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職場の人間関係について
二人で同じ仕事を分担して仕事をしています。 相手のＡさんはとても陰口が多くて困っています。 被害妄想が強いのか、同じ量の仕事をしていても「私の方が大変だ」と言い、 Ａさんは仕事上で知っていることを私に説明してくれないので 私はいつも自分で調べて確認していたら「私には教えてくれない！」と愚痴り、 多めに仕事をやれば「そんなにガツガツ仕事しなくても」と批判。 Ａさんの話を信じて聞いている、他の数人の社員は「大丈夫？頑張って！」と言って 輪が出来てるという感じです。 私はうまくやっていこうと思っているのですが、 １つ１つの行動がマイナスにとられて、もう毎日が戦いのようです。 仕事量は上司（先輩）が決めることなので、 自分に与えられた仕事をこなせばいいと思ってますが、 仕事仲間に真実でないことを陰で言われて、私が悪者になっていることが嫌です。 １つ１つ説明して真実を述べる機会もありません。 Ａさんはいつも必ず誰か１人嫌いな人を作り（今は私、以前は違う３人知ってます） 愚痴を言い続けるのですが、 私がいない時には楽しく喋っていて私が席に着くと ピタッと話すのを止めます。すごい感じが悪いです。 「私はあなたが嫌いだから喋りません」という感じです。 私は回りに、「Ａさんとうまくやっていけていない自分」を見られて悲しいです。 ちなみに上司の前では絶対笑顔で、おだやかな喋り方で別人です。 相手を変わらせるのは無理だと分かってます。 「普通に自分が常識のある社会人として仕事をしていれば 陰口を信じる人もいないから、相手にするな」と友達に言われました。 が、そろそろ疲れてきました。 どのように対応すればよいか、考え方を変えればよいか、 アドバイスよろしくお願いします。
- yotayotata
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No.2です。 それはかなり大変ですね…。実は私も過去に勤めていた職場で、足を引っ張る同僚がいました。人事異動してきたばかりなのに仕事を教えてもらえず、できなかったら頭ごなしに怒り出す・書類をわざと捨てて情報が入らないようにする等、嫌がらせを受けたことがあります。上司に相談しても何もしてもらえませんでした。今の職場は、わりと上司に何でも相談できるところなので、yotayotata様のお気持ちを考えず、平和ボケ的な回答になってしまいました。 結局、その職場では、ストレスで嘔吐して蕁麻疹が出てきて、もう体力的に限界だったので辞めました。でも、頑張っているのを影で認めてくれていた同僚がいたのは嬉しかったです。部署が違い、普段はあまりしゃべった事がないけど、わざわざ最後の日に声をかけに来てくれた人もいました。 身体を壊すまで踏ん張る必要もないけれど（私も2度と体調を崩すまで頑張りたくはないです…苦笑）、そこで一生懸命覚えたことって、絶対無駄にはならないと思うんですよ。yotayotata様もある程度仕事に自信があるorもしくは持てるようになったら、次のステップに活かして頑張っていただきたいと思います。 「『周りも認めざるを得なくなって、自然と職場内の雰囲気も変わってきます』なんて偉そうな事を言ってるけど、自分はできてないじゃない」と思われるかもしれませんが、他の職場でそうなったこともあるんですよ、念のため。（ちょっと、言い訳させてもらいました☆） ＞私自身、どこかおかしな感じ方をしてるのかなぁと心配でした。 それは絶対に違いますよ！yotayotata様は全然マトモです！！
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御返事ありがとうございます。 私も同様なケースで爆発しました。 上司は人手不足で無視でした。 最後は上司も気づき、行動を起こしましたが それではおさまりがつかない私は 後輩を追い込み、職場を辞めました。 今のやり方、ほめちぎる行為をして自分を偽り続ければ 毎日の負担が上がる一方 憎しみが増えます。 そして仲間よりも、信用できない質問者さんと 周りから判断される要因にもなります。 また、相手は馬鹿だと心の中で見下しながら もっと犯行をエスカレートさせます。 この犯罪者をサイコパスと言います。 私も色々、学び今でも経験や実験を増やしている所です。 どうしてもやるのであれば、 やって下さい。 ただ、こんな人間と関われば それなりの損害を受けますので。 サイコパスにとって質問者さんの苦しみはGAMEの一部ですから… 辞めた前の方を思い出して下さい。
お礼
再度、回答ありがとうございます。 私の問題に親身になっていただけて嬉しいです。 ほめちぎり作戦…Ａさんの良い点を見つけて言うのです。 自分が感じ取っていない嘘を言うのは、どれが真実かわからなくなりますから。 でもＡさんを立てて私が立場を下げれば（私の方が先輩ですから） ストレスは増すでしょうね。 自分でもネットで調べて対策をねっていましたが、 サイコパスとは知りませんでした。 いろいろ勉強になりました。 できるならＡさんとは関わらない生活をしたいです。 が、人事の異動はありません。下手をしたら定年まで一緒です。 Ａさんは今までの感じだと辞めませんし、この不景気だし。 もう一度、対策をねります。
- poporo-ms8
