• 締切済み

野村総合研究所の中途採用テストの内容は?

野村総合研究所(NRI)のコンサルでの中途採用を考えています。 SHL社のWebテストがあるらしいのですが、中身は何でしょうか? 知っている方がいらっしゃったら教えてください。 SHL社のテストは一応本を読むと、 ・計数(四則計算など) ・言語(短文を読み内容にマッチする選択肢を選ぶなど) ・英語 ・性格、意欲 などのユニットからなっているようです。 図を論理的に読み取るような特殊なテストもあるようです。 どのユニットが出るのか、どういう組み合わせなのか? もし知っている方がいたらぜひ教えてください!

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数0

みんなの回答

  • atom_atom
  • ベストアンサー率39% (81/204)
回答No.1

SPIノートの会が出している「Webテスト完全突破法1」を読むと、具体的にどれが出るか載ってるかもしれません。 この本はSHLのWebテストの専用対策本なので、これをきちんとやれば、それなりの点数が取れるはずです。

参考URL:
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4862483283.html

関連するQ&A

  • 野村総合研究所(nri)について

    今って、野村総研は他の一般的な シンクタンクが行っている マクロ経済を分析して経済を予測する ようなことはやってないのですか? なんか、金融ソリューションとか ありますがそれなんですかね?

  • 野村総合研究所への転職

    NRIへの転職を考えていますが、噂によると中途採用者は生え抜きと比べてかなり待遇差別があると聞いています。退職金なし、一年ごとの契約更新、組合に入れない、生え抜きとの仲が悪い等・・・・ どなたか詳しい方はいらっしゃいますでしょうか? よろしくお願いします。

  • 野村證券と野村総合研究所ってどっちが上?

    どちらも大企業で同じグループのようですが、この二つの会社ってどっちが上なんでしょうか? ウィキペディアを見るともともと野村證券の中にあった部署が独立して野村総合研究所になったみたいに書かれているように見えるんですが、とすると野村総合研究所は野村證券の子会社? それか野村ホールディングスを親会社とする同等の会社同士なんでしょうか?

  • 中途採用の面接の内容についてです。

    中途採用の面接の内容についてです。 私は現在派遣社員として損保に勤めています(事務)。主人が転職活動中で、本日も一社面接に行ったのですが、私(妻)の仕事を聞かれたそうです。 というか、 面接官:奥様は仕事されてますか? 主人:はい 面接官:(沈黙)…同業ですか? 主人:…いいえ と答え、とっさに嘘をついて私の以前の勤め先の仕事内容を話したそうです。偶然にも主人が応募した会社も損保で、コールセンターでの受電なのです。 1歳の子供がいるため、急な欠勤などを心配されて妻が仕事してるかなど聞かれるかもねとは話していたんですが、同業かまで聞かれるとは思っていませんでした。やはり同業とはイメージ悪いものですか?金融とか公務員でもないのに妻の職種も聞かれるものなんですか?私は派遣社員なので調べることなどはできないとは思いますが… その質問をされて少し慌ててしまったらしく、不採用かもと主人が落ち込んでいます… また、面接時間も短かったとこれまた落ち込んでいます。 主人の前職は顧客からの電話受付が多く、業者は違うものの仕事内容はほぼ同じ。スキルテスト+ロープレも好評価だったそうで、かなり前向きに期待していましたが私まで不安になってしまいました…

  • 中途採用のWEBテスト、筆記テストについて

    転職活動中でいろいろな会社を受けていて思ったのですが・・・。 ・WEBテスト、筆記テストの比重について SPI、GABなど受験してきたのですが、この結果はどのくらい重視されるものなのでしょうか。 もちろん企業によって異なるとは思うのですが。 転職の場合、普段忙しい業務の間を縫っての転職活動なので、試験対策する時間などほぼ皆無です。受験期間も1週間以内とか短いです。 学生時代のSPI対策を覚えている人も少ないのではないでしょうか。 企業側はそれでも計数問題などに高い正答率を求めているのでしょうか? ほとんど答えられなかったのに合格通知が来ることなどがあり、訳がわかりません。 ・なぜ面接が進んでから受験させる所があるのですか? 書類選考、WEBテスト(筆記テスト)、面接 の順が普通というか、受ける側としても気持ちの良い順番なのですが、 よく 書類選考、一次面接、二次面接、WEBテスト(筆記テスト)、最終面接 という企業があります。 なぜ面接が進んでからテストなのでしょう。 そこで落とされるのなら、これまで仕事の予定を調整して足を運んだ時間がもったいないと思ってしまうことがあります。 先に書類と学力で振るいにかけておいてほしいなー、と思うのですが。 何か理由があって途中にWEBテストを挟んだりするのでしょうか。

