技術者集団の男所帯の中の一人きりの女性で総務経理雑用が私の仕事です。勤続２０年ほどになります。
昇給時期になると社長と面談があるのですが、今年４月の面談時に突然「どこの会社も総務は給料が低い。だからウチももう頭打ちだから。」と言われました。
毎年「今年は我慢して！」と言われ「来年は考えて下さい」というのが繰り返されていたのですが。。。
大きな失敗も記憶にありません。ただ、昨年度末あたりから、社長は「経理上計算ミスがある」と私を 朝一顔を見るなり責めると言うことが何日も続きました。
私の処理に対して 何を根拠に間違えていると言っているのかがわからず説明を求めたのに 回答が無いまま面談でそう言われたのです。しかも「文句があるなら・・・・ね？」と、文句があるなら辞めてもらって構わないというようなことを言われました。
私のミス云々については 社長夫人の言い分が間違えていたことを認めましたが、負けてなるものか！とでもいうような態度に見えました。
年齢的にも体調が悪い事が増え遅刻することがありましたが、総務は遅刻するな！と言われます。他の社員が定時に出社しない為です。
具合が悪くても遅刻や病欠は許されないのか聞いたところ答えがありません。ですから今年度は体調が悪くても薬でしのいで出社しています。
そして本当に私だけ昇給しませんでした。（他の社員は最低でも１万の昇給です）
何かあれば辞めさせられてしまうと思うと物凄いプレッシャーです。
このまま耐えるしかないのでしょうか？
投稿日時 - 2009-07-03 11:53:24
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回答（2件中 1～2件目)
苦しい状況、お察しします。
しかし、すでに辞めてほしいと思われているように思います。
人事、給与などは経営者の一存で決まるワンマン経営なのですかね。
残念なことですが、経営者がそういう人だったということで、どうにもならないかと。。
原因となるミスなどがなくても、辞めてくれと言われてしまう時期がくるように思います。そこはもう観念したほうがいいように思います。
「他の役員」の方がいうように、逆らえば逆らうほど不利になると思います。あとは淡々として仕事をこなし、辞めてくれと宣告されるまではしっかり会社にしがみつくだけじゃないでしょうか。
見る人はちゃんと社長（と奥さん）の仕打ちを見ています。
社内の人心は社長（と奥さん）から離れると思いますよ。
投稿日時 - 2009-07-03 16:22:04
お礼
ありがとうございます。
恩を売りるはありませんが、前社長の怠慢に不満があると揉めた時 新しく社長になれるよう何かにつけ協力してきましたんですよね。けどこういう仕打ちをされるのでは、、、意味なかったですね。事業内容も前社長が選んだ道に進みかけてるように思える状況。ただ数年先延ばしになっただけ のように感じているのは私だけじゃないと思います。
理想ばかり語る社長の理屈っぽさに皆発言を控えてしまう社内。うんざりですが、とにかく まだあと暫くは追い出されるまでしがみつこうと思います。
愚痴をこぼしただけのようになってしまい済みません。
投稿日時 - 2009-07-03 16:51:07
今のお給料がどのくらいか判りませんし
転職が可能とはちょっと言えないご時勢なので…
ただ、、 そんな会社 どうなってもいいんじゃないですかねぇ…
質問者さんが支えているような状況なら
ぱっとやめて 給与計算が出来る人が居なくなったらソレまでで
面白いんじゃないでしょうか
会社ででも倒れて 労災にもならないのなら
バカバカしいですよね…
投稿日時 - 2009-07-03 12:09:12
お礼
ありがとうございます。
そうなんですよね・・・・
辞められるなら 机をバン！と叩いて辞めちゃいたいくらいんですよね。
年齢的に社長の次という年で、古すぎて邪魔なのでしょうかねぇ。
でも 子供を抱えていて仕事がなくなるのは困るので 辞めるにやめられない。ってことはいつもドキドキピリピリしながらこのまま我慢して働くしかないってことですかね。
社長夫人の影がかなり見え隠れしています。娘を私の変わりに働かせたいような・・・ あらゆる面で影がちらつきやり難いです。
他の役員に話しても「（それっきり何も言っていませんが）あんまり言うと不利になる」と言われたし。とりあえずクビといわれるまで居座る覚悟をしてはいるのですが。。。なんだか納得できなくて！
投稿日時 - 2009-07-03 13:45:43