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質問者様の、そろそろ疲れてきた気持ち、すごくよくわかります！ 実は、私の場合もそのAさんに似たような人が、職場にいるのです。 私が不在のときに、部内で私の悪口を言い、周囲に同意させたり、大事な 仕事の連絡を私だけには伝えなかったり、仕事でどうしても必要なことを 話かけても、まともな回答をくれなかったり・・・。 私は、この辛い状況に、１年耐えてきました。もちろん、あるときは直談 判したり、あるときは課長から言ってもらったり、できるだけ関わらない ようにしたりと、いろいろ対策は講じてきました。しかし、とうとう、心 に限界が来て、診療内科に通院し、ドクターストップで今は休職中です。 何も悪いことをしていないのに、ただ自分の仕事を真面目にやってきたの に、それなのに嫌がらせを受けて私が病気になり、相手は平然と会社にい ると思うと、怒りで気持ちがいっぱいです。 よく、上司に相談してみれば？という意見を聞きますが、私は課長では解 決しなかったので、部長に相談しました。ところが、部長は何もしないの です。要は、「事なかれ主義」なんです。問題を自分にぶつけてこない方 がありがたいし楽だと思っているのです。それで出口を全て失ってしまい 私は病気になりました。 同じ職場で働くならば、結局我慢するしかないのです。我慢ができず病気 になるくらいなら、転職したほうがいいと思っています。 以上は、私の経験から申し上げましたが、今のままの状態を続けると、何 も悪くないあなたが、病気になってしまいますよ！
お礼
回答ありがとうございます。 poporo-ms8さん、お体大切にしてください。 同感してくださる方がいてホッとしてます。 私自身、どこかおかしな感じ方をしてるのかなぁと心配でした。 今の職場で「気に入らない人がいるから辞めるなんてバカバカしい… それなら絶対自分の考え（受けとらえ方）を変えてこの会社にいる。」 と言った方がいます。強いですよね。 やはり真面目に仕事をしている人が批判されてやめるなんて悔しいですよね。 私も病気にならないように、相手にしない作戦、第三者にＡさんを褒めちぎる作戦、を続けてみます。
No.1様がおっしゃられるとおり、上司に相談されたほうがよいと思います。 ＞仕事量は上司（先輩）が決めることなので、 仕事量がどれくらいか上司がわかっているのですから…、「私はこういう動きをして、Ａさんにはこういう動きをしてもらいました。Ａさんとは、仕事上うまくやっていきたいと思っているのですが、なかなか難しい状態です。私にうまくできていないところが、ありましたらご指導いただけませんか？」というような感じで、相談してみたらどうでしょうか？腹立たしい事がいろいろあるとは思いますが、yotayotata様の私情が入らないよう、言葉に注意をされて下さい。そういう感じで、少しずつアドバイスを伺うようにしたら、yotayotata様がこういう考えを持って仕事に取り組んでいるという事や、yotayotata様とＡさんの仕事のやり方の違いというのが、周りにも伝わってくると思います。 yotayotata様はどちらかといえば、不満を漏らさずコツコツと頑張られるタイプではありませんか？口下手でも、何らかの形で意思表示をしておくことは大切なことですよ。 ＞上司の前では絶対笑顔で、おだやかな喋り方で別人です。 このことは、いきなり上司に切り出さないほうが無難だと思います。Ａさんに偏見を持っているという先入観を植えつけかねませんから。 ＞Ａさんはいつも必ず誰か１人嫌いな人を作り（今は私、以前は違う３人知ってます）愚痴を言い続けるのですが、 …という事は、周りにもＡさんの性格を見抜いている人がいるはずですよね。 yotayotata様が、仕事ができるようになれば、認めてくれる人が出てきます。そうなると周りも認めざるを得なくなって、自然と職場内の雰囲気も変わってきます。今はつらいかもしれません。yotayotata様の事を理解してくれているお友達もいらっしゃいますので、そういう人たちを心の支えにして下さい。一人だとは思わないで下さいね。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 上司には相談しても何もしてくれません。 なので、私もＡさんの行動は一切言いません。 仕事量や仕事の連絡などは自分で対処できそうですが、 「嫌いです」対応には困ります。 職場は仕事をするところと割り切れと、よく言いますが、 相手が「嫌い嫌い」という態度では仕事中でも帰りたくなります。 周りの人は気づいていて荒波をたてないように「頑張って」と 話をあわせてるのかもしれません。 一応対策として、第三者にＡさんを褒めちぎる作戦をしています。 他人から私がＡさんを褒めていたと聞かされると敵対心が薄れるかと思いまして… 周りに認めざるを得なくなるのを待つために、 他にも努力しようと思います。
さすがに我慢の限界なのではないでしょうか？ その限界を知っておかなければ 病気になります。 うつです。 まずは上司に相談しましょう。 できれば信用できる方へ。 人にした事は良い事も、悪い事も倍になって かえってきます。 それを分かっている人は 建設的に自己の将来の為に自己啓発に取り組まれる事でしょう。 友達のご意見は有難いですが 現場は質問者さんの職場ですから。 はっきりその相手に心の中を伝えてみてはどうでしょう。 元々、嫌な人間でもあり、出来れば縁を切った方が 建設的な付き合いだと思います。 最後にその相手も不幸な人間です。 不満ばかりの毎日、非生産的な生活、野望ばかり… いづれ破滅は迎える事でしょう。 また周りの方も気づいているのではないでしょうか？ そこまで馬鹿ではないと思いますよ。 自信と勇気をもって毅然と立ち向かいましょう。 後はどうにかなるものです。以外に。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 上司には相談できません。 聞いてもらっても対策はしてもらえそうにないのです。 はっきり思っていることを伝えても、きっと 「えっ私はそんなつもりはないです」としらばっくれます。 反対に、感じ取ってたんだ…と思われて終わりです。 同じ部署では他の人は表面上、普通に接してくれている人もいます。 周りも気づいてて、荒波たたせないように対応しているのかもしれません。 会社は仕事をするところだから割り切れ、と言いますが 長い時間いるのですから、嫌いでも気持ちよく接していきたいのが本心です。
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