もと採用担当者です。セミナーの内容と、日時の工夫が必要です。
１．業界のことを学生サイドにたった説明をする旨、告知します。業界に興味を持った人だけ、後日、自社の説明をします。せいぜい自社の業界内での位置を説明するくらいに、とどめます。
２．基本は、午後開催です。土日開催も、行います。また、数回するなら、同じ曜日は避けます。
３．参加率５０％なら、通常の会社では「良」です。キャンセルをしない学生は、自社に関心が少しでもあるので、人数が少なくても、頑張って説明します。
４．セミナーでしか得られない情報提供が基本です。また、メール受付をするほど、キャンセル率（当日の無断欠席含む）は増えます。
投稿日時 - 2003-03-06 15:50:08
お礼
ありがとうございます。
出席率50％は良なのですね。「同じ曜日は避ける」は参考になりました。
投稿日時 - 2003-03-06 16:11:49
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ベストアンサー以外の回答（2件中 1～2件目)
私はまさに就職活動真最中の大学３年の♂です。
たしかに就職サイトで申し込んだ企業の会社説明会は、キャンセルすることも
あります。
私の場合、この就職難の時代のせいか自分の希望する職種・勤務地・スケジュール
ならばとりあえず申し込みをしてしまいます。
しかし、会社説明会が近づくにあたり、履歴書の志望理由を書くためなどのため
企業のホームページなどを拝見すると、実は自分の希望するものとは異なること
に気づき、キャンセルしてしまうことがあります。
そのためか、就職サイトの時点で詳しく説明が載っている企業の会社説明会は
一度申し込んだら、まずキャンセルすることはありません。
そこいらの青二才の考えなので当てにはならないかもしれませんが、
よろしければ参考にしてください。
それにしても就職って、私たち学生が大変なものだと思っていましたが、
企業側もいろいろ大変なんですね。
そのことも考えて就職活動に励むことにします！！
投稿日時 - 2003-03-07 00:38:20
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