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会社の合併後の給与形態
会社にもよると思いますが一般的に、給料の高い会社と給料の安い会社が合併した場合、給与形態は高い方に合わせられるのでしょうか？それとも平均化されるのでしょうか？ 例えば「A社の基本給:24万円」「B社の基本給:20万円」、B社がA社に吸収される形で合併となると、一般的にはB社の基本給がアップするといったようなケースが多いのでしょうか？
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企業が合併するのは、生き残りを賭けて、吸収合併と、解散合併がありますが、従業員の給与体系を変更する気など全く無いでしょう。 寧ろ人員は、過剰になりますから、見直しが次第に行われ、低い水準に落ち行いていく方が多いです。 合併の大きな起因は膨らむ経費と窄む業績の改善です。
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