- 締切済み
扶養からはずれてるってこと？
私はこの４月から１年契約で、フルタイムでパートに行っています。その会社では、社会保険に加入するので主人の社会保険から抜いてもらい、厚生年金にも加入し、雇用保険も加入することになりました。３月まで違うパートで働いていたのでそちらの方の収入もあり、今年の１２月までにもらう収入（総支給額）の合計が、だいたい１４１万円前後になります。そこで質問なのですが．．． １．１４１万円以内なら配偶者特別控除が受けられるとの ことですが、私の場合１４１万円以内なら受けられる のでしょうか？ ２．もし受けられるとすれば、１４１万円以内に収入を抑 えたほうがいいのでしょうか？それともそんなにかわ らないのだったら、たとえ１，２万円多くなるくらい でも、稼いだほうがいいのでしょうか？ ３．私は、主人の扶養から完全に、はずれているのでしょ うか？ 何にも知らなくてお恥ずかしいのですが．．． できれば、わかりやすく教えてください。よろしくお願いします。
- gio11
- お礼率25% (8/32)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
所得税での扶養は、1月から12月までの収入で計算します。 年収が103万円以下であれば控除対象配偶者に該当し、配偶者控除が受けられます。 配偶者特別控除は、収入金額によって控除額が変わりますが、控除額の最高が38万円で、年収が141万円を超えると控除額が0になります。 140万円で控除額は3万円です。 135万円から140万円以下で6万円です。 詳細は、参考urlをご覧ください。 年収が103万円を超えれば、所得税の扶養から外れることになります。 社会保険は、ご自分で勤務先で加入していますから、完全に外れています。
関連するQ&A
- 扶養認定について
5月からパートを始め、フルタイムで勤務しております。パート先では、社会保険にも加入させて貰っています。 この9月より、主人の会社が変わったことをきっかけに、扶養範囲内でおさまるようにシフトを変えて頂いたのですが、9月は調整がつかず、10万8千円（130万÷１２＝108,000）は超えてしまいます。ので、もちろん社会保険料もそのまま納めています。来月10月は、10万8千円でおさまるようにするつもりですが、問題は〆日と、支払日のタイムラグなんです。9月分の給与は10月に支給されます。扶養に入るときは、入る月から、向こう12か月分の給与見込みが１３０万以内ということですよね？ という事は、10月の支給額は10万8千円を超えるわけですから、主人の扶養に入れるのは、11月からにしてもらった方が良いのでしょうか？ 主人の会社の方に、必要な書類の旨を尋ねたら、「とりあえず去年の収入が０である証明を貰ってきて下さい」と言われました。という事は、これからの収入見込みではなく、去年の所得で判断されるということでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 現在パート（扶養）10月より派遣で今年は132万になってしまいます。
現在、夫の扶養内でパートで働いています。 9月勤務分(10月支給)までの収入は82万円です。 この度、派遣に登録しお仕事を紹介していただきました。 10月よりフルタイム勤務(1年更新)で社会保険加入になる予定ですが 計算してみたところ 10月勤務分(11月支給)＋11月勤務分(12月支給)が50万円位になるので 今年度は132万円になります。 シミュレーションをしてみたところ 税金、社会保険料で手取りが今までより25万円位多く引かれることになりました。 ＜質問＞ 10月より社会保険に加入した時点で扶養から外れることになると思うのですが もし130万円以内に収めても、あまり違いはないのでしょうか？ 折角よい案件を紹介していただいたのですが 今年は、このままパートで働いて来年1月から派遣で働こうか迷っています。 どうぞ宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養範囲内等について
去年の１０月から今年の３月まで、社会保険に加入して厚生年金を納めてパートで働いていました。 今年の４月から、国民健康保険に加入（夫の扶養）し、国民年金を納めてパートで働いています。 今年の年収が、１０３万円を超える予想です。 夫は自営業で、国民健康保険です。 扶養範囲は１０３万円がラインでいいのでしょうか？ 社会保険料の計算はどうなるのでしょうか？社会保険料を除く収入の計算で１０３万以内に考えれば良いのでしょうか？ 確定申告はするべきでしょうか？ どなたか、わかりやすく教えてください。お願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養をはずれて働く場合について
今年いっぱいで今のパートを辞め、来年より新しい仕事をする予定です。 色々調べましたが、よくわからないので質問させて下さい。 新しい仕事は、月に１４～１５万の収入で土日祝休みです。 しかし厚生年金がなく、国民年金で国保にも加入しなければ なりません。 収入からいって主人の扶養ははずれ、扶養手当１３０００円はなくなり 配偶者控除なども受けられなくなります。 そうなると私の収入はやや微妙な金額ではないでしょうか。 年収１６８～１８０万から保険料、税金など支払うと、１３０万の 扶養ぎりぎりでおさめた方がいいような・・・ まだ働いていないので何とも言えませんが、休みもきちんとあり 残業もないのでいいのですが、月収と社会保険料が気になります。 私の場合、世帯収入はいくらか増えるでしょうか。 転職していいか悩んでいます。 どなたか詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養からはずれるべきか・・・。
