最近介護施設で働き始めましたが、残業代は通常出ないらしいんです（全員）。
時間は毎日３０分くらいのものみたいではあるんですが・・
それプラス休憩時間も実質１日４０分しかなく、人によってはそれも抜きの日があるみたいです。
採用になって初めて聞いたんですが・・
元が薄給なだけに「どんだけ～！？」なんですけど。
これって、一般的で当たり前のことなんでしょうか？
もう少しましな施設もあるんでしょうか？
投稿日時 - 2008-10-18 20:30:18
はっきりと言います。私も岩手県の老健で働いています。この仕事をして８年になります。もちろん介護福祉士も取りました。年齢３８才の男性の私の給料は手取１１万円です。ここ数年、昇給もないです。残業はサービス残業を月に１００時間くらいしていますね。もちろんタダ働きです。休憩時間も１時間休めないのもしょっちゅうです。「介護保険制度のもと施設の収入が減り、経営が厳しくて・・」と経営者は言います。しかしその経営者は私たち職員をサービス残業という名の下にタダ働きをさせ、立派な邸宅に住み、豪華な外車に乗って贅沢な暮らしをしています。私たち職員はワーキングプアとなってるのに・・・。もし、労働基準法に則りちゃんと残業手当が払われていたならば、もう少しまともな生活が出来ているのではないかと自分自身をおもいます。私が住んでる地区の老人福祉施設の求人の給料の部分を見てみると、談合しているかのように、どの施設も同じ給料で書いてあります。自分なりに思うのですが、こういう施設に就職する場合は、給料が同じなんだから、あとは労働条件の部分で職場を選ぶしかないと思います。例えば、「他の施設より仕事が楽」だとか「休日が多い」とか、もちろん「サービス残業が少ない」もありますよね。でも、nande11jiさん、若いみたいだし、他の職種に移った方が良いですよ。この仕事は将来性がありません。私も他の業種に転職したくているんですが、地方には他に仕事が無くて、やむを得ずまだ介護の仕事をしているんですよ。
投稿日時 - 2008-10-18 21:10:14
お礼
月残業１００時間で残業代なしとは、とんでもないじゃありませんか！
それでキャリア８年で介護福祉士で１１万って・・
こ、これはもう犯罪なのでは！？（実際そうですよね）
そ、それならうちの方がだいぶましかも・・
経営者のやっていることも許せないですね。
事業拡大の資金にしているうちの方がまだましかも・・
明るい話は期待出来ないんでしょうか。もう締めたくなっちゃったかも。
投稿日時 - 2008-10-18 21:27:17
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ベストアンサー以外の回答（7件中 1～5件目)
水を差すようですみません。以前、あまりにも酷い労働条件について監督署に届け出た人がいました。もちろん監督署は施設に調査に入ったのですが、施設はその後、監督署へ届け出た職員が誰か犯人探しを始めました。そして疑われた職員は退職せざるを得ない状況に追い込まれ、施設を去って行きました。前述したように、私のいる地域は、他の社会福祉法人同士何故か経営者が違うのに仲良しで、この地域の介護の仕事の給料は、どの施設でも同じ金額で、求人が出されている始末です。
その後、その告発した人は、「彼が労基署へ告発した。」という触れ込みが、同じ地区の他施設へも回ったらしく、同じ地区の施設には採用にならず、他の地区へ転居し、そちらの方で仕事をみつけるはめになりました。告発された施設はと言うと、監督署に指導？是正命令？をされてからは、ほとぼりが冷めるまでの期間は残業手当も出していましたが、やはり徐々に残業代を減らしていき、２年したら以前と全く同じ状態になり、残業手当を支払わなくなったのです。それが私のいる施設の現状です。ちゃんとした社会福祉法人ですよ。
俺も何とかならないものかと思います・・・。
投稿日時 - 2008-10-22 19:36:07
お礼
あくどいですねぇ～。何か土地柄的なものも感じますね・・村社会の談合というか、閉鎖性というか。やっぱりちゃんとした社会福祉法人関係ないってことですね。
投稿日時 - 2008-10-22 21:55:34
6です。
＜労働基準法なんて何？という施設は何で存在出来てるんでしょう？
ですが、私が経験したところは民間でした。
訴える人間がいないからではないでしょうか。
労働者が、それでいいと納得しているのか、監査が甘いのか、正確な理由は分かりませんが実際に存在していることは確かです。
（今も存続しているかは不明ですが）
やはり、きちんとした社会福祉法人で働くことが良いですよ。
もしもケアワーカーとして、働きつづけるならば、
優しさと、常識だけは忘れないでください。
投稿日時 - 2008-10-22 18:32:44
お礼
やはりそこですか。介護職の労働者は奉仕的で自分の欲に対して貪欲でない傾向がある為、労働組合的なものが弱いのではないかと思っていました。労働基準監督署は訴えがないと中々動かない性質のものなのかも知れないですね。
きちんとした社会福祉法人なら、法律を守ってちゃんと残業代を払ってくれるのかと思っていました。でも現実にはそうじゃないようです。だから業界全体の問題なのだろうと思います。介護保険法はしっかり守るのかも知れませんが。
投稿日時 - 2008-10-22 19:09:37
もう少しましな施設は、探せば見つかると思いますよ。
都会の方が、幾分ましです。
休憩時間が異常に短かったり、なかったり。
夜勤手当がでるものの、日勤２日のほうが、
給料が上だったりする事もあります。
現場の中には、それがあたりまえなのよ、という人も大勢います。
他の業種でも、似たようなところはありますが。
極論かもしれませんが、この業界は世間の常識や労働基準法なんて何？
という施設も多く存在します。
こんな状態で、質の良い介護が出来ているのか疑問でなりません。
我慢して働くか、見切りをつけるかは、あなた次第です。
投稿日時 - 2008-10-21 01:03:52
お礼
有難うございます。やっぱり幾分マシですよね。
労働基準法なんて何？という施設は何で存在出来てるんでしょう？
投稿日時 - 2008-10-22 09:01:30
> 見返りは月にたった５千円・・・。
私は、月千円ですが…
試験代１万３千円くらいに、合格後の登録料が１万３千円ちょっと
試験会場までの交通費と遠方なので宿泊費で２万円、参考書や問題集で１万円ほど…
回収できる出来るまで５年近くかかります…
介護の有効求人倍率をみれば、待遇が分かるのではないかと…
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/04/dl/s0418-3n.pdf
1.0前後は、似たような物です。 1.0切っていたら本当に最悪です…
私のいる地域は、1.0切ってますので…
投稿日時 - 2008-10-21 00:01:47
お礼
有難うございます。では求人の方が多い地域は少しはマシなのですね。
投稿日時 - 2008-10-22 08:57:48
