• ベストアンサー

夫婦とも定年まで正社員の場合、子供の数は何人ですか?

お互い都内で正社員で働く30代の夫婦です。 子供がほしいのですが、 一人ならまだしも二人目にもなると、 保育園の確保も難しい昨今、厳しいかなと感じ、 子供は一人にしようか、と話し合っています。 二人とも、二人兄弟だったので一人っ子で寂しくないかな?という心配もあります。 似たような境遇で経験者の方、現在進行形の方、メリットデメリットを教えていただけるとありがたいです。

noname#90527
noname#90527

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kamo17
  • ベストアンサー率29% (46/157)
回答No.5

こんにちは。共働きで2人目妊娠中です。 私自身も子供がいない頃は、1人でいいかな、或いは、(高齢なので)1人しか無理かな、と思っておりました。夫も1人でいいかな、という感じでした。 だけど、今2人目を心待ちにしているのは・・・。 1つには子供がいる生活が楽しくてしょうがなくなってしまった、というところでしょうか。上の子は4歳になりますが、毎日が変化があって、それにつられて夫も私も、2人だけの生活だったら到底興味を持ちそうもないことをたくさん体験しました。 もう1つは、子供を保育園に出して、共働きの友人を数多くもつようになったのですが、子供の友達の場合、その大半が「お兄ちゃんかお姉ちゃんがいる家庭」なんです。3人目、4人目もざらです。年が近い兄弟もいますが、中学生や高校生の兄弟がいる子供もいます。そういう家庭の話を聞いているうちに、「うちでも大丈夫かな」→「うちでも欲しい」と思うようになっていました。 私自身が一人っ子育ちなのですが、小さいうちの一人っ子は、どうしても親を遊び相手と認識してしまうので、「何時になったら遊んでくれる?」と親を待っているんです。でも兄弟がいると、(喧嘩はするかもしれないけれど)子供だけで遊べるんですね。年が離れていれば、親も余裕があるし、上の子も手伝いをできるし、かえって楽なくらいだという友人もいます。 おっしゃるとおり、2人保育園に通わせるのは大変ですね。保育園の友人でも、3人の子を3箇所の保育園に通わせている人を知っています。でも、場合によっては認可保育園でなくてもいい、とか、シッターさんを頼むと割り切ってしまえば、まぁ、次の年度くらいからは同じ保育園に入れるようにかなり融通がきくようになってきました。 (うちは都内ですが、最初の選考の時には兄弟が同じ保育園にならないことも多いようなのですが、別々の保育園に通わせながら「空き待ち」の申請をしていると、次回の選考からは優先的に同じ保育園にしてもらえます。最初からそうしてもらえると一番ありがたくはあるのですけどね(苦笑)。) ご参考になれば。

noname#90527
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 一人っ子が、親を遊び相手を認識する、というお話は大変参考になりました。 共働きですので、ある程度手がかからなくなった以降でも、二人いる方が何かと安心のような気もします。

その他の回答 (4)

  • sanji755
  • ベストアンサー率35% (30/84)
回答No.4

首都圏から外れたあたり在住の3児の母、夫婦共々正社員です。 1人は欲しいとお思いなんですよね?でしたらまず、産んでみてから考えて見ることをお勧めします。 一人産むと、とにかく異次元へ飛ばされた様になります。世の中いろいろな方がいるので、一概に絶対そうとは言えませんが、産んで見て育てて見ると、考え方が変わることが多いようです。 とにかく大変で、もう絶対2人目なんていらない!という方もいますし、やはりこの子に兄弟を作ってあげたい、と思う方もいます。反対にかわいくてこの子にできるだけのことをしてあげたいから一人だけ、という方もいます。やはり理性的に育てられるのは何人まで、と考える方もいますし、かわいくて何人いても!!という方もいます。 一変することもあり、そのまま変わらないこともあり、です。 都内大手で働く開発系の仕事の方で、現在3度目の育児休暇中の方もいますし、やはり3度の育児休暇を取ったものの、大手企業の課長職に付いた女性もいます。 どちらにしても、子供というのは、作るのも出来るのも、産むのも育てるのも、計画通り、予定通り、段取り通りに進んでくれないものです。仕事に慣れた人ほど、子供のことを同じように手順や段取りで考えてしまいがちですが、実際そうは行きません。それは産んで見て体感してください。 それから考えても遅くは無いと思いますよ。 うちは別に老後の面倒見てもらおうと3人産んだわけでもなく、ただ無計画に産んだわけでもなく、もともと3人は欲しいと公言しての3人姉妹です。さらに、私の年が年なので、年齢も団子状態です。敢えて言うなら、自分が働き続けることを前提で産んだので、ある程度、子供たちだけの時でもでも寂しくないように、という意味もありました。 今はにぎやかなことがメリットで、多少の金銭上の不安と、やかましすぎるのがデメリット、といったところでしょうか? あまり、理詰めで考えすぎないよう、お勧めいたします。

