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社員旅行の積立金

私の会社は毎月2000円、給料から旅行費積立金が天引きされています。 この不況のなか、昇給なしボーナス30~40%カット、それと前回の旅行から35ヶ月が過ぎ、社員の中から『生活費に困っているので、旅行へ行く予定が無いなら積み立て金を返金して欲しい』と言う要望があり、今後、旅行に参加しない者に当初は全額(2000円×35ヶ月=70000円)を返金される予定でした。 以後、社長の独断で80%しか返金できない、と言われました。きちんとした説明もしてくれません。 どうにか全額返金してもらえる方法はありませんか?? 補足 その文面には・・・旅行は会社行事なので不参加の人は旅行中、出社して通常業務しなければなりません。と書いてありました。   会社行事って事は、旅行費積み立てではなく、旅行費全額会社負担しなければならないのでは??って、疑問もあります。 宜しくおねがいします。

みんなの回答

  • jajaja213
  • ベストアンサー率48% (68/141)
回答No.1

こんにちわ。 >どうにか全額返金してもらえる方法はありませんか?? 難しいかも知れませんね・・・。 旅行積立金は預り金として計上してあれば (もちろんその金額分の現金も計上されているのであれば) いつ使用するか、 いつ返却するか、 いくら使用するか、 いくら返却するか、 社長次第でしょうね~。 もちろん退職時には全額返却する義務はありますが、 その会社に在籍している人の場合は、旅行積立金を預り金として計上してあれば、 社長の気持ち次第でしょうね・・・。法的になんら問題ないはずです。 残念です。 あと >会社行事って事は、旅行費積み立てではなく、旅行費全額会社負担しなければならないのでは??って、疑問もあります。 社員旅行は平日ですか? 平日であれば、その平日分のお給料も会社が保証していますから、 会社行事で間違いありません。 旅行代金はまた別の話です。 旅行代金を会社負担で福利厚生で出すのか?社員負担なのか? これは自由です。半々の会社もあるでしょうし、全額会社負担の会社もあるでしょう。 100%戻るといいのですが・・・。

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