- ベストアンサー
スーパーをクビになりました。
今まで派遣でOLをやっていましたが、不況で仕事がなく、スーパーで働き始め半年、今までも、普通三ヶ月で覚えるところを四ヶ月ちょっとかかり、仕事も早いほうではなかったですが、勤務態度はいいといわれ、雇われていました。ところが、スーパーで働き始めたら、飲み込みがよくないことはもともとですが、店長に対して挨拶がない、とか従業員同士個人携帯で連絡をとっているから、私用電話をしていると思われ、また、休み時間以外はトイレにいくことはダメらしく、注意され、会社では働いていたときは普通に仕事中にトイレにいっていて、挨拶についても、他部署の人とすれ違っても挨拶の習慣もなかったです。スーパーでは挨拶がないと指摘され、また挨拶をしても無視され、スーパーでは上の人間は挨拶をされても相手にしないのが当たり前と言われました。以前単発で違うスーパーで、はたらいた時も肉担当に嫌味をいわれ、途中でもう帰っていいといわれました。また盗難事件もスーパーはあるらしく、嫌な思いをするのはワタシ だけなんでしょうか？ワタシに問題があるのかあるいはあわないんでしょうか？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (1)
- hi-ro-ro
- ベストアンサー率27% (5/18)
関連するQ&A
- クビにされるのか…？
こんばんは。 初めまして。 とてもつまらない悩みなのですが… ちょっと聞いていただけたら幸いです。 私のアルバイト先（某コンビニ）は２ヶ月ごとに契約更新で、きょうでちょうど契約満了となり、明日からまた新たに契約…となるのですが、私以外の同僚は事前に新しい契約書を店長から渡されているのに、なぜか私は契約満了となったきょうになっても、新しい契約書を渡されていないのです。 新しい契約書はもらっていないものの、私の明日から一週間分のシフトはいつもと変わらず組まれていて… 「明日から来なくていいよ」とか、そんなことも言われていません。 いたって普通です。 シフトの都合上、私はいちばん店長と顔を合わせていますが（毎日ほぼ一緒に仕事します）、会っても店長は何ということもありません。 単に契約書を渡したつもりで忘れているのか、はたまた私とは契約したくないのか… なんだかよくわかりませんが、非常にもやもやしています。 自分で言うのも何ですが、仕事はちゃんとこなしていますし、問題ないと思うのです。 ただ…私はあまり人なつっこいわけではないので、それが店長に快く思われていないから契約書をくれないのかも…などなど、いろいろ深読みしてしまっています。 もちろん、人なつっこくないからといって、仕事に支障をきたしているわけではありません。仕事ではちゃんとしています。接客についてダメ出しされたことなどもありません。 仕事以外でちょっとコミュニケーション足りないかも…ということが気にかかっているんです。 だからくよくよ考えてしまいます。 シフトに入っているし、別に来るなとも言われていないので、明日も普通に出勤しますが… 明日出勤したら「みんな新しい契約書もらってるのに、何で私にはくれないんですか？ いずれはクビですか？」とはっきり聞いてみようと思いますが、こんなふうに聞くのはかどが立つかな…とか、うだうだしています。 理由をはっきり聞くか、それか少し様子見てみるか… いったいどうしたらいいと思いますか？ まあ、クビになったらそれはしかたないというか、結果は受け入れますが、 もやもやしすぎて、具合悪くなりそうなので投稿しました。 長々と失礼しました。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- よくわからない店長
スーパーのレジでバイトしています。 接客時に笑わない人やマスクしてる人が多いせいか、お客さんや先輩たちには笑顔がいいねと言ってもらえることが多いです。 店長も同じく、言ってくれるのですが、その言い方が何だかよく分からないのです。 出勤時に会ったら、おはようございます。と挨拶します。 そうするとかぶせるように おはようございます！いつも笑顔がいいですね！！よろしくお願いします！！と、物凄い大声で怒鳴るように言います。 顔は作り笑い？みたいな感じで、言葉は褒めてくれているのでしょうが、素直に受け止められません。 もっと笑えってこと？嫌味？からかってる？嫌われてるの？と思ってしまいます。 他の人には、普通の声でおはようございますと言ってます。 店長は何が言いたいのでしょうか。 本当、最近怖いです・・・ あと、宅急便も受け付けてるんですが、もう一度やって大丈夫なら研修バッチ外そうと言われたんですが、そんなしょっちゅう宅急便のお客さんが来ないんです。 もうすぐ五ヶ月になるんですが、まだ外せません。 お客さんを待つしかないのでしょうか・・・時給も低いので、長引くとキツイです・・・
