雇用保険給付について

質問

会社をリストラされたのですが、雇用保険の受給率について知りたいのです。
５～８割とＨＰにも書かれているのですが、私は会社の退職理由が
リストラなので８割かと思っていました。しかし、時同じくしてリストラに有った
同僚は受給金額（日額）を見ると、どうやら６割だったみたいなのです。
この算定基準を知っている方おられましたら、教えてください。

回答No.1

kasaya

雇用保険の受給率について（基本手当日額の給付率ともいいます）
算出基準は次の通りとなります。
　※今回、21tantanさんが「60歳未満」の方として回答をさせて頂きますね。

まず、離職前６ヶ月の賃金を計算します（給与明細６ヶ月分を足してみて下さい）

(1)基本手当日額（１日分の給付額）を算出します。

　　■計算式：（２８，２３０－Ａ）×Ａ÷３０，０００■

　　　　※Ａ＝賃金日額（離職前６ヶ月間の賃金を１８０で割った額です。
　　　　※計算後、５円未満の端数がある場合は切り捨て、５円以上１０円未満
　　　　　の端数は１０円に切り上げます。

(2)そこで算出された「基本手当日額」を「賃金日額」で割り、％になおします。

　　■「基本手当日額」÷「賃金日額」×１００■

ここで出た数字が、前の給料の６割・８割という目安となります。
21tantanさんのご参考になれれば幸いです。