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総合職と一般職

会社の規定が変わり、男性は総合職、女性は一般職となりました。なんの説明もありませんでした。基本給、退職金すべて違います。新しく入社した人も、男性は総合職、女性は一般職だそうです。これって違法じゃないのですか。

みんなの回答

回答No.1

違法だよ。 単純に性別で仕事の内容と賃金に差を作るという事でしょ？ 労働基準監督局に垂れ込むと、会社に行政指導が入るか告発されるよ。 でも、告発者の名前が筒抜けにならないように気をつけて。

junmama
質問者

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ありがとうございました

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