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退職時の有給消化について
３ヶ月ごとの更新で３月末までの派遣契約でしたが、その後の更新がなく派遣元の有給が３月３日付で給付された場合、３月末までにその有給を消化することは法律上可能でしょうか？１年半同じ派遣先で働き、最初の半年が経った一年前に最初の有給が給付され、それは既に消化済です。派遣先には有給消化で丸々１１日間休むことは了承済です。派遣元にはこれから申請するところです。一番良いのは派遣元に４月からの新しい派遣先を紹介したいただくこと(そうすれば有給を持っていくことが出来る)ですが、どうも案件が無いようです。生活がかかっているので切羽詰っています。
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