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入社当時は良い人材と感じるが１年ぐらいたつものたらない。
noname#10927の回答
勿論、注意も必要ですが、 それ以上に「ほめること」が必要です。 ほめて注意しての繰り返しをしましょう。 また、注意は短く簡潔にが原則です。 人を扱うのは難しいですね。 やはり経験しないと分かりませんから、 今の経験が今後必ず役に立つでしょう。
noname#166310
- noname#18563
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