中高年の不動産賃貸業への転職

質問

現在失業中の４９歳の男性で今年の宅建試験に合格しました。
ハローワークで幾つか、不動産の賃貸業の求人を見かけ、
求人条件にも”年齢不問”、”宅建取得者優遇”とあるので
応募してみようと思っています。
そこでこの業界の経験者の方に教えて頂きたいのですが、仮に転職できた場合に定年まで働けるでしょうか？
また中高年で転職した場合に職場でうまくやっていけるかどうか
そこらへんの御意見や、アドバイスを頂ければ嬉しいです。

回答No.2

03594 · ベストアンサー

NO.1の者です。
すみません、「不動産の賃貸業の求人」を読んででアパート・マンションの建築営業だと勘違いしていました。

仲介営業希望なのですね。
それなら建築営業よりはかなり長く勤められます。
しかし入居付のノルマもあるでしょうから、ある程度の残業体質は覚悟しなければならないでしょう。

年齢に関してはハローワークは表向き、年齢を理由に制限できないようにしていますが、実際の応募会社は書類選考で年齢で落とすことも有りうるので、まずは書類選考を乗り越え面接にこぎつけることからです。

ただハローワークに一年中募集をかけ続けているところは労働環境が悪すぎる可能性が高いので、求人情報がいつ出たのかチェックした方が良いです。
継続で延々と募集しているところは入ってもどんどん辞めていっているということですから。

お礼

訂正を頂き、ありがとうございます。
おっしゃる通り、仲介営業の求人です。
残業は覚悟していますが、仲介営業にもノルマがあるとは
知りませんでした。年齢の件ですが、確かに落とされる
可能性は高いと思います。実際５０歳以上の方が仲介営業
しているところは個人不動産を除いてあまり見かけないですね。
運よく採用されてもすぐにリストラなんてこともあり得ますよね。

回答No.1

03594

会社によります。
個人で黙々と真面目に経営している会社なら定年まで働けるかもしれません。
大手で急成長を狙っている会社ならノルマが厳しい為、1年勤め続けられればなかなかのものです。
3年後もまだ勤め続けている人はあまりいない会社もあります。
上場企業なら平均勤続年数が四季報などに出ていますから参考にすれば良いと思います。
平均勤続年数が10年以上というのはなかなかないでしょうね。

お礼

アドバイス頂き有難うございます。
いま求人があるのはエ○ブル、シテー○ーム、大東○宅、藤○不動産
などです。店舗を覗いたこともあるのですが、
社員の皆さん２０代、３０代と思われる人ばかりで
たまに４０代のご婦人もおられました。
採用されてもその後職場に馴染めるかどうか不安ですね。