  • 野村総合研究所のインサイダーを指摘して脅迫された

    5年ぐらい間に楽天証券のセミナーの質問者が、野村総合研究所がその人の知人に、情報を流し、大儲けをしたことが、悔しいと、質問しました。 その後、私は、野村総合研究所にメールで確認をしたが、返信には、暴力団のような言葉で、「誰からそれを聞いたんだ。お前を脅すぞと」、言われました。 やはり私は、脅されていると感じ、深く追及するのを止めました。 でも今回の野村證券の問題や、さらに調べていくうちに、やはり「野村総合研究所も」インサイダーをしていたと結論します。 この野村総合研究所を警察は捜査するのでしょうか?

  • 中途採用では、どちらが採用されますか?

    中途採用に置いて、採用される可能性が高い方、つまり企業側が何を重視しているかをお聞きします。回答に詳細な理由をつけて頂けると助かります。 パターン1 【Aさん】 企業が求める資格持ち 面接印象まあまあ 【Bさん】 企業が求める資格無し。 面接印象良好 パターン2 【Cさん】 実務経験3年以上 離職期間半年 【Dさん】 実務経験3年未満 離職期間1ヶ月

  • 中途採用

    新卒ではなく中途正社員は自分ができる事以上の期待に応えなきゃいけないですよね?自分のできる事しかやらなかったら、物足りなく、クビになりませんか?

  • 中途採用について

    こんばんは。 私は今大学4年の女で就職活動中です。残念なことにまだどこからも 内定をもらっていません。そろそろ受ける会社もなくなってきました。 そこで質問です。もしこのまま決まらなかったら私はフリーターになって しまいます。卒業すれば学生ではないので中途で会社を受けることが出来 ますよね?私は一般事務希望なんですが、恥ずかしいことにエクセルもワード もできません。ですから卒業したら、パソコンスクールに通って資格を取得 してから中途で事務職を受けようかと考えています。そうすれば、事務でも受ける会社の幅も広がると思いますし、フリーターでもただのフリーターではなく理由もちゃんと言うことが出来ますし。中途は、社会人としての経験が全く無くても雇ってもらえるのですか??私みたいに大学卒業して、就職することなく即フリーターでも平気なのでしょうか?これは悪魔でも新卒で就職出来なかった時の事を考えて この先を考える上で質問させて頂きました。新卒で就職できるに越したことは無い ですよねー。早く就職決まりたいです!!

  • 中途採用になるのでしょうか?

    大学三回生、女です。 今、就職活動を始める時期なのですが実は迷っていることがあります。 私は就職活動は今はせず、卒業したら一年くらい留学して それから帰ってきてから就職しようかと考えています。 とくに資格もないし、 最近色々学んだり自分から勉強するのが好きになってきたからです。 いろいろな世界を見たり、自分自身の発見という意味で 一年留学し、かえってきてからその一年を生かし 就職しようかと考えています。 しかし、今もう普通なら三回生ともなればスタートラインです。 それで、自分で悩むより情報収集し、皆様のアドバイスを聞きたいと思い質問しました。 一年留学して、そのあと中途採用されたい!というのは無理でしょうか? どのような職を希望するかわかりませんが 今は製薬会社のMRをしたいと思っています。 それか、海外ブランドを中心に扱うアパレル(ジルスチュアートなど)の営業か販売をしたいと思っています。 中途採用は、難しいと聞くのですごく迷っているし 周りの子はみんな普通に就職活動をはじめていて・・・。 留学しようかと考えていると友達に話すと 「一流企業はあきらめるってことだね」と言われてしまったので。。 私の考え方は危ないでしょうか? ご意見・情報お願いします。

専門家に質問してみよう