忌引きと休日が重なっても忌引きの特別休暇はもらえるか

労働契約における「休日」とは、労務提供が免除された日のことをいいます。一方、労働者が労働日を休むことを「休暇」といいます。ですので、休日に休暇をあてがうことはありえません。

休日に近親に逝去されても、忌引きの休暇を次の勤務日に行使できるかは就業規則によります。その日が有給か無給かは、同じく就業規則によります。ようは、無断欠勤と評価されない（しない）ための休暇制度であって、どうあてがえるのかは、就業規則によるとしかいえません。

投稿日時 - 2009-09-07 21:14:13

就業規則によるでしょう。
私の会社の場合は、取れます。

投稿日時 - 2009-09-06 21:58:18

会社の就業規則にもよると思いますが、無理だと思います。
忌引はその当日のみです。有休と違って、勤務日に取れる訳ではありません。
目的が達っせられたら、取る事は出来ません。

投稿日時 - 2009-09-06 21:26:58