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済み

65歳以上失業保険と厚生年金同時にもらえますか

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お礼率 31% (73/230)

失業保険がもらえるのでしょうか?
減竿65歳ですでに年金をもらいながらパートで働いています4月の契約更新で更新が出来ないと言われました。
65歳までは失業保険をもらうと年金が停止されるとの事ですが65歳以上でも同じでしょうか?
そして半年ほど前から失業保険料が給与より引かれていません、厚生年金は引かれています。
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質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.4
レベル14

ベストアンサー率 51% (5062/9743)

・65才以上で退職された場合は、失業給付は受給できませんが
 高年齢求職者給付金が一時金として支給されます
 その場合、老齢厚生年金は通常通り支給されます
・高年齢求職者給付金の支給については、下記を参照して下さい
http://tt110.net/13koyou2/P2-kourei-kyuusyoku.htm
  • ありがとう数3
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その他の回答 (全5件)

  • 回答No.6
レベル5

ベストアンサー率 33% (1/3)

(1)65歳以上は雇用保険入れない。 (2)65歳到達前に雇用保険に加入していれば雇用保険は継続して  入れる。かつ、雇用保険は引かれない。 (3)退職時、ハローワークに求職登録をして、働く意思と能力があれば  高年齢求職者給付金が一時金が支給される。30日分又は50日分 (4)高年齢求職者給付金と年金は併給可能。
(1)65歳以上は雇用保険入れない。
(2)65歳到達前に雇用保険に加入していれば雇用保険は継続して
 入れる。かつ、雇用保険は引かれない。
(3)退職時、ハローワークに求職登録をして、働く意思と能力があれば
 高年齢求職者給付金が一時金が支給される。30日分又は50日分
(4)高年齢求職者給付金と年金は併給可能。
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レベル13

ベストアンサー率 30% (288/948)

ナンバー4さん同様に65歳以降は両方もらえます。 ただ、65歳未満のように何回ももらえず、一回のみ。 半年前から保険が引かれていない? 現在の仕事に65歳以降で採用の場合は 雇用保険加入できませんが。 途中から引かれていないのは??です。 会社が雇用保険料を払いたくないので 資格喪失させたか? しかし厚生年金にくらべ、雇用保険の会社負担は全然安いのに。 変な会社ですね。 ...続きを読む
ナンバー4さん同様に65歳以降は両方もらえます。
ただ、65歳未満のように何回ももらえず、一回のみ。

半年前から保険が引かれていない?

現在の仕事に65歳以降で採用の場合は
雇用保険加入できませんが。
途中から引かれていないのは??です。

会社が雇用保険料を払いたくないので
資格喪失させたか?

しかし厚生年金にくらべ、雇用保険の会社負担は全然安いのに。
変な会社ですね。

ハローワークで全てわかります。確認です。
給料明細は証拠の為、保管しときましょう。
  • ありがとう数2
  • 回答No.3
レベル14

ベストアンサー率 40% (3382/8253)

(雇用保険)高年齢求職者給付金という一時金がもらえるかも知れません。お近くのハローワークでご確認下さい。
(雇用保険)高年齢求職者給付金という一時金がもらえるかも知れません。お近くのハローワークでご確認下さい。
  • ありがとう数1
  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 21% (2656/12202)

失業保険と厚生年金は同時には給付されません。 失業保険を掛けてないなら厚生年金だけです。
失業保険と厚生年金は同時には給付されません。
失業保険を掛けてないなら厚生年金だけです。
  • ありがとう数1
  • 回答No.2
レベル11

ベストアンサー率 15% (37/238)

失業保険と年金は同時にもらえません。 ちょっと考えればわかることでしょ? 年金をもらう・・・働く意思がないからもらう 失業保険をもらう・・・働く意思があるからもらう この両方を成立させる理屈がありません。
失業保険と年金は同時にもらえません。
ちょっと考えればわかることでしょ?

年金をもらう・・・働く意思がないからもらう
失業保険をもらう・・・働く意思があるからもらう

この両方を成立させる理屈がありません。
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