高卒28歳の兄についての相談です

実務経験になりうるレベルの契約か派遣でやりたい仕事をしながら、その仕事関連の最強の資格をとられ、転職の機会を伺うのが一番いいとおもいます。

うちの夫ですが、専門学校卒（世間一般にいわれる学歴でいれば、高卒扱いになるかも）なのですが、そのあと、就職先で実務をつみながら、一級建築士を取得しました。
不況で、勤めている会社がヤバくなり、その頃、私と知り合ってその頃の給料では結婚できん、とおもったらしく、退職後、就職活動をしましたが、業界最強の資格なので、小さいところはどこも反応がよかったようです。
ただ、「小さいとこはまたつぶれるとヤバいから、駄目もとで業種をちょっと広げてみれば」と私が言ったら、建築業界そのものではないのですが、建材のメーカー（一部上場企業）が拾ってくれました。
（資格は、直接仕事にはつかいませんが、お得意先の心証がいいようで、武器にはなるみたいです。あと、社内に数が少ないらしいので、その専門知識を重宝されてるようです。資格手当て（資格をもってるともらえる特別手当）もあるし。）

書類審査では、やっぱり、実務経験＋最強資格、というのは強いようです。それに、どんな資格でも、それが、「１級」と名のつくものであれば、結構、どこも話くらいはきいてくれるみたいだ、というのが夫の感じたことだったそうです。＜ちょっと業界違いのところも応募してみたからわかったみたい

ただ、もう一つ、思うところがあったようで、それは、やっぱり、最後は、コミュニケーション能力が凄く大事なんだな、って思った、といっていました。
「この会社はこういう人材がほしくて、こういう仕事をしてほしいんだろうなあ」とか、「こういうことできます、とか言ったら反応よさそうだな」とかいうことがわかって、相手（面接官）の求めてることを面接で巧くアピールできるか、とか、読みやすくて、アピールポイントのよくまとまった履歴書が書けるかどうか、というのはすごく重要だと。
あと、入ってから、巧く会社にとけこんで仕事のペースをつくっていくためにも、コミュニケーション能力って重要ですし。

ちなみに、夫が転職活動をはじめたときは３１歳、２つ、小さい会社（＜入ったはいいけどやっぱりつぶれかけた。不況って怖い…）を転々としてから今の会社（大きいとこ）にはいれて、そのときは３４歳でしたよ。

お兄様、まだまだお若いじゃないですか。いけますよ。
プログラミングの経験があるなら、中小の会社の社内SEとかとして雇ってもらうとかいう手もありそうですよね。
あと、家電メーカーとか家電量販店とかでも、知識があるとお客さんに説明しやすくて重宝されるかもしれないです。
パソコン教室や、資格取得学校の講師なんかももしかしたらいけるかもしれませんよね。
それから、私の友人は、SEが体力的にキツくなってやめたあと、個人でやってらっしゃる税理士の先生（パソコンが激烈に苦手な古風なお方）の事務所で秘書をしてましたよ。すごく頼りにされてました。

なお、会社の規模については、私は今、中小で働いてますが、ほどよい規模（社員５０人くらいで、一応総務と経理はわかれていて、社会保険完備、多少の福利厚生があるくらいのクラス）の会社って、人数が少ない分、ほどよく自分の好きなように仕事ができて、要望も上や仲間につたわりやすいし、小回りがきいて働きやすいですよ。（ただ、人間関係の調整が大変です。小さいだけに、誰かと決定的に仲悪くなってしまうとすごい仕事やりにくいかも）
ぶっちゃけ、新卒のときは一部上場の企業にはいり、５年はたらいたのですが、個人的には、今の会社のほうが働きやすくて楽しいです。
大きいとこは、研修とかにもきちんとお金をつかってくれて、教育をしてくれましたが、やっぱり、個人の判断でできることって少なくて、マニュアル通りに仕事をしなきゃいけない部分がすごく多く、例えていえば、平均台の上の踊りみたいで、ちょっと窮屈でした。　今は、マットの上の踊りです。…大分範囲がひろくて、その分、たのしい、かな。

中小、大企業おりまぜて、色々探してみられるといいとおもいます。

投稿日時 - 2008-12-08 00:22:44