noname#90527
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 確かに、仕事と同じように計画性を第一に考えていたような気がします。 子供は一筋縄ではいかない、というのが、私はまだ頭でしか理解できていないのですね。

回答No.3

こんにちは。 子供2人(3歳・0歳)、夫婦とも正社員で、現在私は育児短時間制度を利用中です。 結論から申し上げますと、今からきっちり決めなくてもいいと思います。 欲しいのならまず、1人産んでみましょうよ。 一気に双子が授かる可能性もありますし、案外なかなかできなくて選択の余地なく1人になるということもあります。 子供を産んで育てるというのは、これまでの人生と異なって、自分の力ではどうにもならない想定外のことだらけです。 私も、35歳までに二人産んでいったん仕事から離れ、40歳前に本格的に仕事に復帰・・・なんていう青写真を描いていたのですが・・・ 実際は一人目で全然妊娠できず、よし、子供は産むのをやめよう!と決めていたら、37歳でなんと避妊に失敗して妊娠。 そうこうしているうちに会社が社員を65歳まで雇い続けることが義務化されていくという時代になり、それならということで40歳で思い切って二人目を出産しました。 しかも二人目というだけで清水の舞台から飛び降りたつもりなのに妊娠発覚したばかりのときは、双子かも?と言われて目が白黒してしまいました。(結局1人でしたが) もうまったくもって予想外のことだらけです。 子供は産んだら責任持って育てなければいけません。 たとえ産まれた子に障害があっても、たとえ夫が亡くなったりしても。 そんなギャンブルなことを真剣に掘り下げて出産前に想像したら、子供なんて産まないか1人がベストなんじゃないかと思う人も多いと思います。 でも、不思議と実際に産んだら勇気がわいてくるものです。 私だって30代前半のときに、37歳で一人目産んで40歳で二人目産んだ人の話を聞いたら、なんとまあ無計画な!と思ったはずです(笑) でも一人目を産んだ後には、40歳で産む二人目が障害児の可能性もあるんだよ、本当に育てられる?と自問しても「絶対やってみせる」としか思わなかったです。 とにかく産まなきゃわかりません。 ちなみに保育園は、兄弟ポイントというのがあって、1人目在園中に二人目が入園となったらポイントが加算されて入りやすくなります。 2人とも正社員ならおそらく待期になる心配は薄いと思います。 それから保育園というところはほとんど2人以上の子持ちばかりです。 それを見ると、ああきっと自分にもできるはず、と勇気が湧きます。 ただし、当然ながら2人いればそれだけ病欠の可能性も高くなります。 夫婦あるいはその他のバックアップ体制が確保できるかも重要だと思います。 でも、今後は育児短時間制度は法律で義務化になるようですからね。 育児中の残業免除も。(現在はいくつかあるバックアップ制度から企業が選択するオプションです。) 数年前、そのような制度自体法律にみじんも盛り込まれていなかった頃は女性がどうしても正社員を続けたくて二人目をあきらめた人も多かったようですが、少しずつハードルは低くなっています。 まあそんなことも踏まえた上で、今は何人にするか軽く展望だけ持っておく程度で十分だと思いますよ。

noname#90527
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 まずは産んでみる、というのは目からうろこでした。 仰るとおり、子供って何なのか、出会ってみないと分からないですものね。 小さな子供が苦手だった私が、子供がほしいと思ったのは、友人の出産後3日目の赤ちゃんを見たときの感動からでした。(3日目だったので、おせじにもかわいいとは言えない風貌でしたが)