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- このスーパお惣菜部門の職場は正常でしょうか
2年半前からスーパのお惣菜部門のパートをしています。 子どもが中学生に入学したのを機に外で働くことになり、スーパーの仕事は初めてです。 九州地方では有名なスーパーです。職場は店長とパート3人の少人数で回っている のですが、働き始めた頃は、新鮮な気持ちもあり楽しく働いてしました。 ただ、この1年ほどで店長が変わり、パートの一人が定年退職をされて、 新しい人が入ってきた頃から、徐々に疑問に思うことが多々あり、 楽しい職場から辛い職場になりつつあります。 私が普通でない。と思うのは正しいのか、間違っているのか、皆さんのご意見を聞かせて いただけたらと思い、初めて投稿させていただきます。どうぞよろしくお願いします。 長文ですみまません。 ●店長・・・とにかく神経質で細かい。 フタに貼る価格のラベルの位置が3mmズレる(店長の思う位置と)、 付け添えの薄切りレモンがほんの少し斜めになった。など何事も些細な ことで飛んできてやり直しさせられる。 唐揚げなど火が完全に通らないと嫌ということで、通常より揚げすぎた 固い唐揚げをいつも出している。 遅刻は月に2-3回。常に辞めたいと愚痴を言っている。 ●パートA・・・半年先輩のおばさん。ものすごくプライドが高く、彼女から見て掃除など 下働きのような仕事は全くしようとしない。 特に店長が休みの日は、店長、オーナー気取りで、無理に理由をつけて 懇々と説教を始め、私の退社時間になっても止むことはない。 また厨房に持ち込み禁止の飲み物、携帯電話を持ち込み、仕事の合間に メールや電話、惣菜のつまみ食いを堂々としている。 もちろん洗い物などはしない。 ●パートB・・・半年前に入ってきた若い独身の女性。 声が小さく挨拶できない。自分から話しをしない。 とにかく何事も動作が遅い。人の3倍以上は時間がかかる。 シンクに溜まった洗い物が、通常10分とかからないものが30分。 半年経っても全く成長の兆しがない。店長もなにも言わない。 忙しい日は彼女が出来ずにやり残して帰った分を 私が残業してするよう命じられる。 まだまだ沢山ありますが、パートA・Bさんがしない仕事、できない仕事は 全部私に降りかかっている状態です。 特に店長が休みの日は、早く終わらせようと一人バタバタ忙しく動いている 自分がいて、同じ時給をもらっているのに何となくバカらしく思う時があったり。 今の職場が普通でない気がするのです。 また、神経質な店長のチェックで効率良く仕事ができないのもストレスに なってきつつある今日この頃・・・ 楽しかった職場が辞めようかどうしようか、迷うようになりました。 長文ですみません。みなさんのご意見を聞かせていただけたら有り難いです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの環境について
自分は大学生をしています。 現在スーパーで品だし（グロサリー）のアルバイトしているのですが大学の単位数に不安を感じて勉強に専念しようと以前1度だけそのアルバイトをやめました。 その時は惣菜部門でアルバイトしていたのですが面接のとき自分の希望（グロサリー）とは違う役柄に次店長に指名されてしまい少し悔しい思いでしたがやりました。 やめてから数ヵ月後、同じスーパーに面接をして以前はらせなかった希望を強く次店長伝えたところ快くグロサリーにしていただけました。 しかし、グロサリーの仕事を始めた頃、廊下で挨拶がてらに惣菜部門のチーフが「○○君、君は惣菜いやなの？」みたいにすごくいやみたらしそうな顔をして自分の前を通っていきました。 正直自分では希望のかなったところで仕事がこれからできると新しい気持ちでいこうと思っていたのですが、このことがあってアルバイトの楽しさが薄れました。まだはじめたばかりなのでやめようとは思わないのですがこれからどのようにすればよいか悩んでます。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- スーパーのレジでの接客について教えてください
