夫の失業による健康保険や年金など
- 夫の失業により、健康保険や年金の問題が生じます。扶養に入れることも考えましたが、収入の制限があります。
- 夫の失業後、年収の状況によっては扶養に入れることができない場合もあります。
- 国民保険や雇用保険についても、具体的な条件によって受給できる場合もあるので、詳しく調査する必要があります。
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夫の失業による 健康保険や年金など
夫は１０月から 非正規雇用で、働いています。半年契約で ４月に雇用打ち切りが決まりました。私は 18年間正社員で働いております。 夫は その前は正社員で一年程働いており その前は、フリーターです。結婚して一年未満です。国民年金の空白期間の支払いはしておりません。 ４月に 契約打ち切り後 恐らく正社員での就職は難しいと思っております。 そこで、とりあえず私の扶養に入れて、健康保険と厚生年金を 夫の分も掛けようと思っています。しかし ４月までの夫の 税込み収入は多分103万を超えます。そして ４月からも アルバイトなどはするつもりです。そうなると 12月までの年収は 130万は超えます。こういう場合は 扶養にいれるのは不可能でしょうか？ 今年いっぱいは国民保険をかけないといけないですか？ また 雇用保険ですが 今の会社は半年前の会社で一年掛けていますが、貰う事はできるんでしょうか？ どうか よろしくお願いいたします。
- saasaa120
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年間収入が103万を超えると扶養から外れる為 年収130万だと扶養にいれることはできません。 扶養に入っていない場合は、 保険等は自分で払っていかねばなりません。 失業保険は働き始めると貰えないので、 辞めたら先に失業保険の手続きをしておいた方が良いです。 １年かけていると、 ３ヵ月ほど、それまでの収入の６割程度が失業保険で支給されます。 その間に、職業訓練の申請をして ２年間、職業訓練校に行くのも良いと思います。 その間２年は失業保険が支給され、資格取得や就職斡旋などもしてくれます。
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