  • momoituka
  • ベストアンサー率28% (417/1463)
回答No.2

正直な気持ち 子供に対してメリットデメリットで判断しようとする事は 何か違うような気が致しますが・・・ 確かに今の時代計画性の無い出産ほど 怒り心頭の場合もありますものね。 世の中にひとりの人間を産み出すわけですもの 綺麗事では済まされない思いもありますよね。 メリットデメリットという観点ではなく 自分達が守れるのは何人まで? という事をしっかり考えて私は出産致しました。 そういう意味も含まれての回答という事で 御願い致します。 実際お金が掛かります。 究極私の中で子供は沢山居た方が良いに決まっておりますが 自分が守れる人数は二人までと思いました。 同じ子供。 人間として地に足を着け歩みだす時まで 同じ様に教育費を掛けれる事。 震災の時二本しかない腕で一人ずつ手を繋ぎ 共に逃げるにはやはり二人まで。 主人が其の時居ればひとりずつ守れる事。 老後の心配は自分達で賄う事しか想定しておりません。 その準備も含めたら やはり 二人まででした。 大勢の子供の中で暮らす事に満足できるのは 親のエゴでしかないと思います。 お金に困って 子供のお給料を待ちに待って 帰って来るなり当然のようにイキナリ手を出して 受け取る姿を画面で見た時 私は絶対にしたくないと。 そう感じてしまったから余計に 自分の中で二人までと決めました。

noname#90527
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 「自分たちの手で守れること」という観点、とても参考になりました。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

メリット・・・ろうごが安心 デメリット・・・教育費用がかさむ

noname#90527
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 手間の点だけでなく、経済的にもいろいろとありますよね。

関連するQ&A

  • 子供の数

    子供は1人にしなさいという人がいました。 体が悪くて二人目の子供を産めないと聞きもしないのに言い訳する人がいました。 一人っ子はかわいそうだと兄弟をつくれとせかす人がいました。 Q、子供の数について世の中に何らかのセオリーのようなものはありますか。

  • パートと正社員のちがい

    こんにちは。 今 パートで働いてますが 正社員になると メリット デメリットって何ですか? 主人はなく 高校生の子供が一人います。

  • 派遣社員と正社員について

    派遣社員を雇うことに対しての メリットとデメリットを教えて下さい。 また女性事務員を一人雇う場合 派遣と正社員とではどのくらい(¥)違うのでしょうか? 聞いた話ですが、派遣先によっては派遣社員は正社員よりいい給料をもらっているのだから正社員の私達より仕事をやって当たり前という感じもあるようなので 現実はどうなのでしょうか?

  • 正社員はお得?

    今、派遣社員で働いている29歳女です。 このままの派遣でいいのか、正社員になったほうがいいのか、迷っています。 一般事務で、正社員の方、メリットと、デメリットを 教えてください。

  • 正社員は無理でしょうか?

    32歳4歳の子供がいるシングルマザーです。今派遣社員で働いています。正社員になりたいのですが、保育園のお迎えは遅くても19時までで、お迎えなど頼る人がいません。近所ではなかなか仕事がなく、都内まで一時間はかかるので、駅から保育園までの時間など考えると17時半には会社を出ないと間に合いません。定時が17時でも、ぴったりに帰るのは正社員では難しいと感じます。。。 この状況ですし、採用されるのもかなり難しいと思うのですが、どうしても正社員で働きたいのですが、やはり客観的にみても無理でしょうか…。正直たいしたスキルもありません。1年程度の経理経験と日商簿記2級の資格があるくらいです。。毎日定時に帰れる職場というのは滅多にないものなのでしょうか?

