現在３０歳の男性です。
以前、グループホームに２年半勤務し、
認知症の方の対応がほとんど中心の仕事だったので
身体介護を勉強したくて今年の７月、老健へ転職したのですが、
今の職場の雰囲気にどうしてもなじめず、
９月いっぱいで退職しようかと考えています。
次の仕事も介護職を希望しているのですが
この業種の場合、勤務３ヶ月での転職というのは
就職活動を行う上でリスクの高いものなのでしょうか。
一般論でかまいませんのでご意見を聞かせてください。
投稿日時 - 2008-09-01 00:03:37
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回答（1件中 1～1件目)
それはそれで経験値を増やしたという見方も出来ますからね。
職場に合わないという事は介護では良くある話ですし。
ただ辞めた理由を問われることはありますよね。
雇う側も同じように短期間で辞められても困りますし。
その辺りを面接等でしっかり伝えられれば問題ないと思いますし☆
投稿日時 - 2008-09-01 00:45:34
お礼
遅くなりましたが、ご回答ありがとうございます。
現実問題として、面接ではどうしても辞めた理由を問われますよね。
今は職安でも相談して、本当に働き続けるのが無理になるまで、
もう少し職歴を長くする方向で頑張ろうかと考えてはいますが、、、。
投稿日時 - 2008-09-03 22:13:57
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