今までパート勤めをしていて扶養にはいっており、主人が自営のため国保に加入していたものです。今回あまりに主人からの収入が少ないため（市民税も非課税、国保も最低の金額、国民年金も全額免除）派遣での仕事を始めようかとしているものです。それで初めて130万の壁を知ったのですが、フルタイムで仕事をすれば扶養から外れて当然社会に加入するようになると思いますが外れることにより社会保険料の負担が増えまた主人の方は扶養者が一人減ることで市民税の負担やその他年金の免除もなくなってしまうのではないか、フルタイムで働くと収入は増えるが逆に出費も増すのではないかと不安があります。 ちなみに主人の年収は、会計士さんの設定で200万円ほどになっています。 社会保険に加入するほど収入を得て働くべきか、扶養の範囲内で短時間働くべきか大変悩んでいます。
- 締切済み
- 健康保険
- 扶養内とは？
３月末に派遣を退職しました。 １月から３月までの派遣収入６７万ほどで自身で社会保険加入。 失業保険受給後の８月より主人の会社の健康保険と厚生年金の扶養に 入っています。 そこで質問ですが、年間103万までであれば所得税がかからない ようですが、今年１月から３月まで引かれている所得税は 来年の確定申告をすれば戻ってくるのでしょうか？ また年内は仕事をしてもパートを検討しています。 もちろん社会保険も付与されない程度の仕事で 103万以内にするつもりです。（所得税も社会保険も問題なし） 例えばパートを掛け持ちして103万を超えても 130万までならそう変わらないと聞いたことがあるんですが 簡単に教えてください。 また主人の年末調整で103万を越えたことが判明した場合、 社会保険についても外されてしまうんでしょうか？
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養にはいれますか？
現在正社員で働いていて社会保険に加入しています。１月から６月までの収入は１３０万円を超えています。６月に退職し、７月から他の会社でパートに出ようと思ってます。パート収入は月１０万円以下の予定です。７月から主人の扶養に入ることは可能でしょうか。国民健康保険に加入しなければダメでしょうか。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 私の場合扶養家族に入れるのでしょうか。
ネット検索しても見つけられなかったので 質問させて下さい。 主人が２００９年３月より会社員になり それまでも２人とも働いておりましたがそれぞれ 国民年金・国民健康保険に加入しておりました。 主人は２００９年３月より会社の社会保険に加入し 私は主人の扶養家族に入ろうと思っておりましたが 派遣社員の為、収入にばらつきがあります。 昨年度で申し上げますと、私の年収は１８０万円位。 今年の１月～３月末現在の収入としてはすでに５０万円程あります。 （３末までは複数掛け持ちしている為 私も社会保険ではなく、国民健康保険・国民年金加入でした） しかし、４月からはパートタイムになる為 収入は毎月５～１０万円位に減る予定です。 ただもしかすると、数ヶ月後にまたフルタイムに戻る可能性もあり その辺りがまだ未定なのですが とりあえず３月～フルタイムに戻るまでは主人の扶養家族として 申請しても良いのでしょうか。 主人の会社からは、私が扶養家族になるのなら 給料見込証明書がいると言われております。 このままだと１３０万円を超えるか超えないか 未定ですのでどうしたら良いものか。。。 どなたかご存知の方いらっしゃいましたら よろしくお願い申し上げます。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養に戻るには
今年の3月までパートで控除内で働いていて主人の扶養に入っていました。4月に転職、厚生年金・社会保険に加入のため扶養を外して貰いましたが、6月半ばで退職。 7月からまた扶養に戻してもらうことにしましたが、何の書類が必要でしょうか？ 戻れないなら早急に国民年金・健康保険等の手続きをしないといけません。 。 6月までの収入と再パートしたとしても１2月までの収入合計は103万は越えません。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 扶養控除について
いつもお世話になります。 同じような質問で申し訳ないのですが。。。 サラリーマンの配偶者がパートの場合、所得の扶養は配偶者の収入が103万円までですよね。 健康保険は配偶者の収入が130万円(企業によって違うかもしれませんが…)までですよね。 でも「配偶者特別控除」は収入141万円まで受けれるじゃないですか。 もしも配偶者の収入が131万円以上なら、全く扶養にも入ってないけど配偶者特別控除は受けられるのでしょうか？ 所得の扶養のメリットは何でしょう？「配偶者特別控除」とのラインでしょうか？ 配偶者の扶養の一番の壁は「健康保険の扶養」と考えてよいのでしょうか？ もしも健康保険の扶養が外れた場合は、配偶者自身がパート先で社会保険の適用をしてもらわないとダメになりますよね。でも、パート先で社会保険を適用してもらえなければ、国民健康保険に加入しないとダメになるのでしょうか？ 私の理解の仕方は正しいのでしょうか？？？
- ベストアンサー
- その他（税金）
お礼
わかりやすく説明して下さって、ありがとうございます。 やはり１４０万円以内で収入を抑えたほうがいいみたいですね？私は主人の社会保険から外れて、厚生年金にも加入したので、１４１万円の控除とかが関係なくなったのかと、誤解していたようです。