我慢それとも辞める？

質問

９年勤務した前の会社を辞めて（営業職）から、異業種異職種の病院総務職に転職しました。が、新しい職場の部内の雰囲気に全く馴染めず、嫌がらせを受けたり、労働条件、仕事内容がかなり異なり、（残業代は面接時は支給→残業代は認めないなど）強いストレスを感じています。
年も年なので（３３歳）、頑張って勤務していますが、趣味のランニングができなくなったり、不眠など、体の方が心配です。
こういう場合は、早めに退職して新しい道を探すのが良いのでしょうか？
それとも、短期の退職は転職に不利になることを考慮し今の会社にしがみついて、我慢してから、今後のことを考えるべきなのでしょうか？毎日がつらく、年齢が３３歳ということもあり、はやく見切りをつけて長く勤められる職場を探したいとも思ってしまいます。
ただ辞めても再就職は相当厳しいですよね。
３ヶ月以内で辞めた場合は履歴書には記載しなくていいとも言われていますが・・・・
転職経験者、同じような経験をした人、人事採用担当者の方などアドバイスお願いします。
総務人事職でスキル形成をしたいと思っています。

回答No.2

cev87700 · ベストアンサー

IT系管理職です。畑違いですので、不要であれば無視してください。

辞めるに一票。
何の為に生きてますか？

体が辛くても、可能性を感じて、心が折れていなければ続ける価値があります。残りの人生の1/3以上を仕事しながら過ごすわけでしょうから。
仮にその仕事を勤め上げて、退職した後、虚しさや病気だけが残るようであればしがみついていてもしょうがありません。

もちろん短期間での転職は良いことではありませんので、今の会社内で異動などが可能ならそちらの道を探すべきかと思います。
ただ、改善の余地を見出せないなら、今辞めるのも数年してやめるのも同じです。
言い換えると3ヶ月で辞めるのも1年で辞めるのも変わりはありません。
3年勤めれば、短期転職、とはみなしませんが、それまで耐えられそうですか？
ただ、その時「現在36歳ですが転職は可能でしょうか？」なんて質問していたらシャレになりません。

転職については33歳だから絶対無理、というものでもありません。
前向きさと自助努力、社会人として業種に関係なく積んできた経験…現在されている嫌な経験を含め…で採用を決めます。

管理職もアホではありませんので、年齢だけで人の採用は決めません。
（アホな人事もいますけどね…）
ニートで30過ぎてろくに仕事もしたことも無いのであればともかく、9年お勤めになった会社で積んだもの、身につけたものは無いですか？

いくらなんでも新卒なんかよりはよっぽどマシに働けますよ、という自信のある分野は無いですか？

一時的に給料は下がることは覚悟してください。
短期転職を不利と取られることは覚悟してください。

その仕事に誇りとやる気がもてるなら、成果は必ず出ます。
採用したいと言うところは必ずあります。

そして成果が出る人を会社は評価するはずです。
魅力ある人は採用されるはずです。
目の前の年収Downを受け入れて10年後の年収800万円を目指されてはいかがですか？

お礼

大変貴重なご意見ありがとうございます。
自分なりにがんばったというものを残して辞めないと
再転職活動もうまく行かないと思うので
「もうだめだ」というところまでは何とか働くつもりです。
正社員として働いている妻も
体壊すくらいなら辞めた方がいいのでは、
と言ってくれています。ただ辞めたとしてもそれに甘えるのではなく、
自身の浅はかな業界研究を反省し、
次の職が決まるまで本当に真剣に生きようと思います。
ご意見本当にありがとうございました。

回答No.4

ryuken_dec

難しいですね。
次が良いところだと決まっていれば良いのですが、転職できたとしても次も同じ様なことはありえますから。次でも同じ様なことがあるかもしれないが、それでも良くなることに期待してという覚悟であれば、転職活動で良いと思います。

しかし、転職をするにあたって、「職場を変われば必ず良くなるはず」と強く期待しすぎてしまうと、次でも改善しなかった時に一気に落ち込んでしまう人もいるので、期待しすぎは注意だと思います。

回答No.3

SCP10

私も転職するに一票。

今耐えるのが次へのステップやスキルアップのためなら我慢も意味がありますが、ただ履歴書の見栄えの為ならば意味がないと思います。
体を壊してしまっては元も子もありません。今の職場で「これだけは身に着けたい」というモノが無ければ、辛いだけの日々を過ごす事になります。

転職するにしても生活があるので、次の職場が決まってから辞めた方が良いです。
３ヶ月という期間が気になるなら、転職エージェントを使って売り込んでもらったらどうでしょう？

回答No.1

tent-m8

在職中の転職活動は、なかなか難しい面もありますが、次の所を確保してから辞めるのが原則です。

面接等の時間が取れないようなら、退職を優先させても仕方がないと思います。
体が第一ですから。