  • 子供がいて正社員になるということ

    悩んでもんもんとしています。私は将来のことを考えると少しでも健康なうちに社会保険もかけて働きたいと考えています。現在35歳で二人の子供がいます。3歳と1歳です。正社員にもつよいこだわりがあり、何度か公務員の民間経験枠をうけましたが撃沈しました。。また仕事を探そうと考えているのですが、35歳という年齢もあり、だめもとで正社員にチャレンジするのか、現在紹介してもらっている大手のパートがあり、そこなら大手なので社会保険も完備しており、それにのっかるのか悩んでいます。パートにするなら返事を早くしないといけません。実家がちかくにあり、助けてもらえる状況にはあります。正社員はなかなかなれないだろうけどもしなれたとして、やはり習い事などはがまんさせないと無理ですよね。子供のことを考えるとパートがいいのか、はたまた年齢を考えると少しでもチャンスのあるうちにだめもとでもチャレンジするのか悩んでいます。子供がいて働いてらっしゃるかたアドバイス欲しいです。

  • パートから正社員になった場合のメリット・デメリット

    はじめて投稿するものです。よろしくお願いします。 5歳、3歳の子供がいる30歳です。 タイトル通りですが、今はパート勤めをしているのですが年内、もしくは来年に正社員として働こうかと悩んでいて同じような経験をされた方にそれに伴うメリット・デメリットを教えていただきたいのです。 (正社員になる場合今の会社を辞め、新たに探すことになります) <現状> ・パートとして130万円以内で働いている ・時間や休みにとても融通のきく会社であるため子供の急病などに対処するのに助かっている ・たまに残業(月1,2日で30分) ・家計の足しにはなるものの、年130万の収入ではきつくなった <社員になった場合> ・子供の急病で休む場合、主人はあまり会社を休むことができない。 (私と交互で休んだとしても) ・同じく、子供の急病の場合、隣に住んでいる主人の両親にお願いできる日もあればできない日もある (上記については選ぶ会社にもよると思いますが、正社員でたびたび休むのはやはり気がひけます) ・家に帰ってから今(パート)でさえバタバタしているのに、子供が小学生になったとき勉強などを見てあげる時間ができるのか不安 ・今も家事、仕事の両立はしているものの今より帰る時間が遅くなったらのことを考えると家事、仕事の両立ができるか不安 ・二人の子供は保育園に行っているので残業になったとしても長時間保育で対処でき、小学生になってからも児童センターが近くにある ・収入面は今よりよくなる 上記内容になります。 見ておわかりいただけるように、経済的な問題が一番の理由で正社員を考えております。 ちなみに、借金などではなく今まで主人の残業代が大きく、助かっていたのですがここ最近残業がなくなってしまったためです。 ただ、主人は長年勤めてきた会社で人間関係もいいところなので私も主人も転職は考えていません。 これは余談&グチになってしまいますが・・ 主人の実家の隣に引っ越してくるときの条件の中に 「あなた(私)がパートにしても働きに出たら私(姑)が子供の送り迎えや遅くなるときは見ててあげるからすぐ隣にいたほうが楽でしょ」 「子供が保育園の頃には仕事も辞めるからいくらでも見ててあげるよ。小学生になれば保育園より帰る時間早くなるからこっち(主人の実家)に帰ってくればいいよ」 というのを言われていたので私としてはそれだったら助かるなぁ、ありがたいなぁとすごくあてにしていたのですが (姑は週2~3日4時まで働いています) 今のパートの時点で半分以上がお迎えをお願いしても用事があって無理、姑の仕事が休みの日に子供が風邪をひいて見ててもらえるかお願いしても用事があって見ていてあげられない(たまにOKのときもあり、子供が2,3日休まないといけないときは次仕事が休みの日ならいいよ、と言ったかんじ)仕事も今の仕事が終わっても違う仕事をすると言われ(自分のお小遣いくらいは稼ぎたいそうです)だいぶ話が変わってきてしまい、私もそれを制止してまでお願いするつもりもないので(怒り半分あきらめ半分)なんとか自分たちでやっていけれないかと思ったところいろいろと不安な面も出てきたので投稿した次第です。 (引っ越しの「条件」と使ってしまうのはおかしいですが、今までも車で2,3分の距離のアパートに住んでいて行こうと思えばすぐ行ける距離だったこと、実家の隣とはいえ、土地、建物を自分たちで購入しなくてはいけなかったのがあったので「条件」となりました) すいません、だいぶ本題と離れてしまいました。。 みなさんのメリット・デメリット、そして私の不安な部分を解決できる方法をお聞きして参考にさせてください。 よろしくお願いします。

  • 再就職は派遣か?正社員か?

