締切り済みの質問

おかしな会社?

友人の会社なんですが、
パート社員として何年か前に働き始めました。(給与所得)
それが突然一方的に、業務委託に変更すると言われたそうです。
弱い立場としては何も言えずに、会社の言いなりになっています。
ただし、もらう金額は以前のままで変わらず、年間100万以内の仕事。
3ヶ月契約で、労災はきくそうです。
雇用形態だけ変わるが、内容は以前のパートのままと何ら変わらないといわれたそうです。
これってなにか変じゃないですか?
給与所得じゃなくなったら、税金の申告とか、その他もろもろ・・・
詳しい方アドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2003-03-06 17:32:08

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回答(1件中 1~1件目)

ANo.1

 業務委託が、実際は労働契約であるかどうか確認する必要があります。
 通常の委託契約では、労働者ではありませんので、労災は適用になりません。

投稿日時 - 2003-03-06 22:06:41

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