集団面接(ToT)

人事担当ではありませんが面接を良くするものです。

練習無しでぶっつけ本番の面接だったのではないかと思いますが、それでは絶対にうまく行きません。
十分な準備と練習が必要です。

志望動機や自己PRはまとめましたか？
それぞれ30秒程度話せる内容じゃないとダメです。
また、本とかに載っているようなありきたりな内容ではダメです。何かの受け売りだと面接官にはばれます。オリジナルの面接官が質問したくなるような面白い内容にしてください。

要は「どうしてその会社じゃないとダメなのか」、「自分がその会社でどれだけ貢献できるのか」を伝えればいいので、多少の誇張表現はOKなので、熱すぎるくらいの熱意を込めた方が面接官の印象に残ります。

＞面接はどのようにすれば馴れますか？

慣れるには経験しかありません。

友達等に面接官役をしてもらって、その人の前で面接のシミュレーションをしてください。おそらくそれでも結構緊張すると思いますよ。
それが無理そうであれば、一人で声に出して自己PRや志望動機を述べる練習をするのでも結構効果があります。黙読ではダメです。普通に面接官に話しかけるトーンで発声してください。

あとは、適当な企業の採用試験に申し込んで、練習がてら受けるのもありです。その企業の方には申し訳ないですが・・・。

＞模範解答的な面接官とのやりとりってありますか？

模範解答はケースバイケースなので何とも言えませんが、一番悪い例としては回答が短すぎてやる気を感じらないパターンです。通常やる気のある人と面接すると30分ぐらいあっという間に過ぎてしまうのですが、やる気のない人だと、回答がすべて一言でこちらとしても掘り下げるところが無く、開始5分で質問する内容が無くなってしまい逆に困ってしまいます。
なので、面接官が食いつくような返答を心掛けた方が印象が良いですよ。

あと、面接の最後に「何か質問は？」と聞かれたら、必ず何か質問してください。「特にありません」というとやる気のないやつと思われてしまいます。

投稿日時 - 2009-04-24 15:18:31