    みなさま、いいお知恵をお貸しください。 派遣として働き出して2年が経ちました。仕事は主にExcelを使っての業務です。昨今騒がれているクライシスのため、私が勤めている会社も次回の派遣更新をしないという方向で進んでいます。 「派遣の時代は終わった」と言われるまでになっていることもあり、今後はやはり正社員として雇用してくれるところを探すべきなのか、とも思うのですが、年齢が40代ということもあり、パソコンを使っての事務での仕事は果たしてあるのか・・?職があったとしても今の時給よりずっと低くなるのではないか?という心配もあり、まずは何をすべきなのかがわからずにいます。 生活のため、もちろん働く気持ちはあります。 私のような年齢で探す場合の派遣と正社員のメリット・デメリットを教えてください。よろしくお願いいたします。

  • 正社員と自営業ってどういうメリット・デメリットがあるのでしょうか。今年

    正社員と自営業ってどういうメリット・デメリットがあるのでしょうか。今年就活なのですが、家業の土地家屋調査士事務所を継ぐか、就職して正社員になるべきなのか迷っています。正社員は縛られているというようなイメージがあるし、自営業は時間の調節次第では、副業も自由だし、双子の兄弟と継ごうと考えているので、自分が接客営業をして、兄はパソコンで製図と株などの資産運用係を任せ、一緒に測量をすればうまく行くような気もするのですが、自営業って社会や組織から逃避しているような気もして、大人にもなって多人数組織に入らないという考え自体がおかしいのではないかと思うようになってきました。それに正社員という組織の方が人脈を作りやすいんだろうし、どっちに行こうか本当に悩んでいます。正社員や自営業の方は、それぞれどのようなメリット・デメリットを感じて働いていますか?。回答してくれる方がいらっしゃいましたら本音を聞かせてください!。よろしくお願いします。

  • パートのままか正社員か・・・

    今2歳と4ヶ月の2人の子を預けて9時~16時の事務で扶養内で働いています。 今は無認可園なので、収入的にはほとんどないのですが 4月から認可に入れたとしたら、大体5万位は手元に残る予定です。(子供の病気などで欠勤などなかったとしたら) 年明けてから、働き出して、やっぱり私には仕事をしている方があっているなぁっと、実感していて、2人子供がいると色々大変ですが、毎日充実しています。 今は下の子がまだ0歳で手がかかるし、ある程度大きくなるまでは、働いていても少しでも子供とも時間を作りたいと言うのと、正社員になったとしても、子供の病気などの時に頼れる身内がいない事などから、扶養内のパートを決めました。 でも、いざ働き始めると、どうせ働くなら正社員の方がいいのでは??っと言う思いが出てきました。(金銭面などから) いますぐにとはいかないですが、下の子が2歳位になったら正社員に転職しようかと、今から考えたりしています。(今の職場は正社員は男性のみなので、パートから正社員にはなれません) でも、子供が小学生とかになったら、学童に入れても17時までと聞きますし、それこそ回りに協力者がいないので、子供1人で低学年から留守番?!とか考えたり・・・ さすがにそれはちょっと無理がありますよね?! 小学生のお子さんをお持ちの方で正社員の方はやっぱり家でみてもらえる身内の方がいらっしゃっるんでしょうか? 保育園時代にしてもやっぱり、協力者がいないと正社員は厳しいでしょうか・・?? 家計的にこれから一応ずっと働き続けるつもりではあります。3人目も考えてません。 今、私は26歳です。 もし新たに正社員で働く事を思えば、できるだけ早いうちに就職した方がいいですよね?! 正社員ではなくても契約社員などで、フルタイム?!とかとも考えてみたりしてますが、どうなんでしょうか・・・ ボーナスもないし・・・ 同じように、色々考えられて正社員になった方やパートのままだった方などお話聞かせて下さい。