私はスーパーでバイトをしてもう３ヶ月経ちます。 普段は品出しや陳列で、レジはたまにやるかやらないかくらいです。(レジはまだ４回くらいしかやったことありません。しかもレジをやる時間は１０～３０分程度で覚えるに覚えられず・・・汗) レジをやるかやらないかは店長に指示されます。それで、レジでの挨拶や、お札を受け取ったりお釣りを渡すときなど、お客さんに何と言えばいいのか解らず困っています・・・店長やレジを教えてくれるパートの人はただレジの操作の仕方だけで、お客さんに何と言えばいいのかということを事前に教えられないんです・・・マニュアルみたいなのもないので、自分で覚えるしかないのです・・・orz 箇条書きで教えてほしいことを書いてみます。 ・品物の合計の値段を言うとき ・お金を受け取ったとき ・お釣りを渡すとき（お札と小銭を分けて渡す時 ・レシートだけ渡すとき ・その他に言わなければいけないこと ↑の時などにお客さんにどんなふうに喋ればいいのか教えてください！ 宜しくお願いしますm(__)m
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- スーパーの店員さんを好きになりました
私は大学生の女です。ほぼ毎日買い物に行く近所のスーパーで働いている男の子が最近とても気になります。 そのスーパーは地域密着型の小型のお店で、店員さん全員の顔を見たことがあるくらいです。 その子は見た感じは同い年か１，２歳年下（高校生？）っぽいんですけど、てきぱきと手馴れた手つきで仕事をしている姿を見ているととても気になる存在になってしまいました・・ 平日の開店準備をしていたりなど、ほんとにしょっちゅうお店にいるのでひょっとして店長さんの子供なのかなぁとも思いました。 私は今まで１人の人としか付き合ったことがなく、恋愛に関してかなり経験が浅いので、この気になる気持ちが恋愛感情かどうかはよく分かりませんが、せめて挨拶できるくらいの間柄になれたらなぁと思っています。 今までにスーパー以外にもよく行くお店などで店員さんと仲良くなった方、またはお客さんから話しかけられた方などいらっしゃいますか？どこの誰だか分からない、しかも女の人からってどうなんでしょうか・・・？ また、どうやったら話すきっかけが出来ると思いますか？？ 質問が多くて申し訳ないですが、回答をお願いします！本当にすっごく気になっていて、先日は夢の中にも現れてびっくりしました。。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 新しい職場で・・・。
スーパーに勤めだして、２週間、周りの雰囲気に全然なじめません。ですが今日は別の質問をしたいと思います。私、３１歳なんです。ですが、周りのおばちゃんによく「１０代なんでしょ？」とか「高校卒業したばっかりなんじゃないの？」とよく言われます。確かに仕事の飲み込みも悪いし、頼りないし、手作業は遅いから仕方がないのかもしれません。それと、おばちゃんたちに、「若い若いー！」って言われるたびに、近くの嫌味な正社員が、舌打ちします。おばちゃんたちに、どうリアクションしたら、うまくいくでしょうか。お知恵をお貸しください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 新人さんが既に悪口を言われている
OLです。 私も新人なのですが 職場に新しい新人さん（派遣・４０代）が入ってきたのですが ・トイレで会っても「お疲れ様です」のあいさつをしてこない、 ・朝のおはようございますの挨拶が小さい、聞こえない。 ・返事が「はぁい」というけだるい感じ と言う理由で悪口を言われていたのですが 女性が多い職場では普通の事でしょうか？ その新人さんは7/1に働き始めました。 厳しすぎる気がします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 悪口を聞くのが辛いです…。
