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内定辞退の電話
私は今年の3月に専門学校を卒業する学生です。 就職活動をした後、2件の会社から内定をいただきました。 さきに受けたA社は言い方が悪いのですが、練習といいますか、とりあえずどこでもいいから内定をもらおう、という気持ちで受けた会社で業務内容も自分のやりたい事とは異なった内容でした。しかし面接の時はもちろんぜひとも御社で働きたいと言いました。 その後、本望のB社を受けたところ、無事内定をいただきホッとしたのですがA社を断らなければいけませんでした。 そしてタイミング悪くインターネットなどで断り方など調べている最中にA社から、入社前の研修のスケジュール確認の電話がきました。 「私は断るなら今しかない」と思い、その内定の件なのですが・・・ と切り出しました。理由を聞かれ、自分のやりたいこととは少しずれがあり、他の企業にも内定をいただき・・・ といった感じで嘘はつかずに正直に辞退内容を明かしたら 「そうですか」でブツッと電話をきられました。 正直少しびっくりしました。私の対応がいけなかったのでしょうか、やはりこの電話ではとりあえずやり過ごして、自分からかけて辞退を知らせるべきだったのでしょうか。 その企業は個人事務所で社員が少なく社長が人事など全般をやっている会社です。お怒りになっているのが見え見え何ですけどこんな感じで辞退の手紙など出した方が良いのでしょうか。 お願いいたします。
- hungraf
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質問者が選んだベストアンサー
この時期に、断られるとは思わなかったのでは？ 研修のスケジュールを計画していたということは、そのために社員が準備する労力・時間がかかっていたのですから、その社員が無駄な仕事をしてしまったことになりますよね？ 早く断らなければ、会社に対してリスクを与えることにもなります。 会社は規模ではなくないようです。 その会社が、数人で大きな仕事をこなしていたとしたら、その一人の仕事はとっても大きな役割を持つことになりあなたのために使った労力（社長からのあなたへの電話も含めて）を計算したりお金として試算したりもできるわけです。 まぁ、難しく考えるとこんな感じです。 内定辞退するなら早くしてくれという思いだったのだと思います。 A社とB社は同業者ですか？同じ世界の会社であれば、うわさで知れることはありますが、同業者でなければまぁ気にする必要はないと思います、、、 対社会人として、丁寧なお断りのお手紙を書いてもいいかもしれませんね。
その他の回答 (3)
- riveron77
- ベストアンサー率48% (180/370)
> 辞退の手紙など出した方が良い いりませんよ。火に油を注いでどうします(汗) 時期とか考えると社長さんのお怒りはごもっともですが、質問者様のお断りも当然です。やりたくない仕事をしても質問者様にも社長さんにもメリットはないと思います。 > 私の対応がいけなかったのでしょうか ご自分に向かない旨、伝えているのですからOKかと思います。「他の企業にも内定をいただき」はいらなかったかもしれませんがｗ
お礼
もっとはやく対応しておけば良かったです。 社会人って想像以上に大変ですね。勉強になりました。 ありがとうございました。
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
手紙は必要ありません。 思い出して怒りが蘇るだけです。 採用にかかったコスト、代わりの人の手配の為にも 早く断るべきでしたね。
お礼
自分にあまえて嫌な事を後にまわしていました。 学生気分はもう卒業したいと思います。 ありがとうございました。
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
うーん 結果的に断るんですからそれはしかたないでしょう そりゃ相手は着ていただきたかったんで怒るというか無愛想な対応に なったんだと思いますよ。 手紙等も必要はないでしょうね。 内定おめでとうございます。
お礼
そうですね、怒るというかそんな感じでした。 このような経験をわすれず、社会にでていきたいと思います。 ありがとうございました。
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