんがあるかたもいますし。一概にいえませんが、やる気があればできますのでがんばってください。

投稿日時 - 2003-06-16 14:58:53

私は介護の現場で働いている事務職員です。毎日デイサービスの人たちの元気な声が聞こえてきます。確かに女性が多い職場ではありますが、男性ももう少しいてほしい職場だと思います。とにかく力仕事らしいです。入浴の介助やバスの運転手　レク等携われる事はいっぱいあります。福祉の仕事は給料は高くはないけど、そこで働く職員は毎日が大変だけど楽しいと言っています。

投稿日時 - 2003-06-07 12:58:33

こんばんわ。

確かに男性職員って少ないです。
それでも、介護も看護も男性の割合は年々増えてきつつあるようですよ。まず２への回答ですが、前々からある施設なんかだと条件の良い施設では元々いた職員がなかなか退職せず古くからいた職員（ほとんど女性）が定年退職まで勤めていることが多いからではないでしょうか？
１への回答ですが、（ヘルパーさんのことは不明ですが）施設では男女とも同等に普段は仕事をされてます。ただ、施設での行事なんかで力仕事がある時は男性がかりだされていく事は当然多いですね。
また、これは、能力的なものもあると思いますが、デイケア（通所）なんかのバスや車の運転には男性が多いのも事実ですね。

投稿日時 - 2003-06-06 20:53:03

1.いずれにしろ体力勝負なので男の人は大歓迎されるとおもいます。
2.給料がやすいので男性が応募しにくいのだとおもいます。
家族持ちとかだととてもやっていけない給料だからです。
体力勝負の割には合いません。

投稿日時 - 2003-06-06 19:52:08

前の方も仰っていますように、力仕事が主体になります。
介護事業というのは、他の分野と違い報酬額というのが決まっていますので、企業や医療関係の施設でも、利益を考えると多くの給与を支払うことができないのが現実です。（それは、お上が介護というものに対して、制度だけを売り物にして企業に対してのことなどを考えていないから）
女性が多いのは、常勤とせず契約とかパートで雇用することにより、人件費を安く抑えることができるからです。
福祉や介護に燃えてこの分野に入ってくる人が多いことも見逃せませんが、長く努めていただいても、一般企業のように昇級も望むことはできません。
一人のヘルパーさんが、１時間当たりの売上額は誰がやっても同じだから。家事介護、身体介護、複合介護によっての時間単価に差はあっても、新人さんも経験者も政府から支払われる額は同じなのですから。

投稿日時 - 2003-06-06 19:00:29