転勤で会社が借りてくれた社宅に住んでいました。
５年目より個人負担の割合がアップする規定になっており、
給料から引き落としになっていなく支払いはしなくてよいのかと
、会社に確認しましたが、
今まで通りで良いとの回答でした。
翌年も確認し、同様の回答を得ていました。
３年間その状態が続いたのですが、最近になって
未払い分の請求が書面にて送られてきました。
３案の分割で選んでほしいとの内容でしたが、
私としては納得ができません。
この場合はどのようにすれば良いでしょうか。
教えてください。
投稿日時 - 2009-07-24 09:23:58
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回答（1件中 1～1件目)
転勤で会社の社宅に入居の場合は５年間ですが，その期間を過ぎたら，住宅補給金の形になるのですが，会社が今迄通りでよいと言いながら，請求書がくるとは会社が杜撰なのです。
でも口約束なので書面証拠がないので仕方がないと言えば回答になりませんが自分の体験から書いてみます。
社宅を出る場合の費用は会社負担で，又住宅補給金３年分とを相殺して貰う等，有利にしなければ言われ損の形になりますので，口頭での承諾でも，ある程度の，交渉をしてよい方向に事を進めてください。福利厚生費の意味からも有利に交渉してください。
兎に角，口頭承諾と言えども，ねばり強く交渉してください。住宅補給金は，例えば東京都であれば地区によって給付けされていると思いますので，それも確認して有利に交渉を進めてください。
３案の分割の内容も検討して納得のゆくものを選択してください。僕も何度も転勤して苦労しているので，東京へ来た時は特Ａ級地区を選択し引越して結構高額な補給金を支給され大変助かりました。参考になればいいのですが，頑張ってください。
投稿日時 - 2009-07-24 17:45:32
お礼
返答ありがとうございます。
住宅補給金は知りませんでした。
市役所で確認してみます。
会社とは粘り強く交渉していきます。
投稿日時 - 2009-07-24 23:28:31