現在、アルバイトでスーパーに勤めています。 ４月に人事異動で新しい副店長が赴任されました。私は短時間のアルバイトで、副店長と話をする機会がほとんどありませんが、普通に挨拶を交わしてくれるし、雑用などもしてくれる良い副店長だと私は思います。 私は、５月ごろからこの副店長に対するいろいろな悪い話を聞きました。中には副店長の人間性そのものを否定するひどい話も聞きました。それが辛いのです。聞きたくないけど、耳に入ってきます。 私は、以前は教員をしていました。そこでも教員同士の悪口の言い合いがひどく、最低だったのはその悪口に流されて私まで一緒になって言ってしまったことでした。教員は、仕事の忙しさとそのような環境の中、何が自分かわからなくなってしまい、うつ病になり辞めました。 スーパーは、教員の世界よりも広いと思います。職員の年齢層や経験も幅広く、中には意地悪な人もいるということは覚悟を決めていたつもりでした。副店長が赴任される前にも「○○さんは…」みたいな話を聞いていましたが、聞き流していました。でも、副店長に対する罵声はひどすぎで辛くなります。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- スーパーへの投書、どうしたらよいでしょうか？
行きつけのスーパーで、従業員との間で、ちょっと厄介なトラブルが 発生しました。 副店長宛に、投書をしました。 従業員に逆恨みされるのを警戒して、個人情報を教えたくなかった ので、その旨を記載して、メールアドレスだけを記しました。 複数のお客様に迷惑をかける行為をしたのだから、 出来れば、ご意見投書箱の掲示板で、当該従業員のことを 謝罪して欲しいという趣旨のものです。 詳しい事情も書き、かなり長文の手紙になりました。 が、全くもって、音沙汰なしです。 従業員が、ある事件を起こして以来、怖くてその店の中には入れずに いますが、ご意見箱掲示板や、店内の様子に変わりはないようです。 なぜ副店長宛かといいますと、ご意見箱の担当であり、実質、店を 切り盛りしているのが、副店長だからです。 当該の従業員とも大変仲がよく、私が、投書するにいたる経緯も 把握しているからです。 どうみても、いちゃもんとしか見えないクレームにも、いちいち対応して いるのに、私の投書は、無視、なので、違和感があるのです。 大抵のスーパーは、ご意見箱への投書への個人情報の記載を「任意」 としていますが、このスーパーは、個人情報「必須」です。 個人情報を記載していないこと、と、専用の用紙を使用していないこと 位しか、理由は思いあたりません。 仲が良い従業員をかばって、頬かむりしているのでは、と疑ってしまいます。 個人情報を記載しようか、とも考えるのですが、普通のスーパーへの クレームと違い、かなり厄介な事情があるので、ためらうのです。 個人情報が、「必須」な訳ってなんでしょうか？ 個人情報を記載すると、直接返信でもくるのですか？ それとも、ブラックリストにでものるのでしょうか？ スーパー側が、「ウチは悪くない。悪いのはアンタ。」と 徹底抗戦する、なんてこと、ありますでしょうか？ 客商売だし、そんなことないと思いたいのですが。 従業員達が、仕事中にも雑談したり、なあなあな馴れ合った 雰囲気の店舗です。 県下に50店舗あるスーパーですが、本社に直接、投書を した方が良いのでしょうか？ その場合は、当然、個人情報を記載した方が良いですよね？ どの部署に送るのが、効果的でしょうか？ トラブルの内容は、ここに書くとかなり長くなるので、割愛しますが、 ちょっと、普通では、ありえないことなので、信用してもらえるのか 心配です。 「頭のおかしい女が、訳のわからないことを言っている」などと 店舗側が、事実を否定しそうで、怖いのです。 私は、その店で買い物を続けたいのですが、お出入り禁止にならないかと 心配です。 どうしたらよいでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- Labia Gシリーズのソフトウェアが必要な場合、現在使用しているLAVIE NS150/Gで設定ソフトをダウンロードして利用する方法を知りたいです。
- PC-GL235UYARを使用していましたが、電源が入らなくなり、現在はLAVIE NS150/Gを使用しています。wirelessTVデジタルのチューナーは残っていますが、NS150/Gで利用するための設定ソフトをダウンロードすることは可能でしょうか。
- Labia Gシリーズのソフトウェアについて質問です。以前使用していたPC-GL235UYARは壊れてしまいましたが、現在はLAVIE NS150/Gを使用しています。wirelessTVデジタルのチューナーが残っていますが、NS150/Gで利用するための設定ソフトをダウンロードできるのでしょうか。有料の場合も構いません。
お礼
あわないんですね。携帯も鳴ったらすぐでるようにといわれ、どこにいてもすぐでるから、私用と勘違いされます。